為深入推進(jìn)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合學(xué)科發(fā)展需要，林芝市人民醫(yī)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)公告如下。
一、醫(yī)院簡(jiǎn)介
林芝市人民醫(yī)院始建于1966年6月，是集醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救、科研、教學(xué)為一體的綜合性國(guó)家三級(jí)甲等醫(yī)院。醫(yī)院占地面積70784㎡，醫(yī)療用房36529㎡，擁有DSA、GE1.5T和3.0T磁共振、64排螺旋CT等醫(yī)療設(shè)備；內(nèi)設(shè)28個(gè)一級(jí)科室（共56個(gè)科室），開(kāi)放床位300張，干部職工584人。醫(yī)院以“強(qiáng)三甲、創(chuàng)一流”為目標(biāo)，以胸痛中心、卒中中心、創(chuàng)傷救治中心、危重癥孕產(chǎn)婦救治中心、危重癥兒童和新生兒救治中心“五大中心”建設(shè)為抓手，以強(qiáng)“三甲”工作為重點(diǎn)，在以廣東省人民醫(yī)院為牽頭單位的15家“三甲”醫(yī)院的幫扶下，建成骨外科、婦產(chǎn)科、ICU等14個(gè)市級(jí)重點(diǎn)專科，正在發(fā)展5個(gè)自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)?？?、1個(gè)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)?？?，在自治區(qū)率先完成國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)版胸痛中心和卒中中心創(chuàng)建。近年來(lái)，醫(yī)院先后榮獲“第十批全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)示范單位”“自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位”“全區(qū)先進(jìn)基層黨組織”“第十六屆西藏青年五四獎(jiǎng)?wù)录w”“自治區(qū)級(jí)平安醫(yī)院”等榮譽(yù)稱號(hào)?，F(xiàn)面向社會(huì)招聘臨床醫(yī)生。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘醫(yī)生50名（高層次人才3名、業(yè)務(wù)骨干21名、急需緊缺人才26名）。
人員招聘計(jì)劃（詳見(jiàn)附件一）
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)。
2.一般應(yīng)為臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)，已取得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
3.具備全日制大學(xué)本科及以上文化程度。
4.年齡為十八周歲以上，四十周歲以下。
5.熱愛(ài)西藏，志愿服務(wù)西藏，具有吃苦奉獻(xiàn)精神。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)高原環(huán)境。
7.符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，以及崗位要求的工作能力和其他資格條件。
8.不存在法律法規(guī)規(guī)定不得流動(dòng)的情形。
（二）具體條件和要求
高層次人才：符合地方高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)類別人才，包括獲得國(guó)務(wù)院或省政府特殊津貼專家、省級(jí)及以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才（年齡一般不超過(guò)50周歲）、全日制博士研究生（年齡一般不超過(guò)45周歲）、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才（年齡一般不超過(guò)45周歲）等，具備深厚專業(yè)造詣與較強(qiáng)學(xué)科引領(lǐng)能力，能推動(dòng)我院相關(guān)學(xué)科突破發(fā)展。
業(yè)務(wù)骨干：取得醫(yī)學(xué)全日制碩士研究生學(xué)歷并從事臨床醫(yī)療工作的專業(yè)技術(shù)人才，以及我院弱勢(shì)學(xué)科、新興學(xué)科發(fā)展急需的中級(jí)骨干技術(shù)人才（年齡一般不超過(guò)40周歲），能快速補(bǔ)充崗位空缺、提升臨床服務(wù)能力。
（三）有下列情形之一的人員不得參加報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
4.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的。
5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.“專升本”“本升碩”在校就讀的學(xué)生。
7.尚在服務(wù)期內(nèi)的在編公職人員、未與原單位解除聘用合同/勞動(dòng)合同的公職人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
面向社會(huì)發(fā)布招聘公告，在微信公眾號(hào)及人才交流網(wǎng)上發(fā)布。
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年6月30日18:30。
報(bào)名材料：1.身份證復(fù)印件；2.全日制學(xué)歷、第一學(xué)歷、最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位證書查詢結(jié)果》；3.執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、職稱聘任證（有相關(guān)證件者提交）復(fù)印件；4.工作簡(jiǎn)歷；5.《林芝市人民醫(yī)院合同制醫(yī)生報(bào)名表》（公告上下載）；6.個(gè)人征信報(bào)告（簡(jiǎn)略版）；7.《政審表》（公告上下載）；8..若已就職（簽訂勞動(dòng)合同或臨時(shí)就業(yè)），需就職單位出具同意報(bào)考的證明
報(bào)名方式：僅能通過(guò)線上報(bào)名，將相關(guān)資料PDF版通過(guò)郵件發(fā)送至lzdqrmyy@163.com
咨詢電話：0894-5883991
工作日電話咨詢時(shí)間：上午9：30至13：00，下午15：30:至18：30。
（二）資料審核
醫(yī)院政治處、醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審。初審合格人員名單定期通過(guò)網(wǎng)站和微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。報(bào)考人員提交材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。
（三）招考流程
1.高層次人才、業(yè)務(wù)骨干招聘方式結(jié)合醫(yī)院實(shí)際進(jìn)行安排，采取材料審查、專家審查、面試等方式開(kāi)展，與有意向的人選洽談合作引進(jìn)招聘事宜。
2.急需緊缺人才崗位采取考試方式進(jìn)行：
采取筆試、實(shí)際操作與面試相結(jié)合方式進(jìn)行，每科成績(jī)?yōu)?/font>100分，筆試總成績(jī)低于60分者，不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。考試總成績(jī)由筆試成績(jī)的30%、面試成績(jī)的30%、實(shí)踐技能操作考試成績(jī)的40%組成，計(jì)算公式為筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+實(shí)踐技能操作考試成績(jī)×40%，招聘工作結(jié)束后，將擬聘用人員通過(guò)微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。
（四）組織評(píng)審。林芝市人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合招考情況（含面試等考核情況）及對(duì)接洽談的意向人選情況，研究提出引進(jìn)人選建議。
（五）考察政審。對(duì)意向人員要求進(jìn)行政審。
（六）組織體檢。進(jìn)行體檢（體檢結(jié)果若不符合醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)相關(guān)要求，不予以招聘引進(jìn)）。
（七）研究確定。引進(jìn)人選建議經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組、黨委會(huì)議研究后，在醫(yī)院進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后辦理招聘手續(xù)。
（八）試崗考核。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員實(shí)行3-12個(gè)月試用期，對(duì)試用期滿考核不合格者取消聘用資格。試用期滿且考核合格的擬聘用人員將報(bào)院黨委會(huì)，研究同意后按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)并簽訂為期三年的勞動(dòng)合同。
五、政策待遇
（一）個(gè)人補(bǔ)助
高層次人才：正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、全日制博士研究生給予一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元，期滿一年經(jīng)考核合格達(dá)到預(yù)期效益的，再給予10萬(wàn)元補(bǔ)助；副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才給予一次性安家費(fèi)8萬(wàn)元，期滿一年經(jīng)考核合格達(dá)到預(yù)期效益的，再給予8萬(wàn)元補(bǔ)助；獲得國(guó)務(wù)院、省政府特殊津貼的專家等頂尖人才給予一次性安家費(fèi)30萬(wàn)元。
業(yè)務(wù)骨干：全日制碩士研究生給予一次性安家費(fèi)8萬(wàn)元；全日制本科生及中級(jí)職稱人才給予一次性安家費(fèi)4萬(wàn)元。
（二）工資
參照我院現(xiàn)行在編醫(yī)生工資待遇核算，繳納“五險(xiǎn)一金”。（初級(jí)約1萬(wàn)元、中級(jí)約1.2萬(wàn)元、副高級(jí)約1.6萬(wàn)元、正高級(jí)約2萬(wàn)元）
（三）績(jī)效薪酬
與在編干部同工同酬，按照實(shí)際工作量核算。
（四）其他待遇
每月享受伙食補(bǔ)助；參照在編干部核算取暖費(fèi)；工作滿一年后可申請(qǐng)加入工會(huì)，享受工會(huì)待遇；工作滿一年后，每年享受1次體檢；聘用滿一年后按照醫(yī)院規(guī)定享受包干補(bǔ)助；高層次人才和業(yè)務(wù)骨干人才可按雙方約定報(bào)銷第一次進(jìn)藏交通費(fèi)用。
（五）假期
工作滿一年后，參照統(tǒng)計(jì)在編干部享受高原假；另可享受護(hù)理假、育兒假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按照醫(yī)院及法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）發(fā)展規(guī)劃
參照在編醫(yī)生職稱晉升要求，開(kāi)展職稱評(píng)聘工作（聘任僅限本院）。
（七）其他事項(xiàng)
1.本公告中涉及的年齡、工作年限等計(jì)算截止時(shí)間為2026年6月30日。
2.報(bào)考人員應(yīng)保持通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人承擔(dān)。
3.本公告由林芝市人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
附件2：林芝市人民醫(yī)院合同制臨床醫(yī)生報(bào)名表.wps
附件3：林芝市人民醫(yī)院合同制臨床醫(yī)生政審表.docx
林芝市人民醫(yī)院
2026年2月9日
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