衢州市產(chǎn)業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司（簡稱“產(chǎn)投集團(tuán)”），注冊(cè)資本20億元，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)投資與產(chǎn)業(yè)服務(wù)，主體信用評(píng)級(jí)AAA。下轄投資、小微、交易、工程咨詢、融資租賃、供應(yīng)鏈、園區(qū)運(yùn)營七大業(yè)務(wù)板塊。截至2025年12月，產(chǎn)投集團(tuán)總資產(chǎn)567.27億元，凈資產(chǎn)353.90億元，營業(yè)收入45.21億元，利潤總額3.88億元。

衢州市國資信安資本管理有限公司（簡稱“信安資本”）屬于產(chǎn)投集團(tuán)投資板塊，成立于2013年9月，注冊(cè)資本1000萬元，是經(jīng)中基協(xié)備案的基金管理機(jī)構(gòu)，主要業(yè)務(wù)涵蓋產(chǎn)業(yè)投資、財(cái)務(wù)投資、基金管理、投資服務(wù)等。截至2025年12月底，累計(jì)在管基金規(guī)模達(dá)580.96億元，實(shí)現(xiàn)投資項(xiàng)目158個(gè)，投資金額達(dá)289.54億元，成功撬動(dòng)社會(huì)資本971.95億元。團(tuán)隊(duì)28人，基本來自銀行、券商、私募基金，碩士研究生人數(shù)占比超40%，多人擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師、董秘等資質(zhì)，中級(jí)以上職稱占比超40%，基金從業(yè)資格證基本全覆蓋，聘任專家百余名，涵蓋頭部機(jī)構(gòu)、知名券商、律所會(huì)所、科研院所。

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，詳見《2026年衢州市產(chǎn)投集團(tuán)下屬信安資本公司招聘計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

1.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；

2.品行端正，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干；

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為國企工作人員的，不得報(bào)考；

5.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員不能報(bào)考；

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與用人單位有《公務(wù)員法》第七十四條所列回避情形的崗位；

7.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限、證書取得等時(shí)間計(jì)算，統(tǒng)一截止到2026年3月5日；涉及年齡計(jì)算時(shí)間，35周歲及以下指1990年3月5日以后出生（含3月5日），以此類推。參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；

8.各崗位所列的專業(yè)范圍由用人單位參照“2026年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄”（附件2）設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，以用人單位審核意見為準(zhǔn)；

9.衢州市屬國企正式員工報(bào)考相關(guān)崗位，須提供所在單位書面同意證明。

三、招聘程序和辦法

按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等一系列程序擇優(yōu)錄用。

（一）發(fā)布招聘信息

通過衢州人才網(wǎng)（www.qzrcw.com）等平臺(tái)向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。本次招聘過程所有信息（崗位核銷減、考試時(shí)間等）均在衢州人才網(wǎng)“廣納招聘”欄進(jìn)行公布，報(bào)考人員應(yīng)自行留意并保證通訊工具暢通，因自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。

（二）報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：

2026年2月14日9:00—3月5日17:00。

2.報(bào)名通道：

登錄“衢州市廣納人才開發(fā)有限公司考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（鏈接：http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net）進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。僅注冊(cè)未報(bào)考應(yīng)聘崗位的，報(bào)名無效。報(bào)考流程詳見《考生注冊(cè)和報(bào)名操作指引》（附件3）。

3.報(bào)名材料：

（1）有效期內(nèi)第二代身份證件；

（2）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或電子注冊(cè)備案表。留學(xué)人員應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位證書和教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外大學(xué)學(xué)歷認(rèn)證書；

（3）有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供：與報(bào)考崗位要求相匹配的勞動(dòng)合同書和歷年基本養(yǎng)老參保證明（核實(shí)工作單位年限和社保繳納單位年限是否匹配）；上述材料無法證明相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，請(qǐng)?zhí)峁豆ぷ鹘?jīng)驗(yàn)證明》（附件4），浙江省內(nèi)基本養(yǎng)老參保證明獲取方式：通過“浙里辦APP—社保—社保證明打印—個(gè)人社保證明—進(jìn)入辦事—基本養(yǎng)老歷年參保證明”生成；

（4）提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料。

4.報(bào)名咨詢：

（1）報(bào)名、考試流程等相關(guān)事宜可咨詢招聘單位：韓老師0570-3089761、曹老師0570-3086576、許老師0570-3080455；

（2）工作內(nèi)容、薪酬福利等相關(guān)事宜可咨詢用人單位：周老師0570-3810823、王老師0570-3810822。

以上聯(lián)系方式僅在工作時(shí)間接受咨詢。

（三）資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過程，由招聘單位負(fù)責(zé)資格初審、用人單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審。報(bào)考人員所提供的信息和材料必須真實(shí)、完整、有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試及聘用資格。資格審查期間，報(bào)考人員應(yīng)登錄報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查看審查結(jié)果，未通過資格審查，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查。

（四）公布核減（銷）崗位

本次招聘按1:3比例開考，“副總經(jīng)理”崗不受開考比例限制，資格審查不足開考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減（銷），并在衢州人才網(wǎng)等平臺(tái)公布。崗位被核銷但資格審查合格的考生，在核減（銷）公告公布后24小時(shí)內(nèi)可按要求進(jìn)行改報(bào)，逾期未改報(bào)的，視作放棄。

（五）現(xiàn)場(chǎng)原件校驗(yàn)

面試前需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)原件校驗(yàn)，校驗(yàn)通過的方可領(lǐng)取《面試通知單》。原件校驗(yàn)需提供資格審查涉及材料的原件及復(fù)印件和《報(bào)名表》（自行下載），材料復(fù)印件由招聘單位留檔，不歸還考生本人。校驗(yàn)中材料信息不實(shí)或校驗(yàn)不通過的，招聘單位和用人單位有權(quán)取消考試資格。

（六）考試

1.考試統(tǒng)一組織，采取“結(jié)構(gòu)化面試+面談”形式。

（1）結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，合格分為70分，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分取考生的平均得分，成績低于合格分?jǐn)?shù)者，不得入圍下一環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分按1:4比例確定入圍面談環(huán)節(jié)人員，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入，如遇最后一名同分的，則一并入圍；

（2）面談滿分為100分，合格分為70分，取考生的平均得分，成績低于合格分?jǐn)?shù)者，不得入圍下一環(huán)節(jié)。

2.總成績計(jì)算方式

總成績按面談成績確定。如總成績相等，以考官組面試評(píng)分之和高者排名在前，若仍相同的，以主考官面試評(píng)分高者排名在前。

以上成績均以四舍五入保留2位小數(shù)計(jì)算。

3.注意事項(xiàng)

（1）本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（2）面試時(shí)間以衢州人才網(wǎng)相關(guān)通知為準(zhǔn)，現(xiàn)場(chǎng)原件校驗(yàn)后發(fā)放面試通知單，按載明的時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄。放棄面試資格的，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。

（七）體檢與考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分，按1:2比例確定體檢和考察對(duì)象（不足1:2的按實(shí)際人數(shù)確定）。入圍對(duì)象體檢或考察不合格，或本人自愿放棄體檢、考察及聘用資格的，用人單位可按擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢辦法執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

考察工作由用人單位組成考察組，重點(diǎn)評(píng)估考察對(duì)象的崗位匹配度、團(tuán)隊(duì)融入性、心理素質(zhì)等綜合表現(xiàn)。考察對(duì)象如無硬性不合格情形，但經(jīng)綜合評(píng)估認(rèn)定其在崗位適配性、團(tuán)隊(duì)文化契合度等方面存在較明顯短板，難以滿足崗位履職要求和單位長遠(yuǎn)發(fā)展需要，可作出不予錄用決定。

（八）公示

用人單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，按1:1比例確定擬聘用人選。擬聘用人選在衢州人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（九）聘用

1.擬錄用公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用，由用人單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格；

2.對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律要求

1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象；

2.對(duì)違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行；

3.對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

監(jiān)督電話（紀(jì)檢監(jiān)察室）：0570-3810825

附件：

1.2026年衢州市產(chǎn)投集團(tuán)下屬信安資本公司招聘計(jì)劃表

2.2026年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄

3.考生注冊(cè)和報(bào)名操作指引

4.工作經(jīng)驗(yàn)證明（模板）

衢州市廣納人才開發(fā)有限公司

2026年2月13日

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