為滿足市屬國(guó)企發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘國(guó)企工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員76名（其中2026年應(yīng)屆畢業(yè)生8名），詳見《衢州市屬國(guó)企2026年春季人力資源交流大會(huì)招聘計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

1.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；

2.品行端正，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干；

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為國(guó)企工作人員的，不得報(bào)考；

5.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員不能報(bào)考；

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與用人單位有《公務(wù)員法》第七十四條所列回避情形的崗位；

7.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限、證書取得等時(shí)間計(jì)算，統(tǒng)一截止到2026年3月11日；涉及年齡計(jì)算時(shí)間，28周歲及以下指1997年3月11日以后出生（含3月11日），30周歲及以下指1995年3月11日以后出生（含3月11日），38周歲及以下指1987年3月11日以后出生（含3月11日），40周歲及以下指1985年3月11日以后出生（含3月11日），45周歲及以下指1980年3月11日以后出生（含3月11日），以此類推。在全日制普通高校學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；

8.各崗位所列的專業(yè)范圍由用人單位參照《2026年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，以用人單位審核意見為準(zhǔn)；

9.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生是指2026年普通高校畢業(yè)生（含同期畢業(yè)的留學(xué)生），已取得學(xué)歷學(xué)位證書且未參加過工作、未有社保繳費(fèi)記錄（實(shí)習(xí)期繳納單獨(dú)工傷險(xiǎn)的除外）。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須在辦理入職前取得學(xué)歷學(xué)位證書，最遲不超過2026年12月31日，否則取消聘用資格；

10.衢州市屬國(guó)企正式員工報(bào)考其他企業(yè)，須提供所在單位書面同意證明。

三、招聘程序和方法

按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等一系列程序擇優(yōu)錄用。

（一）發(fā)布招聘信息

通過衢州人才網(wǎng)（www.qzrcw.com）等平臺(tái)向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。本次招聘過程所有信息（崗位核銷減、考試時(shí)間等）均在衢州人才網(wǎng)“廣納招聘”欄進(jìn)行公布，報(bào)考人員應(yīng)自行留意并保證通訊工具暢通，因自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。

本次招聘參加2026年春季人力資源交流大會(huì)活動(dòng)，用人單位接受現(xiàn)場(chǎng)咨詢。時(shí)間：2026年2月25日—2月26日，地點(diǎn)：衢州市會(huì)展中心（南湖恒太城南側(cè)）。

（二）報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一家企業(yè)，一家企業(yè)限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：

2026年2月25日9:00—3月11日17:00。

2.報(bào)名通道：

報(bào)考人員通過登錄“衢州市廣納人才開發(fā)有限公司考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（鏈接：http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net）進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。僅注冊(cè)未報(bào)考應(yīng)聘崗位的，報(bào)名無(wú)效。報(bào)考流程詳見《考生注冊(cè)和報(bào)名操作指引》（附件3）。

3.報(bào)名材料：

（1）有效期內(nèi)第二代身份證件；

（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或電子注冊(cè)備案表。留學(xué)人員應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位證書，教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外大學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（暫未取得崗位所需學(xué)歷學(xué)位證書的，可提供教育部學(xué)歷學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書、學(xué)校開具的學(xué)生證明等佐證材料）；

（3）有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供：①與報(bào)考崗位要求相匹配的勞動(dòng)合同書或《工作經(jīng)驗(yàn)證明》（附件4）；②歷年基本養(yǎng)老參保證明（核實(shí)工作單位年限和社保繳納單位年限是否匹配），浙江省內(nèi)基本養(yǎng)老參保證明獲取方式：通過“浙里辦APP—社?！绫ＷC明打印—個(gè)人社保證明—進(jìn)入辦事—基本養(yǎng)老歷年參保證明”生成；

（4）提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料（如資格證書等）；

（5）綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的崗位，考生對(duì)照《綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)表》（附件5），在報(bào)名期間上傳學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐、學(xué)生干部任職經(jīng)歷、榮譽(yù)等佐證材料，材料須真實(shí)、完整；報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)上傳材料進(jìn)行綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。

（三）資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過程，由招聘單位負(fù)責(zé)資格初審、用人單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審。報(bào)考人員所提供的信息和材料必須真實(shí)、完整、有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。資格審查期間，報(bào)考人員應(yīng)登錄報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查看審查結(jié)果，未通過資格審查，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生在入職前參加工作、繳納社保的，取消考試及聘用資格。

（四）公布核減（銷）崗位

本次招聘按1:3比例開考，資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減（銷），并在衢州人才網(wǎng)等平臺(tái)公布。崗位被核銷但資格審查合格的考生在公布后24小時(shí)內(nèi)可按要求進(jìn)行改報(bào)，逾期未改報(bào)的，視作放棄。

（五）現(xiàn)場(chǎng)原件校驗(yàn)

面試前需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)原件校驗(yàn)，校驗(yàn)通過的方可領(lǐng)取《面試通知單》。原件校驗(yàn)需提供資格審查涉及材料的原件及復(fù)印件和《報(bào)名表》（自行下載），材料復(fù)印件由招聘單位留檔，不歸還考生本人。校驗(yàn)中材料信息不實(shí)或校驗(yàn)不通過的，招聘單位和用人單位有權(quán)取消考試資格。

（六）考試

考試統(tǒng)一組織，采取“筆試+結(jié)構(gòu)化面試”“筆試+結(jié)構(gòu)化面試+面談”“綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)+結(jié)構(gòu)化面試+面談”（詳見附件1）。

1.考試方式

（1）筆試。采用閉卷方式，滿分為100分，合格分為60分。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)依據(jù)筆試成績(jī)排序從高分到低分按1:3比例確定入圍下一環(huán)節(jié)（不足比例的按實(shí)際人數(shù)入圍），如遇最后一名同分的，則一并入圍。缺考、筆試分低于合格分?jǐn)?shù)者不得入圍下一環(huán)節(jié)；

（2）綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。用人單位對(duì)考生的學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐、學(xué)生干部任職經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)等因素，結(jié)合考生實(shí)際，按《綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)表》進(jìn)行量化評(píng)議，滿分為130分，合格分為78分，成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)者不得入圍下一環(huán)節(jié)。根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果按崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)入圍），如遇最后一名同分的，則一并入圍面試對(duì)象；

（3）結(jié)構(gòu)化面試。滿分為100分，合格分為70分，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分取考生的平均得分，成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)者，不得入圍下一環(huán)節(jié)；

（4）面談。滿分為100分，合格分為70分，取考生的平均得分，成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)者，不得入圍下一環(huán)節(jié)。

2.總成績(jī)計(jì)算方式

（1）采用“筆試+結(jié)構(gòu)化面試”的崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)*70%，如總成績(jī)相等，以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者排名在前；

（2）采用“筆試+結(jié)構(gòu)化面試+面談”的崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+（結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)*50%+面談成績(jī)*50%）*70%，如總成績(jī)相等，以結(jié)構(gòu)化面試與面談分?jǐn)?shù)之和高者排名在前，仍然重分的，以面談成績(jī)高者排名在前；

（3）采用“綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)+結(jié)構(gòu)化面試+面談”的崗位，總成績(jī)=綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)（折算成100分制）*50%+（結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)*50%+面談成績(jī)*50%）*50%，如總成績(jī)相等，以結(jié)構(gòu)化面試與面談分?jǐn)?shù)之和高者排名在前，仍然重分的，以面談成績(jī)高者排名在前。

以上成績(jī)均以四舍五入保留2位小數(shù)計(jì)算。

3.注意事項(xiàng)

（1）本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書；

（2）筆試、面試時(shí)間以衢州人才網(wǎng)相關(guān)通知為準(zhǔn)，通過報(bào)名系統(tǒng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證、現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)后發(fā)放面試通知單，按載明的時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加考試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視作自動(dòng)放棄。放棄面試資格的，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。

（七）體檢、考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按1:1確定體檢和考察對(duì)象，入圍對(duì)象體檢、考察不合格，或本人自愿放棄體檢、考察、聘用資格的自動(dòng)遞補(bǔ)（公示后入職前放棄資格的不再遞補(bǔ)）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢辦法執(zhí)行?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝蛔孕薪M織。

（八）公示

用人單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人選。擬聘用人選在衢州人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（九）聘用

1.擬錄用公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用，由用人單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格；

2.對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律要求

1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象；

2.對(duì)違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行；

3.對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

監(jiān)督電話：0570-3041572（派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）

五、其他

（一）存在以下情形，將記入衢州市屬國(guó)企誠(chéng)信檔案，三年內(nèi)不得再報(bào)考衢州市屬國(guó)企：

1.提供的報(bào)名材料不真實(shí)；

2.考試過程（包括筆試、面試等）中有作弊、替考等行為的；

3.有體檢考察后無(wú)故放棄錄用資格等行為的。

（二）有關(guān)購(gòu)房和租房補(bǔ)貼、社保、醫(yī)療及子女入學(xué)等參照衢州市現(xiàn)有人才政策執(zhí)行。

六、咨詢電話

1.招聘單位：

衢州市廣納人才開發(fā)有限公司，韓老師0570-3089761、曹老師0570-3086576、許老師0570-3080455、汪老師0570-3081203、吳老師0570-3089652；

2.用人單位：

衢州衢通控股集團(tuán)有限公司，齊老師0570-3018330；

衢州城市發(fā)展控股集團(tuán)有限公司，周老師0570-8033509；

衢州市大花園建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司，毛老師0570-3810395；

衢州工業(yè)控股集團(tuán)有限公司，王老師0570-3831718，曹老師0570-3831902；

衢州市慧城產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限公司，許老師0570-2760819；

附件：

1.衢州市屬國(guó)企2026年春季人力資源交流大會(huì)招聘計(jì)劃表

2.2026年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄

3.考生注冊(cè)和報(bào)名操作指引

4.工作經(jīng)驗(yàn)證明（模板）

5.綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)表

衢州市廣納人才開發(fā)有限公司

2026年2月13日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://qzrcw.com/articles/4835