為補足配齊建強教師隊伍，根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（修訂）》（桂人社規(guī)〔2025〕11號）等有關文件精神，結合實際工作需要，現(xiàn)將我校2026年度公開招聘高級職稱工作人員公告如下：
一、學校簡介
防城港職業(yè)技術學院地處面向東南亞，背靠大西南，東臨粵港澳，南瀕北部灣，與越南一河之隔的防城港市。學校于2021年3月經廣西壯族自治區(qū)人民政府批準成立，是防城港市人民政府舉辦的公辦全日制高職院校。學校瀕臨西灣跨海大橋，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，規(guī)劃用地1000多畝，建筑面積15.4萬平方米，在校生1萬余人。2025年2月，防城港職業(yè)技術學院獲批升格為市管副廳級高校。
學?，F(xiàn)代化臨港工業(yè)和向海經濟產業(yè)特色辦學鮮明，緊緊圍繞防城港市經濟社會發(fā)展思路，以防城港國際醫(yī)學開放試驗區(qū)為核心，緊扣建設現(xiàn)代化臨港工業(yè)城市的發(fā)展定位，依托東興國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)、沿邊金融綜合改革試驗區(qū)、國家邊境旅游試驗區(qū)、國家漁港經濟區(qū)、中國—東盟產業(yè)合作區(qū)等多個國家級平臺，設置智能制造與信息工程學院、海洋漁業(yè)學院、醫(yī)藥康養(yǎng)學院、經濟管理學院、通識教育學院、馬克思主義學院、繼續(xù)教育學院等七個二級學院，開設有機電一體化技術、工業(yè)機器人技術、計算機應用技術、中醫(yī)養(yǎng)生保健、嬰幼兒托育服務與管理、水產養(yǎng)殖技術、現(xiàn)代物流管理、旅游管理、電子商務等18個專業(yè)及5個專業(yè)方向。機電一體化技術、嬰幼兒托育服務與管理、計算機應用技術、現(xiàn)代物流管理等4個專業(yè)被自治區(qū)教育廳列為示范特色專業(yè)和實訓基地建設項目。
學校成立以來，全面貫徹黨的教育方針，秉持“厚德精技，知行合一”的校訓，堅持以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，走產學研融通的發(fā)展道路，結合地理區(qū)位優(yōu)勢，力爭建設成為一所“立足廣西、面向全國、輻射東盟”特色鮮明的職業(yè)院校，為服務區(qū)域經濟社會發(fā)展提供人才保障。
二、招聘計劃
本次招聘使用事業(yè)編制進行招聘，招聘崗位共4個，計劃招聘5人（具體招聘計劃詳見《防城港職業(yè)技術學院2026年度公開招聘高級職稱工作人員崗位計劃表》）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（四）具有良好的政治素質和道德品行。
（五）具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業(yè)（技能）、身體條件及心理素質、工作經歷等要求。
年齡、工作經歷以及相關資格證書取得等時間的計算，均截止至報名首日（具體以公告發(fā)布時間為準）。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。崗位要求的職稱均為非“定向評價、定向使用”取得的職稱。
報名的專業(yè)、學歷、學位應相統(tǒng)一。學科專業(yè)參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2026年版）》。技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
（七）所有崗位均接受符合條件的2026年應屆高校畢業(yè)生報名。2026年應屆高校畢業(yè)生報名時無法提供學歷、學位證書的，應在面試資格審查時提供就業(yè)推薦表、學籍證明等相關材料，并于2026年7月31日前取得學歷學位證書，國（境）外高校畢業(yè)生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育等）的畢業(yè)生須于2026年2月12日前取得相應的學歷、學位證書。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2．在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；
3．被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；
4．通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業(yè)單位，按規(guī)定仍在最低服務期限內的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）；
5．現(xiàn)役軍人；
6．聘用后即構成回避關系的人員；
7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8．正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調查尚未做出結論的人員；
9．在讀的普通高校非2026年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2026年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
10．按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在防城港人才網（http://fcg.gxrc.com）、防城港職業(yè)技術學院網站（https://www.fcgzy.edu.cn）、防城港職業(yè)技術學院微信公眾號面向社會公開發(fā)布招聘信息，招聘公告發(fā)布至報名結束的時間不少于7個工作日，其中報名時間不少于5個工作日。
（二）報考
考試報名實行網上報名、現(xiàn)場資格審查。
1.網上報名（自發(fā)布公告之日起至2026年10月31日為止，期間招滿即止。學校視報名情況，每季度組織一次招聘考核工作。）
本次招聘采用網絡報名的方式進行，應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。
報考人員填寫好《防城港職業(yè)技術學院2026年度公開招聘高級職稱工作人員報名登記表》，連同報名登記表和資格審查所需材料掃描件發(fā)送至對應郵箱（（點擊查看））進行審查，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件主題及應聘文檔按“崗位序號+崗位名稱+姓名+防城港職業(yè)技術學院2026年度公開招聘高級職稱工作人員”格式命名（例如：1+計算機應用技術專任教師+張三+防城港職業(yè)技術學院2026年度公開招聘高級職稱工作人員，每位報考人員只能報考1個職位，不能多報，多報者則作為無效報名處理，不進入資格審查程序。
報考人員應仔細閱讀并理解公告及崗位招聘條件，誠信報名、誠信考試，所填寫的報名信息資料必須真實、準確。因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊、虛假報名，擾亂報名秩序的，一經查實將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關規(guī)定處理。報考信息在資格審核前或資格審核未通過的可自行修改，工作人員以日期最新的報名信息作為最終審核依據(jù)；資格審核中或資格審核通過，報考信息不能再修改。本次考試不收取任何費用。報考人員不得報考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）要求回避的崗位，報考人員與招聘單位工作人員有親屬關系及其他需要回避情形的，應當在報名時主動報告。
建議報考人員根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等選擇報考崗位，合理安排報名時間，及時填寫、提交并確認報名信息，避免網絡擁堵等情況影響報名。
報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢電話聯(lián)系。
2.網上資格審查
網上資格審查工作由防城港職業(yè)技術學院負責，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名，對未通過資格審查的，應說明理由。報考人員可通過防城港職業(yè)技術學院官方網站人才招聘模塊查詢資格審查結果。報名后已通過資格審查的，不得再改報其他崗位。網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。
3.開考比例
崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)原則上要達到1∶3比例方可開考。達不到開考比例的，核減崗位招聘人數(shù)。崗位招聘人數(shù)核減至1人后仍達不到1∶3開考比例，但屬急需緊缺的崗位，可降低開考比例至1∶2，仍達不到1∶2比例的取消該崗位的招聘計劃。對最終調整招聘計劃（含核減或取消招聘計劃）的崗位，招聘單位需及時通知報考人員，報考人員可在規(guī)定時間內改報其他崗位。
4.現(xiàn)場資格審查
通過網上資格審查的報考人員，須在考核前統(tǒng)一提交以下報名紙質材料，由防城港職業(yè)技術學院進行現(xiàn)場資格審查：
（1）《防城港職業(yè)技術學院2026年度公開招聘高級職稱工作人員報名登記表》，有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、相關職稱證書或職業(yè)資格證書原件和復印件。其中，國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機構翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單掃描件；
（2）機關事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員）還須提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明原件。
（3）報考人員所學專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學專業(yè)核心課程與招聘崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，可以報考，需提供所在畢業(yè)院校出具的《核心課程證明》原件。
（4）資格審查貫穿于招聘工作全過程。報名材料經招聘單位驗證無誤后，招聘單位與應聘人員進行面談。報考人員未能在規(guī)定時間內按要求提供真實有效證明材料的，或報名登記表上填寫信息為虛假的，招聘單位主管部門有權取消報考人員的考試資格，責任自行承擔。
（三）考核
本次公開招聘將根據(jù)崗位報名情況，在每個季度最后一個月的最后一個工作日報名結束后擇期進行統(tǒng)一考核，采取直接考核方式，考核內容主要包括應聘者的政治思想、遵紀守法、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。考核方式一般為面談和試講，時間和地點另行通知。
考核成績實行百分制評分法，滿分為100分，考核成績合格分數(shù)線為70分，成績達到70分以上（含70分）方可進入下一程序，考生考核成績達不到70分的，不能進入下一程序。
招聘單位根據(jù)考試考核結果組織考察應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質和工作業(yè)績等情況，可采取面談、外調等形式。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件者，經核準后，取消其考核和聘用資格。
（四）考察
根據(jù)招聘崗位報考人員的考核成績由高分至低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。比例內末位考核成績相同時，同時確定為考察人選。
防城港職業(yè)技術學院負責考察人選的考察工作，考察應當組成考察組，考察組由2人以上組成。著重考察擬聘人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面情況，并對資格條件進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為體檢人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為體檢人選。
考察中出現(xiàn)不合格者或報考人員自愿放棄的，招聘單位主管部門應從成績合格人選中按考核成績由高分至低分依次遞補進行考察。
（五）體檢
1.確定體檢人選。學?？己斯ぷ鹘Y束后，經學校黨委集體研究，根據(jù)考察結果按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)與應聘人員人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。
2.防城港職業(yè)技術學院負責組織體檢人選的體檢工作。應聘人員體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由個人承擔。
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）和參照《中共中央組織部辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》執(zhí)行，由縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局、市本級招聘單位主管部門組織到指定醫(yī)院進行體檢。對身體條件有特殊要求的崗位，相關體檢項目可以參照公務員錄用體檢特殊標準執(zhí)行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標準的，相關體檢項目可以按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行。報考人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢組織單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由考生個人承擔。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。
如體檢中出現(xiàn)不合格者或報考人員自愿放棄的，應從考試、考察合格人選中按考核成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
（六）公示
經黨委會集體研究同意，從考察、體檢結果都合格的應聘人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員確定后，在防城港人才網（http://fcg.gxrc.com）、防城港職業(yè)技術學院網站（https://www.fcgzy.edu.cn）上進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查。
（七）聘用
公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經防城港職業(yè)技術學院黨委會集體研究審核同意，依次報防城港市人力資源和社會保障局備案，機構編制部門辦理編制使用審批或備案手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。公開招聘人員按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
五、招聘紀律
（一）實行誠信報考制度。應聘人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。
（二）嚴明招聘工作紀律。報考人員、招聘單位及其主管部門和招聘工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行回避制度，嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定處理。
（三）加大監(jiān)督執(zhí)紀力度。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘工作做到考試政策公開、信息公開、程序公開、結果公開，依法接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。做好來信來訪工作，及時受理群眾投訴。
六、其他事宜
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
（二）本次公開招聘不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何假借名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
（三）本次公開招聘考試專業(yè)（學科）類別參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2026年版）》設置。
本公告由防城港職業(yè)技術學院負責解釋，未盡事宜請咨詢防城港職業(yè)技術學院人事處，人事處咨詢電話：0770-2076152/2077759。紀檢監(jiān)察室監(jiān)督電話：0770-2077673。
附件：附件1：防城港職業(yè)技術學院2026年度公開招聘高級職稱工作人員崗位信息表..xls
附件2：防城港職業(yè)技術學院2026年度公開招聘高級職稱工作人員報名登記表.doc
附件3：防城港職業(yè)技術學院2026年度公開招聘高級職稱工作人員材料目錄.doc
附件4：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2026年版）.xlsx
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