為做好安徽師范大學(xué)2026年度專職輔導(dǎo)員招聘工作，進一步加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

招聘專職輔導(dǎo)員30人，男女各15人，納入學(xué)校事業(yè)編制。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（二）熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全面履行學(xué)生輔導(dǎo)員的各項工作職責(zé)。

（三）應(yīng)屆生在本科或研究生期間必須具備擔(dān)任1年及以上主要學(xué)生干部經(jīng)歷或中國青年志愿者研究生支教團經(jīng)歷。（“應(yīng)屆生”參照《安徽省2026年度省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員有關(guān)問題解答》第4條規(guī)定執(zhí)行；主要學(xué)生干部為：班長、副班長、班級委員，黨、團支部書記、副書記，校院系學(xué)生會主席、副主席、部長、副部長，校級學(xué)生組織主要負(fù)責(zé)人等）；歷屆生除具有上述應(yīng)屆生規(guī)定的經(jīng)歷外，還須具有1年及以上高校工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷要求，截止時間為2026年3月31日），在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

（四）年齡不超過38周歲（1987年2月1日以后出生）。

（五）身心健康，具備較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)等能力，善于與人溝通與合作，具有較強的團隊合作精神。

（六）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

4.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者登錄安徽師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名（網(wǎng)址https://hr.ahnu.edu.cn/zp.html），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，認(rèn)真詳實填寫報名表。請將身份證（正反面）、本科及以上畢業(yè)證書和學(xué)位證書、黨員證明、學(xué)生干部任職證明、工作經(jīng)歷證明、同意報考證明、承諾書、2026屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)材料掃描合成1個PDF文檔（不超過15MB），在系統(tǒng)中簡歷附件模塊上傳。報名截止時間2026年3月20日24時?？荚嚂r間另行通知。

（二）資格初審。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進行資格初審，應(yīng)聘者可通過系統(tǒng)中查詢初審結(jié)果。

（三）資格復(fù)審與驗證。應(yīng)聘者須攜帶相關(guān)材料到學(xué)?，F(xiàn)場驗證：（1）身份證；（2）本科及以上畢業(yè)證書和學(xué)位證書；（3）學(xué)生干部任職證明或聘書；（4）黨員證明；（5）工作經(jīng)歷證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

1.屬全日制2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，可提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。境外留學(xué)回國人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。

2.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

確認(rèn)參加筆試的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。

（四）考核工作。考核工作均由學(xué)校統(tǒng)一組織實施，采取“筆試和專業(yè)測試”相結(jié)合的方式，具體時間、地點及具體安排另行通知。

筆試。筆試采取閉卷形式，時間120分鐘，滿分100分?？荚囍饕獌?nèi)容為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力和學(xué)生管理工作實務(wù)等。學(xué)校根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)1:3比例確定參加專業(yè)測試人選。筆試成績低于60分不得進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。筆試成績在學(xué)校網(wǎng)站公布。

專業(yè)測試。專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試和主題班會展示方式進行，專業(yè)測試考核順序現(xiàn)場抽取，結(jié)構(gòu)化面試時間為10分鐘，主題班會展示時間為12分鐘，成績各占50%，總分100分。結(jié)構(gòu)化面試考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的綜合素質(zhì)等；主題班會展示考察應(yīng)聘者從事大學(xué)生思想政治教育工作所必備的核心能力。專業(yè)測試成績低于70分者，不得錄用。專業(yè)測試成績當(dāng)場公布。

成績合成。應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績×40%+專業(yè)測試成績×60%合成確定。根據(jù)考核總成績按1:1的比例等額確定進入體檢、考察（政審）環(huán)節(jié)人員名單。如最終成績相同，則依次按照專業(yè)測試、筆試成績高低確定排名。

考核工作中，筆試和專業(yè)測試成績計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。若應(yīng)聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（五）心理健康測量。學(xué)校在專業(yè)測試前對應(yīng)聘者進行心理健康測量，測量結(jié)果僅作為參考，不計入總成績、不對外公布。

（六）體檢。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（八）公示。體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，由學(xué)校研究確定擬聘用人員，并在安徽師范大學(xué)網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

應(yīng)聘者放棄入圍聘用資格或考察、體檢出現(xiàn)不合格者，經(jīng)學(xué)校研究可按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

（九）簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格。

五、待遇

聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，子女入學(xué)可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。

六、其他事項

（一）本次專職輔導(dǎo)員招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0553-5910017。

（二）請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）本公告由人事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0553-5910066（人事處）、0553-5910098（學(xué)生處），工作日8：30-12：00、14：00-17：30。

特此公告。

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安徽師范大學(xué)

2026年2月14日

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