為深入實施人才強市戰(zhàn)略，打造區(qū)域人才集聚地，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我市人才引進相關(guān)政策，我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位擬赴武漢市開展人才引進公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃及條件
（一）招聘計劃
本次人才引進計劃數(shù)共13名，涉及3個單位、6個崗位。招聘單位、崗位和人數(shù)詳見《當(dāng)陽市2026年度“招才興業(yè)”衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才引進公開招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.具備崗位所需的其他條件。
（三）具體條件
具體條件詳見《崗位表》，其中崗位的年齡條件均以2026年按周年計算，從
（四）有以下情形之一的不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人。
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；各類在校委培生。
3.宜昌市（含縣市區(qū)）在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員；宜昌市外未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員。
4.曾在?；蚬ぷ髌陂g受過處分、存在學(xué)術(shù)不端或道德品行問題、在各類考試中被認定有作弊行為的人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團團籍、高等教育學(xué)籍的人員；正在接受紀律審查（包括監(jiān)委調(diào)查）的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
各類定向生不得報考與定向協(xié)議要求不一致的崗位。
二、報名
（一）報名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，考生應(yīng)仔細閱讀公告，報名時只能選擇一個崗位。報名時間為
（二）現(xiàn)場報名咨詢時間和地點。
三、資格審查
（一）各招聘單位對網(wǎng)絡(luò)報考人員進行資格初審，考生可通過報名系統(tǒng)同步查詢初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^人員需攜帶資格審查材料原件及復(fù)印件，于
所有考生持本人有效居民身份證原件在武漢大學(xué)信息學(xué)部-珞瑜二門校門處驗證進校，按時到達復(fù)審現(xiàn)場。
（二）現(xiàn)場資格審查材料
1.當(dāng)陽市2026年度“招才興業(yè)”事業(yè)單位急需緊缺人才引進公開招聘報名表（考試報名系統(tǒng)下載）；
2.有效居民身份證（復(fù)印件用A4紙張正反面復(fù)印到同一頁）；
3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，國（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證書，報名時未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》的考生持學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗證報告》或院校有效證明，碩士研究生、博士研究生需同時提供前置學(xué)歷證、學(xué)位證；
4.報考崗位所要求的其他相關(guān)證明材料等。
（三）各招聘崗位的專業(yè)名稱和代碼參照國家教育行政部門制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫。如報考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報名時提供經(jīng)有效認證的課程成績單和畢業(yè)論文研究方向等材料，經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考。
（四）其他注意事項
資格審查貫穿招聘始終。報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的各項報考要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責(zé)。報名時填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（國外、境外留學(xué)人員為教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的聯(lián)系方式須真實準確，在報考期內(nèi)不得變更并保持暢通。應(yīng)聘人員為招聘單位編外聘用人員（含勞動合同工、勞務(wù)派遣用工、政府購買服務(wù)人員等）、掛職人員、借調(diào)人員等情形的，與其工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在資格復(fù)審時主動書面報告。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求，或填寫信息錯誤，或未主動報告有關(guān)情況的，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消報考資格或聘用資格。
四、考試
考試采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試方式進行。考試地點設(shè)在中國車谷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（武漢市漢陽區(qū)芙蓉路華中智谷二期A1棟），考試時間
（一）筆試
資格審查合格的考生，攜帶身份證原件和《準考證》，按指定時間到指定地點進行筆試。缺一證件者或不按指定時間到達指定地點參加筆試的視為自動放棄。筆試采用閉卷方式進行，重點測評醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、專業(yè)基礎(chǔ)理論等知識以及運用專業(yè)知識分析和解決實際問題的能力。筆試合格分數(shù)線為70分，未達到合格分數(shù)線的考生不能進入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。
（二）結(jié)構(gòu)化面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定進入面試人員名單，不足1:3比例的全部進入面試（須達到筆試合格分數(shù)線）。工作人員電話、短信通知入圍人員參加面試具體時間和地點?？忌鷶y帶身份證原件和《準考證》，按指定時間到指定地點進行面試。缺一證件者或不按指定時間到達指定地點參加面試的視為自動放棄。面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。面試采取百分制，去掉考官評分中一個最高分和一個最低分，取有效分平均值為考生面試得分（精確到小數(shù)點后兩位），面試合格分數(shù)線為70分，其中對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于2:1的崗位，面試合格分數(shù)線為75分，未達到合格分數(shù)線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。
綜合成績采用百分制折算，考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，精確到小數(shù)點后兩位。
（三）考試結(jié)束后，考生綜合成績及時在當(dāng)陽市人民政府官網(wǎng)（http://www.dangyang.gov.cn）進行公示。遇特殊情況需調(diào)整考試方式及時間、地點的，各招聘單位于考試前電話通知考生，并在當(dāng)陽市人民政府官網(wǎng)發(fā)布通知公告。
五、簽約擬聘
（一）簽約。在考試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績從高到低按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進入體檢人員名單，最后一名如有數(shù)名考生成績相同時，依據(jù)筆試成績確定排序，筆試成績高的排名靠前，筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，組織加試（筆試）。招聘單位與擬進入體檢人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進入體檢。無正當(dāng)理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，視為放棄體檢資格。
（二）體檢。進入體檢人員名單在當(dāng)陽市人民政府官網(wǎng)進行公示。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標準執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準，需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只進行一次。體檢不合格的，不能進入下一環(huán)節(jié)。無正當(dāng)理由未按通知要求參加體檢的，視為放棄體檢資格。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
（三）考察?？疾旃ぷ饔芍泄伯?dāng)陽市委組織部負責(zé)統(tǒng)籌，招聘單位和主管部門負責(zé)組織實施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重對?yīng)聘者的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整?？疾烨闆r作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格。
（四）遞補。如考生自愿放棄資格、體檢或考察不合格的，經(jīng)招聘單位和主管部門報中共當(dāng)陽市委組織部審批同意后，可根據(jù)需要確定是否從參加該崗位考試人員中遞補，可以遞補也可以不遞補。若遞補，按達到合格分數(shù)線考生的綜合成績從高分到低分依次遞補，進行體檢和考察。
六、公示與聘用
（一）公示
考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，經(jīng)中共當(dāng)陽市委組織部研究審核后，報請中共當(dāng)陽市委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。中共當(dāng)陽市委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，對擬聘用人員名單在當(dāng)陽市人民政府官網(wǎng)予以公示。
（二）聘用
1.公示結(jié)束后，對公示無異議或不影響引進的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。暫未畢業(yè)的考生在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷學(xué)位認證書）后辦理聘用等手續(xù)。對不能按時取得學(xué)歷學(xué)位證（學(xué)歷學(xué)位認證書）的擬聘用人員不予聘用。被聘用人員報到時與主管部門、招聘單位分別簽訂《當(dāng)陽市事業(yè)單位引進人員最低服務(wù)期限協(xié)議書》和聘用合同，實行崗位管理和試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號文件執(zhí)行。試用期滿由招聘主管部門對引進人員進行考核，考核結(jié)果報當(dāng)陽市人力資源和社會保障局備案。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，按工資津貼補貼有關(guān)政策確定薪酬待遇；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格，不再遞補。
七、違紀違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑及未盡事宜，由中共當(dāng)陽市委組織部會同當(dāng)陽市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負責(zé)解釋。
本次人才引進不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
具體崗位咨詢聯(lián)系電話，見附件《崗位表》。
咨詢聯(lián)系電話：0717-3237951（中共當(dāng)陽市委組織部）
0717-3225589（當(dāng)陽市人力資源和社會保障局）
監(jiān)督舉報電話：0717-3412380
咨詢時間：工作日8:30－12:00，14:00－17:30
附件：當(dāng)陽市2026年度“招才興業(yè)”衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才引進公開招聘崗位表
中共當(dāng)陽市委組織部
當(dāng)陽市人力資源和社會保障局
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