PART 01
一、研究院簡(jiǎn)介
復(fù)旦大學(xué)義烏研究院是由復(fù)旦大學(xué)與義烏市人民政府共同發(fā)起成立的省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，按照“一院三基地”的總體框架運(yùn)行，建設(shè)義烏復(fù)旦創(chuàng)新研究院，開(kāi)展研究生教育基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地和黨員干部教育基地工作，打造集科學(xué)研究、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、干部教育為一體的國(guó)際綜合創(chuàng)新合作平臺(tái)。下設(shè)文理醫(yī)科四大研究中心，聚焦新材料、光電信息、醫(yī)療器械、人群隊(duì)列、新聞傳播、國(guó)際智庫(kù)等領(lǐng)域，建設(shè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、人文社科研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、概念驗(yàn)證中心和中試基地等創(chuàng)新載體，打造具有國(guó)際影響力的科技創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)和成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化平臺(tái)。
截至目前，研究院已獲批國(guó)家自然科學(xué)基金和浙江省自然科學(xué)基金依托申報(bào)單位，并在國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、浙江省自然基金項(xiàng)目、教育部人文社科基金項(xiàng)目、中國(guó)博士后基金項(xiàng)目、浙江省博士后科研項(xiàng)目等取得立項(xiàng)突破。已培育和引進(jìn)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)等高層次人才多名，獲批省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室一個(gè)，金華市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室多個(gè)。
PART 02
二、招聘崗位
（一）高級(jí)研究員/研究員/副研究員：
崗位職責(zé)
（以下方向之一）：
1.開(kāi)展極端環(huán)境功能材料及其裝備技術(shù)相關(guān)研究工作。
2.開(kāi)展精準(zhǔn)醫(yī)療及智能醫(yī)療器械相關(guān)研究工作。
3.開(kāi)展“一帶一路”或新聞傳播相關(guān)研究工作。
4.開(kāi)展概念驗(yàn)證，聚焦產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新應(yīng)用（皮膚健康、運(yùn)動(dòng)健康、界面材料、極端環(huán)境功能材料）。
任職要求：
1.取得國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位，在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)完成了博士后訓(xùn)練，具有突出的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
2.擁有相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立完成項(xiàng)目申請(qǐng)、技術(shù)研發(fā)的相關(guān)工作，具有國(guó)家/省/市縱向科研項(xiàng)目的主持領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.品德優(yōu)秀、敬業(yè)愛(ài)崗，具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)作精神。
（二）博士后
崗位職責(zé)（以下方向之一）：
1.開(kāi)展極端環(huán)境功能材料及其裝備技術(shù)相關(guān)研究工作。
2.開(kāi)展精準(zhǔn)醫(yī)療及智能醫(yī)療器械相關(guān)研究工作。
3.開(kāi)展“一帶一路”或新聞傳播相關(guān)研究工作。
4.開(kāi)展概念驗(yàn)證，聚焦產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新應(yīng)用（皮膚健康、運(yùn)動(dòng)健康、界面材料、極端環(huán)境功能材料）。
任職要求：
1.年齡一般不超過(guò)35周歲。
2.取得國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位，具有較好發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)術(shù)骨干。
（三）工程師
崗位職責(zé)：
1.參與實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等實(shí)驗(yàn)活動(dòng)。
2.參與實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、設(shè)備與數(shù)據(jù)庫(kù)等運(yùn)行維護(hù)、實(shí)驗(yàn)室安全管理。
3.承擔(dān)對(duì)外工藝服務(wù)及委托檢測(cè)服務(wù)。
4.履行實(shí)驗(yàn)室規(guī)定的其他崗位職責(zé)并協(xié)助上級(jí)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。
任職要求：
1.具有碩士及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬到本科。
2.具有較好的科研基礎(chǔ)和能力。
3.愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
4.扎實(shí)的專業(yè)功底，有志于長(zhǎng)期從事科研工作。
（四）行政管理崗
崗位職責(zé)（以下方向之一）：
1.技術(shù)轉(zhuǎn)移管理：負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略實(shí)施、知識(shí)產(chǎn)權(quán)全流程管理及成果轉(zhuǎn)化推廣、概念驗(yàn)證與項(xiàng)目全流程管理等。
2.外聯(lián)合作管理：負(fù)責(zé)外聯(lián)拓展、科研成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化、項(xiàng)目落地推進(jìn)及品牌宣傳推廣、CMA/CNAS 體系建設(shè)與維護(hù)等。
3.平臺(tái)與項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目全周期管理、人才引育、科研平臺(tái)建設(shè)、學(xué)術(shù)合作及儀器設(shè)備采購(gòu)管理等。
4.財(cái)務(wù)管理與資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和固定資產(chǎn)管理等。
5.黨群與人力資源管理：負(fù)責(zé)黨務(wù)和招聘、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等。
6.綜合保障管理：負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)、外宣接待、行政后勤、工程管理等。
任職要求：
1.碩士及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬到本科。
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，心理素質(zhì)好，抗壓能力強(qiáng)，敬業(yè)精神強(qiáng)。
3.有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
PART 03
三、薪資福利
（一）薪酬待遇：提供有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪酬，視情況提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
（二）福利保障：五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利等。
（三）人才支持：協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家、浙江省、金華市等相關(guān)人才政策。
（四）職業(yè)發(fā)展：提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，暢通的崗位晉升通道。
（五）工作環(huán)境：提供良好的辦公環(huán)境和科研條件。
PART 04
四、簡(jiǎn)歷投遞
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（學(xué)習(xí)或工作需連續(xù)）、代表性成果、研究方向等發(fā)送至復(fù)旦大學(xué)義烏研究院郵箱 （點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，郵件名稱形式為“應(yīng)聘崗位 + 姓名 ”。
研究院根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者信息進(jìn)行初審，對(duì)符合要求的應(yīng)聘者將會(huì)發(fā)出面試通知。
本招聘長(zhǎng)期有效，擇優(yōu)錄用！
工作地點(diǎn)：浙江省義烏市。
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