根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，湖南省兵器工業(yè)集團(tuán)股份有限公司現(xiàn)有兩家子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
湖南兵器輕武器研究所有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)輕武所）于1987年經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)成立，主要從事輕武器、警用裝備、運(yùn)動(dòng)槍械的研究和生產(chǎn)。
湖南酷?？萍加邢薰荆ㄒ韵潞?jiǎn)稱(chēng)酷睿科技）成立于2025年11月，主要從事數(shù)字圖傳系統(tǒng)的研制與生產(chǎn)，致力于打造國(guó)內(nèi)一流的專(zhuān)用圖像與通信解決方案商。
二、競(jìng)聘原則
公開(kāi)公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、綜合考評(píng)、擇優(yōu)錄用。
三、競(jìng)聘范圍
面向社會(huì)符合報(bào)名條件及資格的（含集團(tuán)內(nèi)部在崗員工）均可報(bào)名。
四、招聘崗位及要求
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)任何不良記錄。
（二）符合應(yīng)聘崗位所需的任職條件；具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（三）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格，符合任職回避有關(guān)規(guī)定，具有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。
（四）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受到過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的；
2.在過(guò)往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；
3.受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的；
4.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈模?/span>
5.有吸毒、涉毒等違法行為的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)企工作人員的其他情形。
五、招聘職位
注：崗位職責(zé)和崗位要求見(jiàn)附件1
六、薪酬、福利待遇
（一）薪酬：按照招聘單位薪酬管理制度執(zhí)行。
（二）福利：“五險(xiǎn)一金”、工作餐（中餐）、帶薪休假、工會(huì)福利、職工圖書(shū)館、職工健身房等相關(guān)福利。
七、招聘流程與方法
招聘全流程由各招聘單位自行組織，具體如下：報(bào)名→資格審查→面試→背景調(diào)查→體檢→公示→聘用。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至
2.報(bào)名方式：
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。每人限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘者下載《湖南兵器應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），連同個(gè)人身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（國(guó)外留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、各類(lèi)表彰榮譽(yù)等資料掃描件統(tǒng)一合并發(fā)送至指定郵箱（郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”），收到回復(fù)為投遞成功。
輕武所郵箱：hnbqkjyjyhr@163.com
酷?？萍监]箱：121141703@qq.com
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，須慎重選擇報(bào)考崗位。
（2）應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息，否則自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。
（3）應(yīng)聘者報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。
（4）應(yīng)聘者須按照招聘崗位各項(xiàng)條件要求逐項(xiàng)對(duì)應(yīng)填寫(xiě)，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫(xiě)，因錯(cuò)、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。
（5）應(yīng)聘者應(yīng)符合集團(tuán)公司任職回避相關(guān)文件要求。
（二）資格審查
招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核，初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程。在各流程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后招聘單位有權(quán)隨時(shí)取消應(yīng)聘者聘用資格，簽訂了勞動(dòng)合同的將解除勞動(dòng)合同。
對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，將通過(guò)郵件或短信給其發(fā)出面試通知，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注。未通過(guò)者不再另行通知。
（三）面試
本次面試采取半結(jié)構(gòu)化形式，按崗位招聘計(jì)劃不低于1:3的比例確定面試人選。招聘單位將根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)要求組織面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)將以電話或短信形式通知。面試完畢后由面試小組合議確定面試合格人選，作為候選人。
面試結(jié)束后，以面試成績(jī)高低確定人選，按崗位招聘計(jì)劃1:1確定候選人，對(duì)候選人選進(jìn)行背景調(diào)查（如參加面試人數(shù)少于3人或與崗位職數(shù)比例等額且面試得分高于85分，該候選人直接列為考察對(duì)象）。
（四）背景調(diào)查
考察組通過(guò)候選人選所在工作單位進(jìn)行個(gè)別訪談或查閱人事檔案等方式對(duì)候選人選的實(shí)際能力等進(jìn)行全面考察。有考察不適合招聘崗位的，按應(yīng)聘該崗位面試成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)（最多遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則核減或取消該崗位招聘）。
（五）體檢
擬聘用人員由招聘單位以郵件或短信形式通知到指定醫(yī)院體檢。體檢合格后，方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
（六）公示
上述各個(gè)階段的工作完成后，將預(yù)錄人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（七）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限不低于3年，勞動(dòng)合同試用期6個(gè)月。試用期滿考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用。
八、報(bào)名咨詢(xún)
輕武所咨詢(xún)電話：0731-81639810
酷?？萍甲稍?xún)電話：0731-89088410
（咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00）
附件1湖南兵器子公司公開(kāi)招聘崗位信息表.doc(289.5K)
附件2湖南兵器應(yīng)聘報(bào)名表.doc(427K)
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