為做好2026年度安徽科技學院面向社會公開招聘工作人員工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)規(guī)定,現(xiàn)就2026年面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才有關事項預公告如下:
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持德才兼?zhèn)?、公平競爭?/span>
海內(nèi)外優(yōu)秀博士研究生及高層次人才。
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用人單位 |
一級學科要求 |
學歷 |
學位 |
聯(lián)系人及聯(lián)系方式 |
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動物科學學院 |
獸醫(yī)學、畜牧學等 |
研究生 |
博士 |
周院長0550-6732066 賀院長0550-6732088 dwkxxy@ahstu.edu.cn |
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農(nóng)學院 |
作物學、園藝學、植物保護等 |
研究生 |
博士 |
李院長0550-6732166 nxy@ahstu.edu.cn |
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生物醫(yī)學與健康學院 |
生物學、生物工程等 |
研究生 |
博士 |
錢院長0550-6732226 周院長0550-6719032 sky@ahstu.edu.cn |
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食品科學與工程學院 |
食品科學與工程等 |
研究生 |
博士 |
杜院長0550-3597261 spxy@ahstu.edu.cn |
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資源與環(huán)境學院 |
農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、地理學等 |
研究生 |
博士 |
李院長0550-6732656 zyhj@ahstu.edu.cn |
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智能制造學院 |
機械工程、農(nóng)業(yè)工程等 |
研究生 |
博士 |
李院長0550-3597202 喬院長0550-3597206 jxgc@ahstu.edu.cn |
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化學與材料工程學院 |
材料科學與工程等 |
研究生 |
博士 |
李院長0552-3197359 hcxy@ahstu.edu.cn |
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信息與網(wǎng)絡工程學院 |
計算機科學與技術、數(shù)學等 |
研究生 |
博士 |
余院長0552-3197079 曹院長0552-3197082 xxwlgc@ahstu.edu.cn |
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電氣與電子工程學院 |
信息與通信工程、電氣工程等 |
研究生 |
博士 |
國院長0552-3197595 dqdz@ahstu.edu.cn |
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建筑學院 |
風景園林學、建筑學、土木工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃等 |
研究生 |
博士 |
吳院長0552-3197201 jzxy@ahstu.edu.cn |
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財經(jīng)學院 |
工商管理、應用經(jīng)濟學等 |
研究生 |
博士 |
李院長0552-3197059 cjxy@ahstu.edu.cn |
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管理學院 |
農(nóng)林經(jīng)濟管理、管理科學與工程等 |
研究生 |
博士 |
鄭院長0552-3197062 張院長0552-3197067 glxy@ahstu.edu.cn |
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外國語學院 |
外國語言文學等 |
研究生 |
博士 |
鄧院長0550-3597212 wyxy@ahstu.edu.cn |
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人文學院 |
法學、中國語言文學、教育學等 |
研究生 |
博士 |
李院長0550-3597231 rwxy@ahstu.edu.cn |
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馬克思主義學院 |
中共黨史黨建學、馬克思主義理論等 |
研究生 |
博士 |
張院長0550-6732612 my@ahstu.edu.cn |
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安徽省動物營養(yǎng)調(diào)控與健康重點實驗室 |
獸醫(yī)學等 |
研究生 |
博士 |
周院長0550-6732066 renman@yeah.net |
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安徽省功能農(nóng)業(yè)與功能食品重點實驗室 |
食品科學與工程等 |
研究生 |
博士 |
尹院長13656225443 xbyin@ahstu.edu.cn |
(一)基本條件
招聘對象除符合招聘崗位條件外,還必須符合以下基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,熱愛祖國,熱愛教育事業(yè);
3.遵守職業(yè)道德和學術規(guī)范,作風正派,品行端正;
4.善于團結協(xié)作,責任心強,深受同行專家認可和贊譽;
5.適應崗位要求的身心條件;
6.無違法違紀及其他不良記錄。
(二)年齡要求
一類
(三)科研要求
各類人才科研業(yè)績要求詳見《安徽科技學院2026年人才引進辦法》。
(四)教學要求
具備高校教師應有的基本素質(zhì)和教育教學能力。有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;
(六)按照國家、省有關規(guī)定,尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
誠摯邀請海內(nèi)外優(yōu)秀人才回國工作,或依托我校申報優(yōu)秀青年科學基金項目(海外)、博士后海外引才專項等。
(一)報名應聘
應聘人員將個人簡歷發(fā)送電子郵件至用人單位郵箱,郵件主題請注明:“應聘學院+畢業(yè)院校+應聘者姓名+高校人才網(wǎng)”,例:“農(nóng)學院+XX大學+李**+高校人才網(wǎng)”,【快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】并抄送人事處郵箱:rsc@ahstu.edu.cn。
(二)資格初審
收到應聘人員投遞的報名材料后,相關用人單位對應聘人員材料進行資格審查,對符合崗位需求的人員,通知其來校參加考核。
(三)考試考核
由用人單位負責,采用筆試、試講、科研水平和實踐技能相結合的方式進行。
(四)成績合成
按照筆試、試講、科研水平相結合的方式進行考核的,成績分別按2:4:4比例加權后確定總得分;按照筆試、試講、科研水平、實踐技能相結合的方式進行考核的,成績分別按2:3:3:2比例加權后確定總得分。
(五)體檢和考察
體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)[2017]24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
(六)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員,學校研究通過后,在學校網(wǎng)站進行公示,公示期為5個工作日。
(七)簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的,由學校按規(guī)定將有關材料報省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的擬聘人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定,事業(yè)單位新進人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
詳見《安徽科技學院2026年人才引進辦法》。
(一)招聘工作在安徽科技學院紀委的監(jiān)督下進行,并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
(二)應聘者須嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷,對不符合學校招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。
本《公告》由安徽科技學院人事處負責解釋。
咨詢電話:0550-6732728
監(jiān)督電話:0550-6732800
聯(lián)系人:
E-mail:rsc@ahstu.edu.cn
學校網(wǎng)址:https://www.ahstu.edu.cn
特此公告。
求職效率翻倍