（一）信息發(fā)布平臺(tái)
1.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.zjtz.gov.cn“事業(yè)單位招聘專(zhuān)欄”）。
2．浙江省臺(tái)州學(xué)院網(wǎng)站（http://www.tzc.edu.cn，“人才引進(jìn)”欄目）。
我校還將在國(guó)內(nèi)其他人才招聘網(wǎng)站及相關(guān)高校網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，其中浙江省臺(tái)州學(xué)院網(wǎng)站為發(fā)布其它相關(guān)信息的指定平臺(tái)。
（二）報(bào)名與資格審查
1.公開(kāi)招聘計(jì)劃一
“公開(kāi)招聘計(jì)劃一”（指招聘博士或高級(jí)職稱(chēng)的80個(gè)崗位，下同）2026年全年實(shí)施。自公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，由各二級(jí)學(xué)院根據(jù)各崗位報(bào)名情況，不定期組織考試（考核），不受最低開(kāi)考比例限制。
應(yīng)聘“公開(kāi)招聘計(jì)劃一”崗位者請(qǐng)?zhí)峤辉敿?xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)成果證明材料，并注明應(yīng)聘二級(jí)學(xué)院及學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）崗位或高研院及相應(yīng)研究所名稱(chēng)+高校人才網(wǎng)，并將材料發(fā)送到rsc@tzc.edu.cn郵箱。
2.公開(kāi)招聘計(jì)劃二
“公開(kāi)招聘計(jì)劃二”（指招聘碩士研究生的5個(gè)崗位，下同）將增加筆試及面試環(huán)節(jié)，開(kāi)考比例為1:3，若報(bào)考且通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消計(jì)劃數(shù)。報(bào)名時(shí)間：2026年3月9日－4月7日。
應(yīng)聘“公開(kāi)招聘計(jì)劃二”崗位者需在2026年7月31日前取得碩士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。羽毛球、籃球、足球國(guó)家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員證書(shū)可以通過(guò)國(guó)家體育總局官網(wǎng)查詢(xún)，否則不予錄用。
各崗位所列的學(xué)科專(zhuān)業(yè)（研究方向）范圍由招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，參照國(guó)家教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)進(jìn)行設(shè)定。部分專(zhuān)業(yè)涉及名稱(chēng)更改的，新舊專(zhuān)業(yè)可認(rèn)定為同一專(zhuān)業(yè)；專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致，但研究方向相同相近的，以學(xué)校認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。境外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)及其他相關(guān)證明材料。
應(yīng)聘“公開(kāi)招聘計(jì)劃二”崗位者采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名和資格初審：
報(bào)名時(shí)間：2026年3月9日－4月7日。
資格初審時(shí)間：2026年3月9日－4月10日。
報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com/tyzpwb/。
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。對(duì)于公開(kāi)招聘計(jì)劃的表格備注中的特殊要求需要在報(bào)名系統(tǒng)中詳細(xì)填寫(xiě)。
每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名后，由招聘單位對(duì)報(bào)考人員是否符合選定的崗位資格條件進(jìn)行資格初審。僅注冊(cè)不報(bào)職位，視作報(bào)名無(wú)效。
通過(guò)資格初審的不能再報(bào)其他崗位；未通過(guò)的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審查,報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注審查的結(jié)果。
公開(kāi)招聘計(jì)劃核減或取消后的崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)情況，將連同筆試通知在臺(tái)州學(xué)院人事處官網(wǎng)（https://rsc.tzc.edu.cn/index.htm）予以公布。
（三）考試
“公開(kāi)招聘計(jì)劃一”考試主要采用考核方式進(jìn)行，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者代表性科研成果進(jìn)行評(píng)審。應(yīng)聘學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人崗位的，考核一般采用學(xué)術(shù)報(bào)告形式。應(yīng)聘“公開(kāi)招聘計(jì)劃一”教學(xué)科研崗位、科研崗位和實(shí)驗(yàn)員崗位的，采用面談、答辯、試講等形式，對(duì)應(yīng)聘人員的教育背景、教學(xué)科研能力、學(xué)術(shù)影響力、綜合素質(zhì)、崗位匹配度、團(tuán)隊(duì)合作精神等進(jìn)行綜合考核。
“公開(kāi)招聘計(jì)劃二”考試采取筆試和面試相結(jié)合，總成績(jī)包括筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。筆試、面試成績(jī)均采用百分制計(jì)算。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:3比例確定入圍面試人員，面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)（不指定具體參考資料或書(shū)籍）。筆試及面試時(shí)間另行通知。學(xué)校將按照陽(yáng)光招聘要求，在臺(tái)州學(xué)院人事處網(wǎng)站公示筆試及面試成績(jī)、擬聘人員基本情況。
考試結(jié)束后，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定體檢、考核對(duì)象（遇總成績(jī)相等的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)亦相同，則采取面試加試，按加試成績(jī)高者優(yōu)先），同時(shí)在我校網(wǎng)站上予以公示。
（四）體檢與考察
體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。“公開(kāi)招聘計(jì)劃二”崗位若因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。
（五）公示與聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局和我校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，在4個(gè)月內(nèi)按規(guī)定程序辦理完成相關(guān)入編手續(xù)。如因擬聘人員個(gè)人原因未能及時(shí)辦理的視為放棄。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。上述情況若涉及“公開(kāi)招聘計(jì)劃二”崗位，由招聘單位提出，報(bào)臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局備案后，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
