因工作需要,桃源縣人民醫(yī)院擬走進高校公開招聘專業(yè)技術人員13名。為做好公開招聘工作,根據國家、省、市有關文件精神,結合我縣實際,現將有關事項公告如下:
一、招聘單位簡介
桃源縣人民醫(yī)院為縣差額撥款事業(yè)單位。
二、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?/span>”的用人標準,堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試和考察相結合的方式進行,擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位及數量
桃源縣人民醫(yī)院共招聘專業(yè)技術人員13名,具體招聘崗位及數量見附件1。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
6.崗位所需要的其他條件。
(二)具體條件
具體條件見附表1。
(三)應聘人員有下列情形之一的人員,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
6.在讀的普通高校非2026屆全日制研究生不得以本科學歷報考,其他情形依此類推;
7.服務期未滿的公務員(含參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員);
8.現役軍人;
9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
10.報考者不得報考聘用后即構成《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十八條所列情形的職位,即:與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系、近姻親關系等的應聘人員,不得應聘該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務以及有直接上下級領導關系的崗位。
五、招聘程序和辦法
(一)招聘方式:
1.高?，F場招聘,招聘采取直接考核的方式進行。
2.高校現場招聘設南華大學為考點。
(二)報名及資格初審時間
報名采取網上報名和現場報名的方式進行,每人限報一個崗位。
(三)網上報名
1.網上報名時間:
2.網上資格初審:
3.報名網址:桃源縣人力資源考試報名系統(tǒng)(網址:http://tybm.50ge.com/)
4.網上報名流程:按照網址進入“桃源縣人力資源考試報名系統(tǒng)”->進入后點擊“2026年桃源縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員公告”->招聘崗位(點擊我要報名)->登錄網上報名入口->注冊->填寫報考信息->上傳照片(標準證件照),等待審核->查詢資格審查結果->報名結束。
報名者需上傳下列電子掃描資料:本人有效身份證、學歷和學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(2026屆高校畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告)(留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位和專業(yè)證書)、本人近期一寸免冠正面照。
(四)現場報名
報名時間:
報名地點:南華大學(詳細地址見補充公告)
(五)現場資格復審
資格復審時間:
資格復審地點:南華大學(詳細地址見補充公告)
所有網上報名和高?，F場報名的對象都需要在規(guī)定的時間到指定地點進行現場資格復審,資格復審合格人員進入考試考核環(huán)節(jié),未參加資格復審人員,視同放棄考試資格。應聘者須將本人有效身份證、學歷和學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(2026屆高校畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告)(留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位和專業(yè)證書)、本人近期一寸免冠正面照片2張、職位要求的資格證等相關證件資料原件和復印件各一份。“應屆畢業(yè)生”指近3年內畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內工作的高校畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度為2024年、2025年、2026年)。
資格審查貫穿招聘工作全過程,報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負,如有弄虛作假或不符合報名條件者,一經發(fā)現,隨時取消資格。
(六)現場考試考核
1.確定開考崗位:
采取直接考核的方式進行?，F場資格審查合格人數與招聘崗位計劃數超過(不含)5:1比例時,進行筆試和面試;未超過(含)5:1比例時只進行面試。
2.筆試:內容為相應崗位專業(yè)基礎知識。本次考試不指定考試復習用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。筆試總分100分。筆試最低合格分數線為60分,低于筆試最低合格分數線的,不具備面試資格。
3.面試:面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析、解決問題能力及相應專業(yè)知識等?，F場資格審查合格人數與招聘崗位計劃數未超過(含)5:1比例時,現場資格審核合格人員全部進入面試;超過(不含)5:1時,根據同崗位筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計劃數1:5的比例確定面試對象。筆試成績相同的一并進入面試程序。面試總分100分,成績按四舍五入保留小數點后兩位數。面試最低合格分數線為60分(含60分),低于面試最低分數線的,不予錄用。
4.成績計算方法:
進行筆試面試的崗位:綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。只進行面試的崗位:綜合成績=面試成績。
進行筆試面試的崗位綜合成績相同的,按筆試成績從高分到低分進行排名。筆試成績相同的,以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。如再相同者,則另行加試(面試)。
只進行面試的崗位綜合成績相同的,以面試不去除最高分和最低分后從高分到低分依序排名。
綜合成績按四舍五入法保留小數點后兩位。
(七)現場簽約
根據招聘崗位計劃,用人單位根據綜合成績從高分到低分與考核合格的應聘人員現場簽訂就業(yè)協(xié)議書。所有擬聘人員須在
(八)體檢。簽約人員體檢由縣人社局組織在縣以上綜合性醫(yī)院進行,體檢醫(yī)院應出具體檢結論。招聘單位和應聘人員對體檢結論有疑問的,在接到體檢結論通知之日起七日內可以向招聘單位主管部門或縣人社局提出復檢。復檢只進行一次,并以復檢結論為準。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《湖南省面向殘疾人定向招錄公務員職位體檢條件(試行)》、湘禁毒委[2020]26號等文件執(zhí)行,并進行毛發(fā)檢測。
(九)考察。體檢合格人員確定為考察對象。由招聘單位及其主管部門對其政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。組織考察時,應根據考察對象的情況采取適當的考察方式,并形成具體的考察結論。
(十)遞補。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,經招聘單位負責人員集體研究決定,并報主管部門同意,公示前按應聘同一崗位綜合成績排名先后可依次等額遞補1次。擬聘用人員公示后不再遞補。
(十一)公示。根據考察結果,由招聘單位及主管部門集體研究確定擬聘對象,并將擬聘對象名單報縣人社局審查。經審查合格擬聘對象名單在桃源縣人民政府網站予以公示,公示期不少于5個工作日。
(十二)聘用審批。對公示期滿無異議的擬聘用人員,由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊表》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》,并提供擬聘用人員檔案,經主管部門審核后,報縣人社局辦理聘用備案手續(xù)。根據本人學歷、職稱等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
六、組織、紀律與監(jiān)督
(一)加強領導。此次公開招聘工作在2026年桃源縣人民醫(yī)院公開招聘工作領導小組領導下,整個招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施。
(二)強化監(jiān)督。嚴格按本公告規(guī)定的程序和省市有關文件要求執(zhí)行。整個招聘工作在縣人大、縣政協(xié)、縣紀委監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下進行,確保公開、公平、公正。
(三)嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定,認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的工作人員,視情節(jié)予以批評教育,造成不良影響或嚴重后果的嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員,一經查實依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
其他未盡事宜,按國家、省、市有關文件規(guī)定執(zhí)行,并由縣人社局負責解釋。
咨詢電話:0736-6622311(縣人社局)
0736-6682896(縣人民醫(yī)院)
監(jiān)督電話:0736-6661932(桃源縣紀委監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組)
附件1:2026年桃源縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員崗位條件及計劃表.xlsx
桃源縣人事考試中心
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