根據(jù)工作需要,為提升公共服務水平,結合全縣機關事業(yè)單位用人需求,決定開展公開招聘機關事業(yè)單位編外聘用人員工作。為確保招聘工作順利進行,特制定本公告。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,采取考試與考察相結合的方法進行,實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、簽訂勞動合同、備案等程序進行。
二、招聘計劃及崗位
本次共6個機關事業(yè)單位面向社會公開招聘編外聘用人員35名,具體招聘崗位及條件詳見《湄潭縣2026年公開招聘機關事業(yè)單位編外聘用人員崗位表》(附件1)。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
年齡:原則上18周歲及以上(
(二)資格條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領導,堅持社會主義道路,執(zhí)行黨和國家路線方針政策;
2.遵守國家法律法規(guī);
3.具有良好品行,愛崗敬業(yè),作風正派,吃苦耐勞;
4.具備崗位要求的資格和能力,以及擬報考崗位所需的其他條件;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
(三)有下列情形之一的不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職、開除黨籍的人員;
2.受黨紀、政務處分影響期限未滿或影響期滿影響使用的人員;
3.涉嫌違紀違法正在被紀檢監(jiān)察機關調(diào)查審查或被公安機關偵查調(diào)查的人員;
4.依法被列為失信聯(lián)合懲戒的人員;
5.因酒駕、醉駕被處理過的人員;
6.現(xiàn)役軍人和在校學生,社區(qū)工作者、警務輔助人員;
7.在機關事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
8.在各級公務員、事業(yè)招考中被認定有舞弊和違規(guī)等行為仍在不得報考期限內(nèi)人員;
9.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員;
10.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關回避制度規(guī)定應該回避的人員。
11.法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用的其他人員。
涉及年限計算,若未作特別說明,均截至
四、招聘方式和程序
公開招聘采取考試與考察相結合的方式,按照發(fā)布公告、報名及資格審核、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
全縣機關事業(yè)單位根據(jù)本單位干部隊伍結構、崗位空缺、工作需要等,申報公開招聘計劃,由縣人力資源社會保障局制定并發(fā)布公開招聘公告。
(二)報名及資格審核
1.報名所需資料
(1)湄潭縣2026年公開招聘機關事業(yè)單位編外聘用人員報名表1份(見附件2);
(2)近期正面免冠1寸彩照2張;
(3)戶口本、身份證原件及復印件1份;
(4)畢業(yè)證書原件及復印件1份;
(5)報考駕駛崗位的需提供駕駛證及復印件1份;
(6)報考崗位有專業(yè)技術資格要求的需提供相應專業(yè)技術(職稱)資格證原件及復印件1份;
(7)各招聘單位需要提交的其他資料。
2.報名時間:
2026年3月4—5日(上午8:30—12:00,14:00—17:30),共計2天。
3.報名方式:采取現(xiàn)場報名,報考人員只能選擇一個崗位報名?？忌孕邢螺d打印報名表(附件2),同時根據(jù)本人報名崗位所要求的地點,現(xiàn)場報名。
報名工作由各招聘單位主管部門負責實施,考生如需咨詢招聘崗位的有關事項,可按公布的電話與招聘單位聯(lián)系。報名期間,各招聘單位要安排專人值守咨詢電話。
4.資格審查
各招聘單位在收到考生提交的《報名表》及相關材料后,現(xiàn)場對考生進行資格審核。對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的,一次性告知考生。審查不合格的不予進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于公開招聘工作各個環(huán)節(jié),在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)申報人員不符合招聘規(guī)定資格條件或證書證件證明材料等弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消資格。
5.報名費
本次招聘不收取報名費。
(三)考試
考試采用筆試、面試等多種形式,由招聘單位主管部門組織,考試方式、時間、地點等由各招聘單位主管部門研究確定后在湄潭縣人民政府網(wǎng)上公布,招聘期間請考生密切關注相關網(wǎng)站,及時與招聘單位聯(lián)系,避免錯過招聘相關信息。
1.筆試
筆試為閉卷考試,滿分為100分。主要測試考生的政策理論水平,分析和解決實際問題的能力,文字表達能力等綜合素質(zhì)。單個崗位報名人數(shù)大于30人的,必須進行筆試,單個崗位報名人數(shù)小于或等于30人的,可以不進行筆試,所有資格審查合格的考生直接進入面試。筆試成績從高到低排名,按面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)3:1比例確定進入面試人選,同一崗位考生筆試成績名次末位并列的同時確定為面試對象。
2.面試
由招聘單位根據(jù)崗位需求自行組織命題、考試評分。面試滿分為100分,設置最低合格分數(shù)線為70分,考生面試成績達到70分及以上,方能進入下一環(huán)節(jié)。
3.總成績計算
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位進行崗位排序。筆試、面試結束,分崗位按總成績高低排序,總成績相同的,按筆試實際成績(實際成績指“四舍五入”前數(shù)據(jù),小數(shù)點后位數(shù)不限,下同)--面試實際成績的順序直至分出排序先后,再根據(jù)崗位招聘計劃數(shù),按照崗位排序等額確定該崗位進入下一環(huán)節(jié)人選。進入下一環(huán)節(jié)人員末位名次仍有并列的,組織并列人員重新進行筆試,以新筆試成績高者名次排前。
(1)采取筆試和面試:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(2)采取面試:總成績=面試成績
注:環(huán)衛(wèi)工人、駕駛員、保潔、安保等特殊崗位,報縣會商機制同意后,可簡化招聘程序,采取直接面試的方式擇優(yōu)錄用。具體辦法由招聘單位根據(jù)崗位實際提出方案,報主管部門審定后實施。此類崗位的招聘過程應公開透明,結果須公示,確保公平公正。
(四)注意事項
報考人員報名時提交的有關證件、材料必須真實有效,與筆試、面試使用的證件必須一致,否則責任自負。從報名開始,須遵守《招聘公告》各項規(guī)定,并確保在整個招聘過程中均保持通信暢通,如因電話停機或長時間關機等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的,視為自動放棄。
五、體檢
(一)體檢時間及地點。時間、地點由招聘單位另行通知。
(二)體檢要求。根據(jù)崗位招聘計劃按總成績名次由高到低等額確定體檢對象,體檢工作由招聘單位組織,在縣級及縣級以上綜合醫(yī)院進行,并出具體檢結果,其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由報考者自理,體檢合格人員進入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格由招聘單位通知報考人員,報考人員要求復檢的向招聘單位提出申請,經(jīng)同意后組織復檢。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
六、考察
考察對象為體檢合格人員,由招聘單位組織?？疾煲怀稣螛藴?/span>,全面了解考察人選的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)情況,嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。同時,經(jīng)審定存在《公告》中“不得報考條件”所列情況的,考察結論為不合格,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
七、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的人員,確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單由招聘單位公示5個工作日。公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。公示有異議,查實有問題影響聘用的,取消聘用資格,查實不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。
八、聘用程序及薪酬待遇
(一)聘用程序。公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的,招聘單位通知聘用人員在一周內(nèi)到單位報到、辦理聘用手續(xù)、簽訂勞動合同。未按時報到的,取消其聘用資格。
(二)合同簽訂。合同實行一年一簽(首次試用期1個月),首次合同期滿后,根據(jù)年度考核等相關情況按《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定續(xù)簽。
(三)工資待遇。不低于湄潭縣最低工資標準,按相關法規(guī)繳納社會保險。
九、其他
各招聘單位主管部門要切實加強領導,嚴格標準,精心組織,確保工作順利進行。要杜絕弄虛作假、因人設崗、蘿卜招聘等違紀違規(guī)行為,確保招聘工作公平、公正、公開。本次公開招聘未盡事宜,由招聘單位主管部門商縣人力資源社會保障局研究確定。
咨詢監(jiān)督電話:
0851-24253248(湄潭縣人力資源和社會保障局)
0851-24222642(縣紀委監(jiān)委派駐縣人力資源社會保障局紀檢監(jiān)察組)
附件:
1.湄潭縣2026年公開招聘機關事業(yè)單位編外聘用人員崗位表.xlsx
2.湄潭縣2026年公開招聘機關事業(yè)單位編外聘用人員報名表.xlsx
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來源鏈接：
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