根據(jù)研究所成果轉(zhuǎn)化處，現(xiàn)公開招聘工作人員1人，應(yīng)聘人員須符合招聘崗位的應(yīng)聘條件，具體內(nèi)容如下：
一、招聘崗位、職責(zé)及條件
對外合作主管崗（職員序列）崗位1個(gè)
（一）崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)研究所與外單位的橫向合作。
1、組織研究所相關(guān)單元與行業(yè)龍頭企業(yè)開展技術(shù)對接合作，促成“揭榜掛帥”等相關(guān)重大項(xiàng)目；
2、橫向合同（民口）全過程管理；
3、制定對外科技合作管理辦法和橫向項(xiàng)目（民口）等相關(guān)管理制度；
4、組織策劃成果對接、成果發(fā)布會等各類科技活動(dòng)；
5、與地方及企事業(yè)單位開展合作交流，建立溝通渠道；
6、協(xié)助部門做好對內(nèi)對外宣傳；
7、組織開展橫向合同（民口）管理相關(guān)培訓(xùn)；
8、部門質(zhì)量及內(nèi)務(wù)管理工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）崗位條件
1.具有堅(jiān)定的理想信念和較高的思想政治素質(zhì)；
2.基本掌握本職管理工作的理論知識和技能方法，勝任某項(xiàng)具體的管理工作，熟悉機(jī)關(guān)工作方式方法；
3.愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，組織紀(jì)律性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有清晰的邏輯思維和較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、報(bào)告撰寫、統(tǒng)計(jì)分析和抗壓能力；
4.具有碩士及以上研究生學(xué)歷學(xué)位，微電子學(xué)、材料學(xué)、無線通信、通信工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5.原則上年齡不超過40歲（
二、招聘辦法及要求
1.自發(fā)布招聘啟事起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《中國科學(xué)院上海微系統(tǒng)與信息技術(shù)研究所崗位應(yīng)聘表》，并在表中親筆簽字承諾填寫內(nèi)容真實(shí)屬實(shí)。
2.應(yīng)聘人員需提供以下紙質(zhì)材料：《中國科學(xué)院上海微系統(tǒng)與信息技術(shù)研究所崗位應(yīng)聘表》；提供能證明本人能力、水平的相關(guān)資料（學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職員職級任職證明材料、代表性論文等）。
3.應(yīng)聘人員報(bào)名后，研究所會組織資格審核。對通過資格審核的，組織面試初評，通過面試初評的人員參加面試終評。未通過面試初評的人員，不參加面試終評，材料恕不退回。
4.參加面試終評的人員須進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)告（PPT匯報(bào)形式），面試終評報(bào)告內(nèi)容包括個(gè)人信息、工作經(jīng)歷和業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的理解及工作設(shè)想。面試終評時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
三、聯(lián)系方式
1、聯(lián)系人：呂老師、許老師
2、郵箱：.zp@mail.sim.ac.cn、xbj@mail.sim.ac.cn。
崗位招滿即止。
附件下載：中國科學(xué)院上海微系統(tǒng)與信息技術(shù)研究所崗位應(yīng)聘表(2).doc
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