同濟(jì)大學(xué)醫(yī)學(xué)院陳放課題組與同濟(jì)大學(xué)三明研究院現(xiàn)聯(lián)合開(kāi)展醫(yī)學(xué)大模型（LLM）與醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)方向博士后招聘工作。本次招聘采用雙平臺(tái)培養(yǎng)體系，入選者入站同濟(jì)大學(xué)醫(yī)學(xué)院（上海市），工作地點(diǎn)為同濟(jì)三明研究院（福建省三明市）。本次招聘重點(diǎn)面向醫(yī)學(xué)大模型（LLM）與醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)方向，致力于構(gòu)建融合人工智能與生命科學(xué)的新一代醫(yī)學(xué)研究范式。
一、課題組與平臺(tái)介紹
（一）陳放課題組長(zhǎng)期從事復(fù)雜疾病基因組學(xué)、統(tǒng)計(jì)遺傳學(xué)與醫(yī)學(xué)人工智能研究，依托同濟(jì)大學(xué)醫(yī)學(xué)院與附屬東方醫(yī)院國(guó)家級(jí)平臺(tái)，在多組學(xué)數(shù)據(jù)整合、算法開(kāi)發(fā)與AI驅(qū)動(dòng)靶點(diǎn)發(fā)現(xiàn)方面具有系統(tǒng)積累。當(dāng)前課題組正進(jìn)一步拓展醫(yī)學(xué)人工智能邊界，圍繞大語(yǔ)言模型在醫(yī)學(xué)知識(shí)建模、科研加速與臨床智能中的應(yīng)用，構(gòu)建跨越基礎(chǔ)研究與真實(shí)世界醫(yī)療場(chǎng)景的創(chuàng)新體系。課題組設(shè)備?全，經(jīng)費(fèi)充足，課題組現(xiàn)有科研副教授一名，專(zhuān)職科研行政秘書(shū)一名，能夠?yàn)榭蒲腥藛T提供優(yōu)質(zhì)科研環(huán)境與良好的職業(yè)發(fā)展支撐。在站博士后已先后獲得國(guó)資計(jì)劃，博士后面上基金和上海市超級(jí)博士后資助。
（二）同濟(jì)三明研究院由同濟(jì)大學(xué)與三明市人民政府共建，是面向未來(lái)醫(yī)學(xué)發(fā)展的高水平創(chuàng)新平臺(tái)也是同濟(jì)大學(xué)面向未來(lái)醫(yī)學(xué)布局的重要?jiǎng)?chuàng)新平臺(tái)，正在建設(shè)醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)中心與高性能算力平臺(tái)，形成集醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)、臨床場(chǎng)景與AI研發(fā)于一體的前沿試驗(yàn)場(chǎng)。研究院依托區(qū)域醫(yī)療數(shù)據(jù)資源與同濟(jì)醫(yī)學(xué)體系，致力于推動(dòng)AI從算法研究走向真實(shí)醫(yī)療應(yīng)用，打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的醫(yī)學(xué)人工智能創(chuàng)新生態(tài)。
二、研究方向
本次博士后招聘聚焦醫(yī)學(xué)大模型（LLM）方向，研究?jī)?nèi)容包括但不限于：
1.醫(yī)學(xué)領(lǐng)域大語(yǔ)言模型的構(gòu)建與微調(diào)；
2.醫(yī)學(xué)知識(shí)增強(qiáng)模型與RAG系統(tǒng)開(kāi)發(fā)；
3.多模態(tài)醫(yī)學(xué)模型設(shè)計(jì)；
4.面向科研與臨床場(chǎng)景的智能體系統(tǒng)落地。
課題組鼓勵(lì)候選人結(jié)合自身背景，在LLMforScience、LLMforHealthcare、AI4Biomedicine等方向開(kāi)展原創(chuàng)探索，同時(shí)支持具有獨(dú)立潛力研究方向的發(fā)展。
三、應(yīng)聘要求
1.擁有人工智能、計(jì)算機(jī)科學(xué)、生物信息學(xué)、計(jì)算醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，獲博士學(xué)位；
2.具備深度學(xué)習(xí)、自然語(yǔ)言處理或大模型研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.接受過(guò)良好的科研訓(xùn)練，具備優(yōu)秀的英文寫(xiě)作能力；
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與科研創(chuàng)新精神。
四、崗位待遇
本崗位采用同濟(jì)大學(xué)醫(yī)學(xué)院入站培養(yǎng)+三明研究院科研開(kāi)展的聯(lián)合模式，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系與清晰的學(xué)術(shù)發(fā)展路徑。團(tuán)隊(duì)將全力支持博士后申報(bào)國(guó)家及地方人才計(jì)劃，并提供從頂刊發(fā)表到獨(dú)立發(fā)展的系統(tǒng)化支持。具體待遇如下：
1.雙平臺(tái)聘任與績(jī)效：入選者入站同濟(jì)大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)博士后流動(dòng)站，同時(shí)聘請(qǐng)為同濟(jì)三明研究院助理研究員/研究員，享受研究院考核績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)自動(dòng)入選同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院雙聘體系，額外獲得東方醫(yī)院考核績(jī)效和科研考核獎(jiǎng)勵(lì)。
2.薪酬待遇：在雙平臺(tái)培養(yǎng)體系下為入選者提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（稅前），綜合年薪不低于60萬(wàn)元，實(shí)行固定薪酬+激勵(lì)薪酬，詳情面議。
3.科研獎(jiǎng)勵(lì)：論文、基金項(xiàng)目等科研獎(jiǎng)勵(lì)按東方醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)另行發(fā)放，課題組/研究院額外提供1-3萬(wàn)元匹配獎(jiǎng)勵(lì)（出站后政策仍然延續(xù)）
4.人才項(xiàng)目激勵(lì)：獲上海市超級(jí)博士后、國(guó)家博新計(jì)劃者綜合年薪再提高。資助期內(nèi)另享附屬東方醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)和課題組獎(jiǎng)勵(lì)。
5.福利保障：享受同濟(jì)大學(xué)職工福利待遇及職工同等的醫(yī)療保障待遇。
6.學(xué)術(shù)與職業(yè)發(fā)展：課題組全力協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目，根據(jù)入選者研究興趣共同協(xié)商規(guī)劃職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。聘期結(jié)束后根據(jù)科研成果進(jìn)行評(píng)定，優(yōu)秀博士后可優(yōu)先留任，聘為同濟(jì)大學(xué)及相關(guān)附屬醫(yī)院副研究員及以上職位或進(jìn)入獨(dú)立PI發(fā)展通道。
五、報(bào)名方式
1.應(yīng)聘材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、不超過(guò)2頁(yè)的申請(qǐng)信（coverletter，含研究興趣、擬入職時(shí)間等）、2-3位推薦人信息及聯(lián)系方式；
2.投遞郵箱：（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】（煩請(qǐng)抄送：sun_1wen@#edu.cn）；
3.郵件標(biāo)題：博士后申請(qǐng)-LLM方向-姓名；
六、其他說(shuō)明
1.本次博士后招聘長(zhǎng)期有效，擇優(yōu)錄取，所有應(yīng)聘材料將予以嚴(yán)格保密，課題組將會(huì)盡快對(duì)符合要求申請(qǐng)者安排面試。
2.若對(duì)同濟(jì)三明研究院LLM方向研究感興趣，但暫未滿足博士后應(yīng)聘要求，研究院另設(shè)助理工程師、工程師、助理研究員、研究員等職位，可將個(gè)人PDF格式簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：sun_1wen@#edu.cn，郵件及簡(jiǎn)歷標(biāo)題注明：同濟(jì)三明研究院-LLM-姓名。
3.課題組每年均有一定數(shù)量博士生、碩士生名額，歡迎對(duì)課題組研究方向感興趣的同學(xué)按上述郵箱聯(lián)系交流。
七、課題組PI簡(jiǎn)介
陳放博士，同濟(jì)大學(xué)醫(yī)學(xué)院研究員、博士生導(dǎo)師，同濟(jì)三明研究院院長(zhǎng)，同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院特聘教授/研究員，心臟病全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室PI。
教育與研究經(jīng)歷：畢業(yè)于上海復(fù)旦大學(xué)遺傳所遺傳工程國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，博士期間從事醫(yī)學(xué)分子遺傳學(xué)相關(guān)研究。博士后期間在賓州州立大學(xué)醫(yī)學(xué)院從事復(fù)雜性狀/疾病基因組學(xué)，統(tǒng)計(jì)遺傳學(xué)和人工智能與精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)前沿領(lǐng)域研究，運(yùn)用大數(shù)據(jù)方法深度解析了煙酒成癮的遺傳圖譜和遺傳多樣性；針對(duì)復(fù)雜性狀/疾病中關(guān)鍵基因的鑒定和功能分析，開(kāi)發(fā)了眾多面向?qū)嶋H需求的新算法和開(kāi)源工具。歸國(guó)前就職于美國(guó)硅谷，擔(dān)任大數(shù)據(jù)工程師，也曾任知名生物科技上市公司擔(dān)任高級(jí)生物信息學(xué)科學(xué)家，從事大語(yǔ)言模型（LLM）在基因組數(shù)據(jù)當(dāng)中的應(yīng)用研究。
人才項(xiàng)目與榮譽(yù)：獲國(guó)家高層次?年人才計(jì)劃、上海市海外高層次人才引進(jìn)項(xiàng)目、美國(guó)人類(lèi)遺傳學(xué)會(huì)研究獎(jiǎng)(Charles J.Epstein Trainee Research Award-semifinalist)等。
學(xué)術(shù)任職：I Meta期刊青年編委，Current Molecular Pharmacology期刊編委，中國(guó)遺傳學(xué)會(huì)大人群健康與常見(jiàn)病遺傳分會(huì)委員，中國(guó)醫(yī)藥生物技術(shù)協(xié)會(huì)基因與細(xì)胞治療分會(huì)委員。
相關(guān)成果：在Nature Genetics，Nature，Nature CommunicaIons，Genome Research和Molecular Psychiatry等國(guó)際期刊10余篇；單篇論文引用率>1200次。并多次在行業(yè)內(nèi)頂級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議：美國(guó)人類(lèi)遺傳學(xué)年會(huì)(ASHG)發(fā)表大會(huì)主題演講；開(kāi)發(fā)了可應(yīng)用于超過(guò)3百萬(wàn)人大樣本的遺傳分析新方法和工具；將機(jī)器學(xué)習(xí)方法運(yùn)用于疾病靶點(diǎn)鑒定和藥物開(kāi)發(fā)；歸國(guó)后，已經(jīng)先后參與/主持國(guó)家自然科學(xué)基金、上海省市級(jí)課題和國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等多項(xiàng)課題，在AI驅(qū)動(dòng)的靶點(diǎn)挖掘、藥物設(shè)計(jì)等領(lǐng)域取得重要?jiǎng)?chuàng)新。
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