孝感仲裁委員會(huì)系孝感市人民政府于2017年5月依據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》組建,并經(jīng)湖北省司法廳登記成立的民商事仲裁機(jī)構(gòu)，屬于公益性非盈利法人。因工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘3名勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
仲裁委秘書(shū)處工作人員共3名
二、崗位職責(zé)及要求
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)和管理仲裁程序，協(xié)助仲裁庭處理案件，負(fù)責(zé)各類(lèi)仲裁文書(shū)的寫(xiě)作，負(fù)責(zé)仲裁庭審記錄和案卷整理；
2.負(fù)責(zé)仲裁法律制度的宣傳、推廣工作；
3.完成交辦的其他工作任務(wù)。
（二）崗位要求
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德品行，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；
2.具有法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷（取得法律職業(yè)資格A證者優(yōu)先）；
3.年齡在30周歲以下（
4.熱愛(ài)仲裁事業(yè)，熟悉民商事實(shí)體法和程序法等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
5.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、研究能力及寫(xiě)作能力。
（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
2.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的；
3.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。具體程序如下：
（一）發(fā)布公告
（二）報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間為
本次招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名需提供以下資料：
1.身份證原件和復(fù)印件1份；
2.本科畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案表打印件1份；
3.本人簽名《孝感仲裁委員會(huì)秘書(shū)處招聘報(bào)名登記表》一式3份（見(jiàn)附件）；
4.取得國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格證書(shū)考試的提供《國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格證書(shū)》原件和復(fù)印件1份；
5.個(gè)人近期1寸免冠藍(lán)底彩色登記照片3張（需準(zhǔn)備電子版）。
本單位接收應(yīng)聘資料后發(fā)放回執(zhí)，資格審查后確定參加筆試人員。
（三）筆試
筆試人員、時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)安排將另行在孝感仲裁委員會(huì)官方網(wǎng)站及公眾號(hào)上公告通知。
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員政治理論和法律專(zhuān)業(yè)能力。
（四）面試
面試主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分（最低分不得低于60分），按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加面試人員。
面試人員、時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)安排將另行在孝感仲裁委員會(huì)官方網(wǎng)站及公眾號(hào)上公告通知。
（五）綜合成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，從高到低排名，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢人員。
（六）體檢及考察
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。因個(gè)人放棄、體檢不合格或其他原因出現(xiàn)的名額空缺，根據(jù)崗位實(shí)際需求按照綜合成績(jī)名次進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察工作由孝感仲裁委員會(huì)秘書(shū)處進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、心理健康情況和誠(chéng)信記錄。對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的人員，不予聘用。
四、薪酬待遇
（一）擬聘人員試用期按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格的，通過(guò)勞務(wù)派遣方式正式聘用，如試用期確實(shí)難勝任工作的，不予聘用。
（二）工資福利待遇和崗位晉升均按照孝感仲裁委員會(huì)秘書(shū)處現(xiàn)行相關(guān)制度執(zhí)行。
（三）工作及休假制度，按國(guó)家法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，我單位有權(quán)不予保留聘用資格。
（二）本次招聘不收取任何費(fèi)用。
（三）應(yīng)聘人員需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實(shí)不符，我單位有權(quán)取消其聘用資格。
（四）本招聘公告未盡事宜由孝感仲裁委員會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0712-2280892。
孝感仲裁委員會(huì)秘書(shū)處報(bào)名表.xls
孝感仲裁委員會(huì)秘書(shū)處
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