活動背景

為精準銜接海內外高層次人才供需需求，高效搭建用人單位與優(yōu)秀人才的對接橋梁，高校人才網依托多年海內外引才渠道與大型線上招聘會運營經驗，計劃于2026年3月—12月舉辦高校人才網2026年博士暨中高級人才春秋季線上招聘會系列活動。

參會方式

本次線上招聘會在騰訊會議APP線上舉辦，不收取參會人才任何費用。

意向參會人才可直接點擊鏈接報名，建議提前準備好簡歷附件，完成信息填寫。

報名入口鏈接：http://m.lnoadxb.cn/a/1772250317?isNeedStep=2

一、學校簡介

西安歐亞學院創(chuàng)辦于1995年，是一所以管理、經濟學科為主，藝術、文學、教育、工學、理學等協(xié)調發(fā)展的國際化應用型普通本科高校。學院位于西安市雁塔區(qū)東儀路8號，占地面積近千畝，實施本科教育和高等職業(yè)教育，是中國大陸地區(qū)辦學水平和辦學層次最高的財經類民辦大學之一。學校正積極向“第四代大學”范式演進，致力于成為中國最“以企業(yè)為導向，以學生為中心”（ESC）的創(chuàng)新應用型高校。

目前共有20000余名在校生，學校下設會計金融學院、數(shù)據(jù)科學學院、工商管理學院、文化傳媒學院、人文教育學院、艾德藝術設計學院、信息工程學院、人居環(huán)境學院、職業(yè)教育學院、通識教育學院、馬克思主義學院、國際語言中心等12個教學機構。堅持對學生發(fā)展效果負責，為學生提供優(yōu)異的教育體驗，讓學生獲得全人發(fā)展和終身成長，讓畢業(yè)生實現(xiàn)高質量充分就業(yè)，讓企業(yè)獲得“零過渡”“高成長”的高素質應用型人才，讓老師成為產業(yè)與教育的專家人士。

學校下設多個研究院所：教育創(chuàng)新研究院、質量研究院、文化與品牌發(fā)展研究院、數(shù)字化研究院、城市有機更新研究院、物業(yè)研究院、ESC（Employer-oriented&Student-centered）人才培養(yǎng)研究院、組織與人才發(fā)展研究院、財稅創(chuàng)新研究中心、數(shù)字金融產業(yè)研究中心、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究中心、應用傳播研究中心、兒童發(fā)展研究中心、城市智慧建造陜西省高校工程研究中心、人工智能創(chuàng)新研究中心、通識教育研究中心、職教研究與服務中心等。在科研與社會服務方面，已形成“7大核心領域+N個應用化場景”產品體系。未來，學校將圍繞ESC教育教學、科研與社會服務、城市服務與優(yōu)質校園資產四大版塊，做深做透ESC，做大做強社會服務，切實反哺人才培養(yǎng)，為學校長遠發(fā)展奠定堅實基礎。

【所獲榮譽】

陜西省唯一承擔國家教育體制改革試點項目的民辦高校，教育部教育信息化試點優(yōu)秀高校、陜西省高校教師培訓基地、陜西省教育信息化培訓基地、ACCA黃金級教育機構、歐洲管理發(fā)展基金會會員、國際社會創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展設計聯(lián)盟會員、國際藝術設計與媒體院校聯(lián)盟成員。西安歐亞學院憑借高質量辦學成就位列校友會2025中國民辦大學排名Ⅲ類第一名，并連續(xù)13年位居校友會中國財經類民辦大學排名榜首。

【學校特色】

● 擁有豐富靈魂的師生20000+；

● 校園實訓工作室240+；

● 遍布世界各地的校友160000+；

● 海內外合作高校70+；

● 二級專業(yè)學院10+；

● 校企合作企業(yè)1200+；

二、招聘條件

面向海內外具有博士學歷學位人才，本碩博階段所學專業(yè)相同或相近，專業(yè)方向與我校重點發(fā)展學科領域相符；

認同學校“以企業(yè)為導向，以學生為中心”（ESC）的教育理念，并能夠踐行學校文化主張；

在從事科研領域取得一定的科研成果，教學科研能力突出，具備創(chuàng)新、發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士；

政治素質高、熱愛教育事業(yè)、樂于奉獻、具有團隊協(xié)作精神、品行端正、遵紀守法、身心健康。

三、博士招聘學科領域

四、崗位定位

（一）教學型博士：

以促進學生全面發(fā)展為目標，以教學研究和教研成果為核心。深度支撐學?！白錾钭鐾窫SC”，致力于將“以企業(yè)為導向，以學生為中心”的育人實踐，轉化為高質量教學學術成果，切實提升人才培養(yǎng)成效，并對學生發(fā)展效果負責。

銀齡教師：

深入教學與學生培養(yǎng)一線，以深厚學術與育人經驗言傳身教，促進學生成長；同時，通過擔任“導師”指導中青年教師，完成教學與科研經驗的“傳幫帶”，夯實學科發(fā)展根基。

（二）社會服務型博士：

以產業(yè)需求與價值轉化為核心導向。落實“做大做強社會服務”，推動“校區(qū)、園區(qū)、社區(qū)”的融合。直面區(qū)域發(fā)展與企業(yè)的具體、復雜難題，提供綜合性解決方案，推動技術轉移與成果的市場化應用，創(chuàng)造明確的經濟與社會效益。

（三）科研型博士：

以縱向科研項目和學術論文為主。聚焦特定學科領域，致力于開展前沿性、原創(chuàng)性的基礎研究或應用研究，產生具有重要學術價值的成果，為學校提升原始創(chuàng)新能力和學術影響力提供核心支撐。

五、薪酬待遇

說明：我校博士崗位按照工作重點分為教學型（含銀齡教師）、社會服務型、科研型三類，每類崗位均根據(jù)博士人才的學術背景、科研成果及發(fā)展?jié)摿?，對應不同級別的薪酬待遇（共分五類及特別優(yōu)秀者檔、銀齡教師檔）。薪酬類別根據(jù)應聘者過往成果與聘期任務綜合評定。

【配套福利】

1.科研支持：享受學?？蒲衅脚_資源，按照科研處相關管理辦法，取得顯著科研成果的另外給予科研獎勵。

2.職稱晉升：學校有獨立評審權，無“非升即走”要求。博士入職當年經考核合格即可認定講師職稱，兩年后可申報副教授職稱。如符合破格晉升條件可破格申報副教授職稱，業(yè)績特別突出人才可通過綠色通道申報副教授或教授職稱。

3.福利保障：學校提供完善的保障體系，按規(guī)定繳納五險二金（公積金、企業(yè)年金），享受節(jié)假日補貼，免費體檢，免費班車。

4.其他福利：

● 配備筆記本電腦；

● 免費“歐二代”子女項目；

● 提供國內外培訓交流機會；

● 辦公室&工作室；

● 博士沙龍、博士俱樂部；

● 擁有設施齊全的教師發(fā)展中心，為教師開展學術研討提供平臺。