為進(jìn)一步加大人才招引力度，不斷優(yōu)化學(xué)校人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生招引教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招引單位(學(xué)段)、崗位及要求
根據(jù)松陽(yáng)縣教育局下屬學(xué)校辦學(xué)需求，擬引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生7人（具體招引單位（學(xué)段）、崗位、人數(shù)及要求見(jiàn)附件1、附件4）。招引過(guò)程相關(guān)信息在松陽(yáng)縣政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行留意。
二、招引范圍、對(duì)象和條件
（一）招引范圍、對(duì)象
碩士及以上研究生（含2026年畢業(yè)生，非2026年畢業(yè)的須同時(shí)具備學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及相應(yīng)的教師資格證）。
2025年9月1日至2026年8月31日取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可按2026年畢業(yè)生對(duì)待。
（二）招引條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
3.年齡要求：18至38周歲（1987年3月至2008年3月期間出生），出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的第二代身份證為準(zhǔn)；
4.符合招聘職位所需要的資格要求。具體要求詳見(jiàn)附件1和附件4。高素質(zhì)復(fù)合型碩士層次高中教師培養(yǎng)試點(diǎn)畢業(yè)生可報(bào)考本科專(zhuān)業(yè)符合的職位；
5.其他要求：在編人員報(bào)考，需在報(bào)名時(shí)出具所在單位的書(shū)面同意報(bào)考書(shū)。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘事業(yè)單位的其他情形的人員，不得報(bào)考。屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。
三、招引辦法
本次引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、公平考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序：
（一）信息發(fā)布平臺(tái)
松陽(yáng)縣政府網(wǎng)
（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2026年3月21日（周六）9：00—11：30；
地點(diǎn)：浙江師范大學(xué)啟明籃球場(chǎng)（浙江省金華市迎賓大道688號(hào)）。
逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名前請(qǐng)下載附件2：《松陽(yáng)縣教育局招引2026年教育人才（三）報(bào)名登記表》，并按要求如實(shí)填寫(xiě)后再打印，粘貼近期免冠一寸照片，同時(shí)提供以下材料：
①本人身份證原件及復(fù)印件1份（正反面復(fù)印在同一面）；
②非2026年畢業(yè)的人員提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份（留學(xué)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）。2026年畢業(yè)的人員提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高校畢業(yè)生可持省級(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）原件及復(fù)印件（留學(xué)人員暫未認(rèn)證的，需提供承諾書(shū)）。
③相應(yīng)職位要求的教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份（教師資格證未認(rèn)證的，需提供教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書(shū)、二級(jí)乙等及以上普通話(huà)證書(shū)）；2026年畢業(yè)的碩士及以上研究生未取得相應(yīng)教師資格證的，需提供承諾書(shū)并于2027年8月31日前提供相應(yīng)的教師資格證。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核通過(guò)的人員不能再更改報(bào)考職位，未通過(guò)的可再次更改報(bào)考職位。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核通過(guò)人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)2倍的職位，相應(yīng)核減或取消該職位招聘計(jì)劃人數(shù)。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在松陽(yáng)縣政府網(wǎng)上公布。
因現(xiàn)場(chǎng)資格審核通過(guò)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的已通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核人員，將聯(lián)系其進(jìn)行改報(bào)，因報(bào)考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
(三)考試（考核）
1.形式：采用課堂教學(xué)考核的形式進(jìn)行，備課時(shí)間為60分鐘，試講時(shí)間為15分鐘，滿(mǎn)分為100分，60分為合格分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予聘用。模擬上課內(nèi)容為報(bào)考崗位所要求的學(xué)科知識(shí)。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知（務(wù)必保持通訊暢通）。
2.考生需誠(chéng)信考試，考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和浙江省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）體檢對(duì)象確定及就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂
根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢對(duì)象確定后當(dāng)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高校畢業(yè)生可持省級(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）和松陽(yáng)縣教育系統(tǒng)就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議書(shū)。
若應(yīng)聘人員放棄體檢資格，則依據(jù)該崗位面試成績(jī)從高到低，予以遞補(bǔ)。面試結(jié)束5個(gè)工作日后不再遞補(bǔ)。除協(xié)議書(shū)約定的條款外，如報(bào)考人員體檢、考察不合格，就業(yè)協(xié)議則自動(dòng)解除。
（五）體檢、考察
體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察辦法執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察不合格者取消應(yīng)聘資格。
體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（六）公示、聘用
體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象，擬聘用對(duì)象在松陽(yáng)縣政府網(wǎng)向社會(huì)公示5個(gè)工作日,對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)人事聘用規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2026年畢業(yè)的碩士及以上研究生不能在2026年8月31日前提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的（留學(xué)人員出具《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》），取消聘用資格；不能在2027年8月31日前提供相應(yīng)教師資格證書(shū)的，解除聘用合同。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與用人單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
應(yīng)聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期又不能說(shuō)明情況的，取消聘用資格。
聘用人員在松陽(yáng)縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限為5個(gè)學(xué)年。
（七）注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員在報(bào)名、資格審核、體檢等環(huán)節(jié)提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。
2.招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)主要參考教育部發(fā)布于門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022版）》（吸收教育部研究生招生網(wǎng)專(zhuān)業(yè)庫(kù)內(nèi)部分學(xué)科名稱(chēng)、代碼等信息）。目錄外的專(zhuān)業(yè)，由招聘單位會(huì)同相關(guān)單位根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)條件和應(yīng)聘人員提供的所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等材料（需學(xué)校蓋章確認(rèn)）認(rèn)定是否符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求。
3.資格審查工作由教育局負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可取消其報(bào)考資格或聘用資格。
四、其他事項(xiàng)
本次招引工作由中共松陽(yáng)縣委組織部、松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、松陽(yáng)縣教育局共同組織實(shí)施，本公告由松陽(yáng)縣教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)凑?qǐng)廣大報(bào)考人員認(rèn)真閱讀招聘公告。
聯(lián)系電話(huà)：0578-8065526；
監(jiān)督電話(huà)：0578-8819793。
附件1：松陽(yáng)縣教育局招引2026年教育人才（三）計(jì)劃表.xlsx
附件2：松陽(yáng)縣教育局招引2026年教育人才（三）報(bào)名登記表.doc
附件4：松陽(yáng)縣教育局招引2026年教育人才（三）專(zhuān)業(yè)要求.docx
中共松陽(yáng)縣委組織部
松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
松陽(yáng)縣教育局
2026年3月6日
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