現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會公開招聘工作人員37名，相關(guān)招聘事項公布如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國;品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限；
（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（三）遵紀(jì)守法，未受過刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分；
（四）實行回避制度，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、招聘崗位、人數(shù)及具體要求
詳見《2026年江蘇金服數(shù)字集團(tuán)有限公司招聘職位表》
三、報名與資格審查
（一）報名時間：2026年3月4日9:00-3月18日17:00；
（二）報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式，網(wǎng)上報名鏈接為：www.szgthr.com；
（三）報名材料：主要包括以下材料：①應(yīng)聘者身份證；②各階段學(xué)歷、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（需在報名截止前獲得）；③參保以來的社保繳納證明（或勞動合同）；④其它相關(guān)證書及證明材料。請務(wù)必保證提供材料的真實性和完整性，如發(fā)現(xiàn)報名材料虛假，將取消報名資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)；
（四）每位應(yīng)聘者限報一個崗位。
四、考試測評
筆試或人崗相適性測評開考比例為1:5，如達(dá)不到開考比例的，則按照1:5的比例核減崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。在筆試或人崗相適性測評合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)成績從高到低按1:5的比例確定進(jìn)入面試人選名單，如達(dá)不到比例則按照實際人數(shù)進(jìn)面。
（一）筆試或人崗相適性測評
1、筆試時間地點另行通知，如聯(lián)系不到者，視作放棄；
2、人崗相適性測評主要根據(jù)畢業(yè)院校、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、崗位、職務(wù)、公司行業(yè)地位、專業(yè)資質(zhì)、獲獎情況等指標(biāo)進(jìn)行綜合測評；
3、筆試或人崗相適性測評成績和進(jìn)入面試人員在“相才聘”網(wǎng)址公布。
（二）面試
1、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，需攜帶報名材料原件進(jìn)行資格審核，審核不合格者，將取消面試資格，視崗位實際情況增加專業(yè)能力測試；
2、面試時間地點另行通知，如聯(lián)系不到者，視作放棄；
3、面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入，以60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試不合格者不計算總成績；
4、經(jīng)招聘工作小組判定有必要的特殊崗位，可增加二面，以筆試或人崗相適性測評和一面綜合成績?yōu)橐罁?jù)，按照1:5的比例進(jìn)入二面。
（三）總成績計算
1、總成績按筆試或人崗相適性測評30%和面試70%計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，增加二面的崗位則以二面成績?yōu)樽罱K總成績；
2、如總成績相同的，以面試成績高者在前；
3、總成績及進(jìn)入體檢名單在“相才聘”網(wǎng)址公布。
五、體檢
按總成績從高分到低分，根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時間、地點由招聘單位通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
六、考察、性格測評及背景調(diào)查
通過考試并體檢合格的應(yīng)聘者將進(jìn)入考察、性格測評及背景調(diào)查環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘者體檢、政審不合格、性格測評不通過、背調(diào)不通過以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按總成績（復(fù)試成績）合格線以上從高分到低分的順序進(jìn)行替補(bǔ)。
七、錄用
經(jīng)考試測評、體檢和考察，擬錄用的應(yīng)聘者名單在“相才聘”網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議后，由招聘單位通知被錄用人員辦理錄用手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，將與用人單位簽訂勞動合同，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員須如實提供有關(guān)證件，真實、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫報名登記表；徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消面試和錄用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
九、本簡章由江蘇金服數(shù)字集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0512-65885299。
江蘇金服數(shù)字集團(tuán)有限公司
2026年3月4日
2026年江蘇金服數(shù)字集團(tuán)有限公司招聘職位表.xls
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