根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）等有關規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開引進高層次人才，具體實施方案公告如下：
一、基本原則
（一）堅持面向社會、公開引進；
（二）堅持綜合考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、崗位計劃
2026年度六安市人民醫(yī)院計劃引進高層次人才13名（詳見附件），引進人員納入周轉池編制管理。
三、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位引進條件的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;
6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
（三）具體條件
高層次人才引進崗位表中學歷為國家承認學歷的應、歷屆普通高校本科及以上學歷，其中“40周歲及以下”為“
其他要求詳見附件。
四、報名安排
（一）報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，報考人員登錄報名網(wǎng)站（http://218.22.198.162:12580/zp.html）進行報名和資格審核。
（二）網(wǎng)上報名時間：
（三）報名需提交資料：
1.學歷、學位證書和學信網(wǎng)學歷證明。
2.現(xiàn)單位同意報考證明。
3.工作證明及醫(yī)院等級證明。
4.本人有效居民身份證。
5.個人報名表及應聘承諾書。
6.相關資質證書（包括但不限于執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師資格證書、專業(yè)技術資格證書等）。
7.其他需要提供的材料。
（四）資格審查
網(wǎng)報期間，醫(yī)院組織對報名人員進行資格審查?？忌缮暇W(wǎng)查看資格審核情況。
資格審核依據(jù)公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件等材料。與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件等材料的，將取消其報考資格。
通過資格審查的考生，醫(yī)院核發(fā)《準考證》，由本人登錄報名網(wǎng)站進行打印?？忌帧稖士甲C》和個人有效身份證件參加考試，準考證打印時間另行通知。
應聘同一崗位的需形成競爭，崗位招聘計劃數(shù)與確認報考人數(shù)比例應不低于1:2。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該崗位計劃數(shù),被取消崗位的報考人員，
五、專業(yè)測試
（一）采取綜合業(yè)務能力展示與答辯相結合的面試考核方式進行，每人面試時間10分鐘，其中綜合業(yè)務能力展示5分鐘以內，答辯不超過5分鐘。參加應試人員須持本人有效身份證原件、準考證按規(guī)定時間到指定地點報到。未按時報到者，視為自動放棄。
（二）專業(yè)測試滿分100分，由不少于7名評委分別打分，去掉一個最高分和一個最低分，取剩余評委打分的平均分為專業(yè)測試成績（保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入），成績另行在醫(yī)院官網(wǎng)公布。
（三）專業(yè)測試成績設定最低分數(shù)線70分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
專業(yè)測試時間、地點詳見準考證。
六、體檢與考察
根據(jù)引進人才計劃數(shù)和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢（體檢費用自理），由體檢部門出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋公章。體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)為不合格。
七、公示結果
在六安市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示擬引進高層次人才名單，公示時間不少于5個工作日。
八、正式聘用
正式到崗后，簽訂聘用合同，按事業(yè)單位工作人員標準核定薪酬待遇，報上級部門納入周轉池編制管理。正式報到時需提供學歷證書、學位證書、資格證書或其他相關證書，若不能按時提供將取消其錄取資格。正式聘用人員報上級有關部門審批備案。
九、重要提示
（一）本次人才引進有關通知一律以六安市人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布為準，重要通知將有短信或電話通知考生本人，請考生確保人才引進期間手機24小時暢通，如因聯(lián)系不上考生而產生的一切后果由考生自負。
（二）資格審查貫穿人才引進工作全過程。報考人員應誠信報考，報名時提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料隱瞞真實信息獲取報考資格的，一經查實，即取消報考（聘用）資格。對報考人員和工作人員考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。本次人才引進由醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（三）本公告內容由六安市人民醫(yī)院負責解釋。
聯(lián)系電話（正常工作日時間）：0564-3338902，0564-3933093。
附件1：六安市人民醫(yī)院2026年度使用周轉池編制引進高層次人才崗位計劃表
附件2：六安市人民醫(yī)院2026年度使用周轉池編制引進高層次人才報名表
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