深圳市區(qū)域科技倫理服務(wù)平臺(tái)是在市科技創(chuàng)新局等行業(yè)主管部門(mén)指導(dǎo)下，面向生命科學(xué)、醫(yī)學(xué)、人工智能等重點(diǎn)領(lǐng)域，依托深圳北京大學(xué)香港科技大學(xué)醫(yī)學(xué)中心建立的一個(gè)實(shí)體化常態(tài)化運(yùn)作的集科技倫理審查、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警、教育宣傳、科技倫理研究與咨詢(xún)服務(wù)等功能于一體的區(qū)域科技倫理服務(wù)平臺(tái)。

平臺(tái)戰(zhàn)略定位：以推動(dòng)“開(kāi)放合作、協(xié)同創(chuàng)新、多元參與、共建共享”為目標(biāo)，建設(shè)立足粵港澳大灣區(qū)的綜合性服務(wù)平臺(tái)，整合我市及國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)科技倫理資源，完善科技倫理研究和治理體系，促進(jìn)與港澳及國(guó)際科技倫理治理交流合作，探索科技倫理人才培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)科技倫理相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則的制定，為科技倫理治理的“深圳模式”提供新理論、新技術(shù)、新機(jī)制、新經(jīng)驗(yàn)。

我們現(xiàn)誠(chéng)邀海內(nèi)外志同道合的科技倫理領(lǐng)域杰出學(xué)者與青年才俊加入，共同塑造科技向善的未來(lái)。

一、 職位一：首席研究員/課題組長(zhǎng)（Principal Investigator）

(一) 工作職責(zé)

1.引領(lǐng)研究方向：獨(dú)立或協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)平臺(tái)核心科技倫理研究課題的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施，產(chǎn)出具有重要學(xué)術(shù)影響力與社會(huì)價(jià)值的成果。

2.構(gòu)建研究團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)組建并指導(dǎo)包括博士后、研究生在內(nèi)的研究團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造開(kāi)放、協(xié)作、卓越的學(xué)術(shù)氛圍。

3.拓展合作網(wǎng)絡(luò)：積極與區(qū)域內(nèi)外的科研院所、高校、企業(yè)及政府部門(mén)建立并維護(hù)戰(zhàn)略合作關(guān)系，推動(dòng)跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的協(xié)同創(chuàng)新。

4.參與平臺(tái)建設(shè)：深度參與平臺(tái)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、公共服務(wù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)等核心工作。

5.傳播與影響：通過(guò)高水平學(xué)術(shù)出版物、政策簡(jiǎn)報(bào)、公眾演講等方式，傳播平臺(tái)理念與研究成果。

(二) 申請(qǐng)條件

1、在科技哲學(xué)、倫理/治理、科學(xué)社會(huì)學(xué)、科技政策、人工智能倫理等相關(guān)領(lǐng)域獲得博士學(xué)位，并具備出色的科研履歷。

2、具備卓越的獨(dú)立研究能力、學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有主持重要科研項(xiàng)目的經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、對(duì)科技發(fā)展的倫理、社會(huì)維度有深刻見(jiàn)解和濃厚的研究興趣，具備強(qiáng)烈的政策關(guān)切與社會(huì)責(zé)任感。

4、出色的中英文溝通、寫(xiě)作與表達(dá)能力，能夠與不同背景的受眾有效交流。

5、原則上需達(dá)到國(guó)內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)副高級(jí)以上職稱(chēng)或相當(dāng)水平，特別優(yōu)秀者亦可破格考慮。

二、 職位二：博士后研究員（Postdoctoral Researcher）

(一) 工作職責(zé)

1.開(kāi)展前沿研究：在PI或上級(jí)指導(dǎo)下，深入開(kāi)展科技倫理相關(guān)具體課題研究，撰寫(xiě)并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文。

2.參與項(xiàng)目實(shí)踐：積極參與平臺(tái)承接的倫理評(píng)估、政策咨詢(xún)、案例研究等應(yīng)用型項(xiàng)目。

3.助力學(xué)術(shù)活動(dòng)：協(xié)助組織學(xué)術(shù)研討會(huì)、工作坊及公眾科普活動(dòng)。

4.協(xié)同團(tuán)隊(duì)合作：與團(tuán)隊(duì)其他成員緊密合作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。

(二) 申請(qǐng)條件

1、近三年內(nèi)獲得或即將獲得哲學(xué)、倫理學(xué)、法學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位，研究興趣與科技倫理高度相關(guān)。

2、具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、獨(dú)立科研能力與強(qiáng)烈的求知欲，有跨學(xué)科研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力與學(xué)術(shù)道德。

4、具備良好的中英文閱讀與寫(xiě)作能力。

三、 其他信息

我們提供

1. 富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與福利：依托單位屬于事業(yè)單位，能提供具有區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。崗位薪酬根據(jù)應(yīng)聘者履歷和成果面議；博士后崗位深圳市給予18萬(wàn)元/年的補(bǔ)助（兩年）。

2. 廣闊的發(fā)展平臺(tái)：身處國(guó)內(nèi)科技創(chuàng)新活躍區(qū)域深圳，直面最前沿的科技倫理議題，參與具有現(xiàn)實(shí)影響力的研究與實(shí)踐。

3. 開(kāi)放的學(xué)術(shù)環(huán)境：鼓勵(lì)學(xué)術(shù)探索與創(chuàng)新，支持參加國(guó)內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會(huì)議，提供豐富的學(xué)術(shù)交流與合作機(jī)會(huì)。

4. 清晰的職業(yè)路徑：為博士后研究員提供清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持，表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)在平臺(tái)或合作單位獲得長(zhǎng)期崗位。

5. 完善的服務(wù)支持：可協(xié)助申請(qǐng)深圳市人才安居房，提供舒適的辦公環(huán)境與高效的行政支持。

四、 申請(qǐng)方式

請(qǐng)將以下申請(qǐng)材料整合為一個(gè)PDF文件，發(fā)送至招聘郵箱pucri-sz@sphmc.org，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘PI/博士后-姓名-當(dāng)前單位”：

1、個(gè)人詳細(xì)中文簡(jiǎn)歷（含教育背景、工作經(jīng)歷、研究陳述、代表性成果列表）。

2、研究計(jì)劃（PI申請(qǐng)者請(qǐng)?zhí)峁┪磥?lái)3-5年的平臺(tái)研究構(gòu)想；博士后申請(qǐng)者請(qǐng)?zhí)峁┡c平臺(tái)方向相關(guān)的研究計(jì)劃）。

3、代表性學(xué)術(shù)成果（不超過(guò)3項(xiàng)，可提供全文或摘要）。

4、二封推薦信（或推薦人聯(lián)系方式，可在初篩后提交）。

截止日期： 本招聘長(zhǎng)期有效，崗位招滿(mǎn)為止。首批材料評(píng)審將于2026年3月20日開(kāi)始。

我們期待您的加入，共同致力于連接科技發(fā)展與人文關(guān)懷，守護(hù)創(chuàng)新的倫理底線(xiàn)，引領(lǐng)區(qū)域乃至全國(guó)科技倫理治理的進(jìn)步！

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