此招聘信息由平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局發(fā)布的《甘肅省平?jīng)鍪?/span>2026年春季引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》延伸。為助您快速、精準(zhǔn)掌握平?jīng)鍪修r(nóng)業(yè)科學(xué)院的招聘詳情，現(xiàn)特別針對(duì)平?jīng)鍪修r(nóng)業(yè)科學(xué)院的崗位信息與報(bào)考要點(diǎn)單獨(dú)說(shuō)明。為保證您獲取的招聘信息完整且準(zhǔn)確，請(qǐng)同步留意總公告的變動(dòng)情況。
具體招聘公告如下：
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)就甘肅省平?jīng)鍪?/span>2026年春季引進(jìn)高層次和急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
平?jīng)鍪衅笫聵I(yè)單位共計(jì)劃引進(jìn)146名。其中：市直事業(yè)單位35名，縣（市、區(qū)）事業(yè)單位99名，企業(yè)12名。詳見(jiàn)附件1、2。
二、引進(jìn)對(duì)象及條件
引進(jìn)對(duì)象為往屆畢業(yè)生和2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）年齡條件：38周歲及以下（
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（五）具有正常履行引進(jìn)崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（六）具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、能力等條件。
（七）國(guó)（境）內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位人員所學(xué)專業(yè)名稱（以畢業(yè)證書上載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)）應(yīng)與引進(jìn)崗位要求的專業(yè)名稱一致。招聘專業(yè)名稱及代碼按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄管理辦法》（學(xué)位[2022]15號(hào)）及中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)、教育部《關(guān)于公布2024年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果及<普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年）>的通知》（教高函[2025]3號(hào)）等文件規(guī)定的規(guī)范稱謂表述。其中：
1.招聘專業(yè)為一級(jí)學(xué)科（4位數(shù)字代碼）時(shí)：若所學(xué)專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)名稱、代碼均須一致；若所學(xué)專業(yè)為二級(jí)學(xué)科，所學(xué)專業(yè)代碼前四位須與招聘專業(yè)代碼一致，如為自設(shè)、交叉、特設(shè)的研究生二級(jí)學(xué)科，還須提供所學(xué)專業(yè)設(shè)置備案表、備案材料或其他相關(guān)證明資料。
2.招聘專業(yè)為二級(jí)學(xué)科（5-8位數(shù)字及字母代碼）時(shí)：所學(xué)專業(yè)名稱、代碼應(yīng)與招聘專業(yè)名稱、代碼一致。
3.因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名、專業(yè)代碼變更導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的，需提供就讀院校專業(yè)更名材料或教育部相關(guān)文件。
4.取得多個(gè)學(xué)歷層次的人員，按照與引進(jìn)崗位專業(yè)要求相符的學(xué)歷學(xué)位報(bào)名；取得兩個(gè)及兩個(gè)以上不同專業(yè)的主修、輔修學(xué)歷學(xué)位人員，按照主修專業(yè)學(xué)歷學(xué)位報(bào)名。
（八）國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位人員須在國(guó)（境）外高校取得碩士研究生及以上學(xué)歷,且取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上標(biāo)注所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)名稱一致。對(duì)所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不完全一致，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致的，結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等審查確定。
（九）符合平?jīng)雎殬I(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)條件的博士研究生，向用人單位提交報(bào)名資料后，可采取“一事一議”方式,按有關(guān)程序引進(jìn)。
（十）有下列情形之一的，不得引進(jìn)：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除公職或開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
4.在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員。
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
6.在校就讀期間受到過(guò)警告以上處分，工作期間受到重大處分影響期未滿或者期滿影響引進(jìn)的。
7.在校就讀或工作期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行等問(wèn)題的。
8.平?jīng)鍪兴鶎贆C(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員,服務(wù)期內(nèi)各類訂單、定向、委培人員。
9.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)情形的。
10.現(xiàn)役軍人，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
11.聘用后即與用人單位形成回避情形人員。
12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（十一）2026年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證截止時(shí)間
三、引進(jìn)程序
（一）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式。本次人才引進(jìn)報(bào)名采取電子郵箱報(bào)名、用人單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員任選一種方式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（1）網(wǎng)上報(bào)名：
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
各用人單位聯(lián)系人、報(bào)名地點(diǎn)和報(bào)名郵箱見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》（附件1、2）。
2.報(bào)名資料。
（1）報(bào)名人員下載或現(xiàn)場(chǎng)填寫《平?jīng)鍪?/span>2026年春季人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件3），并仔細(xì)閱讀報(bào)名表內(nèi)誠(chéng)信承諾書的內(nèi)容并手寫簽名。
（2）本人有效期內(nèi)居民身份證，電子版?zhèn)€人近期1寸白底免冠彩色照片，個(gè)人簡(jiǎn)歷。
（3）國(guó)（境）內(nèi)畢業(yè)生提供：
往屆生：畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，引進(jìn)崗位要求的教師資格證或由教育部考試中心頒發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、《師范生教師職業(yè)能力證書》及其他所需材料。
2026年應(yīng)屆畢業(yè)生:畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)業(yè)課程成績(jī)單(均須加蓋畢業(yè)院校公章)、未與任何單位簽約的空白就業(yè)協(xié)議書、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及其他所需材料。如就業(yè)協(xié)議書為網(wǎng)簽形式，報(bào)名人員須提供書面承諾書（本人簽名、蓋指?。兄Z內(nèi)容為：本人未與任何單位簽約或建立用人關(guān)系，如通過(guò)考試且列為考察對(duì)象時(shí)，能夠與用人單位正常網(wǎng)簽。
研究生學(xué)歷報(bào)名人員還需提供“學(xué)信網(wǎng)—學(xué)信檔案—考研信息”截圖或研究生報(bào)考當(dāng)年的招生簡(jiǎn)章、招生計(jì)劃表（須注明來(lái)源）。
（4）國(guó)（境）外留學(xué)生提供：《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、學(xué)業(yè)成績(jī)單原件、經(jīng)具有翻譯資質(zhì)的第三方翻譯機(jī)構(gòu)翻譯的學(xué)業(yè)成績(jī)單翻譯件，引進(jìn)崗位要求的教師資格證或由教育部考試中心頒發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、《師范生教師職業(yè)能力證書》及其他所需材料。
（5）市外已就業(yè)、市內(nèi)非編制內(nèi)人員須提供單位人事部門或組織人社部門出具的同意報(bào)名函件。
注意：電子郵箱報(bào)名人員須將上述資料及報(bào)名登記表掃描件（PDF格式），打包壓縮以“崗位代碼+姓名”形式命名后，發(fā)送至對(duì)應(yīng)用人單位報(bào)名郵箱。
（二）資格審查
由主管單位督促用人單位完整收集、整理、核對(duì)報(bào)名資料，事業(yè)單位由主管部門進(jìn)行資格初審，企業(yè)由國(guó)資委、工信局進(jìn)行資格初審。
對(duì)報(bào)考市直單位的，由市委組織部、市人社局對(duì)資格初審結(jié)果進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考縣（市、區(qū)）單位的，由縣（市、區(qū)）組織、人社部門對(duì)資格初審結(jié)果進(jìn)行復(fù)審，市委組織部、市人社局復(fù)核。
對(duì)缺少報(bào)名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過(guò)。資格審查結(jié)果及時(shí)通知本人。資格審查工作貫穿引才工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假、不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或引進(jìn)資格。
（三）考試考核
1.時(shí)間地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)由市、縣（市、區(qū)）分別確定后，另行通知。
2.考試方式。市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)市直單位考試考核工作，各縣（市、區(qū)）組織、人社部門負(fù)責(zé)本縣（市、區(qū)）考試考核工作。
引進(jìn)崗位通過(guò)資格審查人數(shù)大于40人的，采取“筆試+面試”方式組織考試；引進(jìn)崗位通過(guò)資格審查人數(shù)等于或不足40人的，采取面試方式組織考試。
（1）筆試：筆試實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容主要為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及行業(yè)專業(yè)知識(shí)，筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照與引進(jìn)計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入面試人選（筆試末位成績(jī)并列人員一并進(jìn)入面試）,但筆試成績(jī)達(dá)不到60分合格線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、崗位等信息另行通知。
（2）面試：以電子郵箱方式提供報(bào)名資料、通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)在領(lǐng)取面試通知書時(shí)，提供報(bào)名時(shí)使用的證件資料原件進(jìn)行核驗(yàn)，通過(guò)核驗(yàn)方可參加面試?？忌毘钟行矸葑C件、面試通知書參加面試。
除教育崗位采取現(xiàn)場(chǎng)備課后試講方式面試外，其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。備課所需教材、筆、紙統(tǒng)一提供。面試實(shí)行百分制，時(shí)間10分鐘。對(duì)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，劃定80分為面試成績(jī)合格線。
面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)（如有筆試環(huán)節(jié)則按照考試成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%）從高到低的順序及引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)等額確定進(jìn)入考察的人選。當(dāng)引進(jìn)計(jì)劃名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取面試加試的辦法確定進(jìn)入考察人選。考試缺考、面試成績(jī)達(dá)不到劃定的合格線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試成績(jī)?cè)谄經(jīng)鍪腥嗣裾W(wǎng)站或縣（市、區(qū)）政府網(wǎng)站公布。通過(guò)考試的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議、取得畢業(yè)證、學(xué)位證后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，其他人員直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（四）考察
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃及考試成績(jī)等額確定考察人選。主管部門、用人單位組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉等方面全面考察，組織、人社部門重點(diǎn)審查考察對(duì)象的人事檔案及相關(guān)證件，考察結(jié)束后形成書面考察結(jié)論?？疾觳缓细竦?，取消引進(jìn)資格。
（五）體檢
依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)、考察結(jié)果和引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢人員。市、縣（市、區(qū)）組織人社部門負(fù)責(zé)組織體檢。體檢參照最新的公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)、崗位有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能引進(jìn)的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問(wèn)題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（六）公示
對(duì)擬引進(jìn)人員在平?jīng)鍪腥嗣裾W(wǎng)站或縣（市、區(qū)）政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由市、縣（市、區(qū)）組織、人社部門調(diào)查核實(shí)。
擬聘用人員在考察、體檢、公示環(huán)節(jié)不合格或因個(gè)人原因放棄的，按考試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（七）辦理手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理備案手續(xù)。已就業(yè)或已與其他單位簽訂了意向就業(yè)協(xié)議人員在辦理備案手續(xù)時(shí)，須提供原單位辭職批復(fù)或解除聘用合同（就業(yè)協(xié)議）原件。新引進(jìn)人才在我市最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
四、赴外宣介活動(dòng)行程安排
以上活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)如有變化，將在平?jīng)鍪腥嗣裾W(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。
五、政策待遇
按照與引進(jìn)崗位專業(yè)要求相符的學(xué)歷落實(shí)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件1、2
六、其他事項(xiàng)
1.本次人才引進(jìn)工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.應(yīng)聘人員報(bào)名后須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的取消引進(jìn)資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.引才工作接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假引進(jìn)的人員一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
4.本公告未盡事宜，由中共平?jīng)鍪形M織部、平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。崗位需求表內(nèi)的專業(yè)要求由市直用人單位和主管部門、各縣（市、區(qū)）組織人社部門負(fù)責(zé)解釋。
七、咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：
中共平?jīng)鍪形M織部0933—8552233
平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局0933—8226225
中共崆峒區(qū)委組織部0933—8225992
崆峒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0933—8352180
中共華亭市委組織部0933—7729293
華亭市人力資源和社會(huì)保障局0933—7722713
中共涇川縣委組織部0933—3586108
涇川縣人力資源和社會(huì)保障局0933—3321591
中共靈臺(tái)縣委組織部0933—3621104
靈臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局0933—3625589
中共崇信縣委組織部0933—6121713
崇信縣人力資源和社會(huì)保障局0933—6102326
中共莊浪縣委組織部0933—6621007
莊浪縣人力資源和社會(huì)保障局0933—6610308
中共靜寧縣委組織部0933—2521544
靜寧縣人力資源和社會(huì)保障局0933—2588586
監(jiān)督電話：0933-8212239
附件：1.平?jīng)鍪?/span>2026年春季人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表（市直）.xlsx
2.平?jīng)鍪?/span>2026年春季人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表（縣區(qū)）.xlsx
3.平?jīng)鍪?/span>2026年春季人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc
中共平?jīng)鍪形M織部
平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局
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