東北財經(jīng)大學坐落于遼東半島南端的浪漫海濱都市遼寧省大連市。大連市是國務院確定的計劃單列市，是我國北方重要的港口、工業(yè)、貿易、金融和旅游城市，是東北對外開放的龍頭和窗口，素有“東北之窗”“北方明珠”“浪漫之都”的美稱。
東北財經(jīng)大學以“培育卓越財經(jīng)人才，服務經(jīng)濟社會發(fā)展”為使命，是一所突出經(jīng)濟學、管理學優(yōu)勢和特色，經(jīng)濟學、管理學、法學、文學、理學等多學科協(xié)調發(fā)展的研究型大學。學校始建于1952年，是財政部、教育部、遼寧省人民政府共建高校，為遼寧省一流大學重點建設高校。
學校落實立德樹人根本任務，以一流學科建設為統(tǒng)領，著力突出高水平經(jīng)管學科群的戰(zhàn)略地位和引領功能。在教育部組織的全國第四輪學科評估中，應用經(jīng)濟學評估結果為A，工商管理評估結果為A-，統(tǒng)計學評估結果為A-，管理科學與工程評估結果為B+。
遵循“博學濟世”校訓，堅持立足遼寧、面向全國、走向世界，堅持“育人為本、學科引領、人才強校、質量優(yōu)先、開放合作、特色發(fā)展”六大發(fā)展戰(zhàn)略，東北財經(jīng)大學正向著全面建設“國際知名、財經(jīng)特色突出的高水平研究型大學”目標邁進。
二、財政稅務學院簡介
財政稅務學院成立于1996年，是東北財經(jīng)大學較早成立的全日制學院之一，其前身可以追溯到1952年建校時的財政信貸系。學院設有財政系和稅務系2個學系，在校學生800余人。
學院擁有完備的本、碩、博教育體系，現(xiàn)有應用經(jīng)濟學一級學科下的財政學（含稅收學）專業(yè)和公共經(jīng)濟與公共政策專業(yè)2個博士學位授權點和應用經(jīng)濟學（財政學）博士后流動站；財政學（含稅收學）專業(yè)學術型碩士學位授權點及稅務碩士（MT）研究生專業(yè)碩士學位點；財政學、稅收學兩個本科專業(yè)全部入選教育部國家級一流本科專業(yè)建設點。
預算（現(xiàn)財政學）專業(yè)、稅收（現(xiàn)稅收學）專業(yè)始建于1952年，迄今已有70余年的歷史。1981年成為國內最早設立財政學碩士點的專業(yè)之一；1998年獲得博士學位授予權，成為國內較早獲得、東北地區(qū)最早獲得博士學位授予權的單位；2010年獲首批稅務碩士專業(yè)學位授予權。財政學（含：稅收學）1997年被批準為財政部部屬院校首批重點學科；2007年財政學（含：稅收學）被教育部確定為國家重點學科；稅收教學團隊2008年被評為國家級教學團隊；《中國稅收》課程同年被評為國家級精品課程；財政學專業(yè)和稅務（現(xiàn)稅收學）專業(yè)分別于2008年和2009年被教育部評為國家級特色專業(yè)；2019年、2020年財政學、稅收學專業(yè)先后入選教育部國家級一流本科專業(yè)建設點。
財政稅務學院師資隊伍力量雄厚。學院現(xiàn)有專職教師36人，其中：教授11人，副教授23人，講師2人；博士生導師11人，碩士生導師35人。36人獲得博士學位，分別畢業(yè)于武漢大學、廈門大學、吉林大學、山東大學、上海財經(jīng)大學、西南財經(jīng)大學、東北財經(jīng)大學、加拿大渥太華大學等。20余人次曾赴美國、加拿大、英國、瑞典、荷蘭、瑞士、日本等國家留學、研修。教師隊伍中，3人享受國務院政府特殊津貼，1人入選新世紀百千萬人才工程國家級人選、全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才，2人入選教育部新世紀優(yōu)秀人才，2人任教育部教學指導委員會委員，2人獲財政部跨世紀學科帶頭人稱號，1人入選遼寧省攀登學者，2人獲遼寧省專業(yè)學科帶頭人稱號，2人被評為遼寧省優(yōu)秀專家，3人獲評省級教學名師，6人入選省級青年骨干教師，4人入選遼寧省高校優(yōu)秀人才支持計劃，6人入選省百千萬人才工程計劃（百人層次）。6人擔任國家一級學會（中國財政學會、中國稅務學會、中國國際稅收研究會等）的常務理事和理事。
學院重視科學研究，堅持把科研擺在先導位置。近5年來學院共承擔國家社會科學基金項目3項，其中國家社科基金重大項目2項，青年項目1項；國家自然科學基金項目5項，其中國家自然科學基金重點項目1項、面上項目2項、青年科學基金項目2項；教育部人文社會科學研究一般項目1項，財政部項目2項，遼寧省教育廳、遼寧省社科規(guī)劃基金項目、遼寧省財政科研基金項目、遼寧省智庫項目等省市級項目60余項。公開出版學術專著、教材60余部，在國內外有影響的學術刊物上發(fā)表論文500余篇。多項科研成果獲黨和國家領導?、省級主要領導批示。
學院堅持以教學為中心，視教學質量為立院之本。通過深化教學改革，致力于全方位培養(yǎng)適應社會主義市場經(jīng)濟和21世紀要求的應用型、復合型、創(chuàng)新型高級人才。不斷優(yōu)化專業(yè)課程設置，改革教學方法和教學手段，教學管理規(guī)范，教學質量達到較高水平。
學院以立德樹人為根本目標，是遼寧省首批黨建標桿學院、遼寧省首批“三全育人”綜合改革試點學院。學院借鑒國內外大學人才的培養(yǎng)模式，實施“教授班主任”制度，因材施教，實行個性化教育，營造培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的良好氛圍。學院依托專業(yè)優(yōu)勢，積極為學生搭建第二課堂，持續(xù)多年打造了“稅法宣傳月活動”、“遼寧省普通高等學校本科大學生財稅智能應用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”等精品學生活動品牌。學生在“互聯(lián)網(wǎng)+”、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目、全國稅收風險管控案例分析大賽等活動中取得優(yōu)異成績。學院積極拓展實習實訓基地建設，鼓勵和引導學生參加社會實踐和國際交流項目。學院重視學生黨支部的黨建工作，學生黨支部被評為校級規(guī)范化建設示范點，遼寧省校園先鋒示范崗，學院多名學生獲得遼寧省優(yōu)秀大學生黨員、遼寧省優(yōu)秀畢業(yè)生以及大連市自勵自強標兵等光榮稱號。
三、招聘學科與專業(yè)
（一）財政學、稅收學專業(yè)
（二）經(jīng)濟學、管理學等相關專業(yè)
包括應用經(jīng)濟學類、理論經(jīng)濟學類、公共管理類，公共經(jīng)濟與公共政策、會計學、財務管理、審計學、數(shù)量經(jīng)濟學、大數(shù)據(jù)管理與應用、統(tǒng)計學等研究領域與財政學科有交叉，能勝任財政學、稅收學培養(yǎng)方案中區(qū)塊鏈與智能稅收、稅收信息系統(tǒng)等課程的教學工作。
四、崗位設置
學院人才引進與師資招聘包括優(yōu)秀博士（以下簡稱優(yōu)博）、普通軌和師資博士后三種崗位。
（一）普通軌崗位
普通軌崗位面向在其他高?；蚩蒲袡C構工作的具有高級職稱的教師和科研人員設置。
（二）優(yōu)博崗位
優(yōu)博崗位設置A、B、C三類，C2崗位面向非本校畢業(yè)博士設置。實行準聘（預聘）制，首聘期為6年，首聘期結束考核合格后相關聘任另行約定。
（三）師資博士后
師資博士后在站時間為2年。對不能按期出站者，視為不符合師資博士后要求，學校將其轉為統(tǒng)招統(tǒng)分博士后，延長期限按國家和學校相關規(guī)定執(zhí)行。
五、任職條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德；
2.愛崗敬業(yè)，治學嚴謹，品行端正，為人師表，甘于奉獻；
3.身心健康，具有較好的語言表達能力和邏輯思維能力，適合從事教學、科學研究工作；
4.具有相關領域的博士學位，年齡原則上不超過35周歲，具有副高級職稱的年齡原則上不超過40周歲，具有正高級職稱的年齡原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀或急需崗位的年齡可以適當放寬。
（二）學術水平
應聘人員應具有良好的學術道德和學術風范，具有堅實的理論基礎和專業(yè)知識，有穩(wěn)定的研究方向和良好的發(fā)展?jié)撡|，在本學科主流方向從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，能夠勝任本科生和研究生的教學工作及其專業(yè)領域的研究工作，其中應聘C2類崗位的博士應具備一流高?；驀鴥阮I先學科本、碩、博階段所培養(yǎng)的學術能力。
1.應聘普通軌崗位的教師應具有《東北財經(jīng)大學職稱評審管理辦法》各級職稱任職條件中規(guī)定的學術水平。
2.應聘優(yōu)博崗位的博士除了應具有較高的科研水平和團隊協(xié)作能力外，還需具備下列條件：
（1）優(yōu)博A類崗位：已取得T1級論文，經(jīng)同行專家評審，具有達到A類崗位考核要求的潛質。
（2）優(yōu)博B類崗位：已取得T2級論文1篇或取得A級論文2篇（主持國家自然科學基金、國家社會科學基金項目和國家藝術基金一般項目可替代1篇A級論文），經(jīng)同行專家評審，具有達到B類崗位考核要求的潛質。
（3）優(yōu)博C類崗位：已取得A級論文，經(jīng)同行專家評審，具有達到C類崗位考核要求的潛質。
（4）優(yōu)博C2類崗位：經(jīng)同行專家評審，具有達到C2類崗位考核要求的潛質。
（5）國內頂尖大學或在國（境）外畢業(yè)的應聘人員如果有高水平的外文工作論文，并且已經(jīng)進入符合上述崗位要求的期刊的審核程序，評審意見積極正面，經(jīng)同行專家評議具有較大的發(fā)表可能性，視同滿足該崗位條件。
（6）任職條件中已取得論文須為本專業(yè)領域成果，中文論文須為第一作者（攻讀博士學位期間發(fā)表的論文，申報人的博士生導師為第一作者、本人為第二作者的，申報人視同為第一作者），外文論文須為通訊作者或第一作者。A級及以上外文期刊論文作者排序和貢獻度可酌情放寬。
3.應聘師資博士后崗位，攻讀博士學位期間，公開發(fā)表科研成果須達到下列條件：
申請者在中文B類（外文C類）以上期刊發(fā)表與本人專業(yè)相關的學術論文1篇（含）以上；國外大學畢業(yè)的博士如沒有達到上述條件，要提供高質量的工作論文，且工作論文經(jīng)同行專家鑒定具有較高的學術水平，具有在中文A類或外文B類及以上期刊上發(fā)表的潛力。
（三）為改善學校師資隊伍的學緣結構，本校畢業(yè)的博士留校任教工作，除須符合上述要求外，還須滿足下列條件：
1.由學院出具學科（專業(yè)）或研究領域急需的論證材料；
2.學院留用本校畢業(yè)博士人數(shù)一般不能超過本單位年度引進人數(shù)的三分之一，且最高不得超過3人。
六、崗位職責
（一）普通軌崗位
崗位職責由學校相關職能部門另行制定。
（二）優(yōu)博崗位
1.在教學方面，積極承擔本科和研究生課程教學任務，按相應職稱（非準聘）完成每學年教學工作量定額，開展教學改革研究，及時總結教學成果并積極推廣與應用。引導學生從事科學研究，認真指導研究生及本科生完成學位論文?？蒲腥藛T無需完成教學工作量定額。
2.在科研方面，在本學科領域開展具有前瞻性、創(chuàng)新性的研究，取得標志性成果，具體考核標準如下：
（1）優(yōu)博A類崗位：
期末考核：要求取得T1級論文1篇；或T2級論文2篇。
中期考核：要求取得T2級及以上論文1篇，或經(jīng)專家評審具有在聘期內有極大可能性完成崗位職責。
（2）優(yōu)博B類崗位：
期末考核：要求取得T1級論文1篇，或T2級論文2篇，或T2級論文1篇和A級論文2篇，或A級論文4篇。
中期考核：要求取得A級及以上論文1篇。
（3）優(yōu)博C類崗位：
期末考核：要求取得T2級及以上論文1篇，或A級論文2篇，或A級論文1篇和B級論文2篇。
中期考核：要求取得B級及以上論文1篇。
（4）優(yōu)博C2類崗位：
期末考核：要求取得T2級及以上論文1篇，或A級論文2篇和B級論文1篇。
中期考核：要求取得A級及以上論文1篇（此項不可由其他成果替代）。
3.考核標準中的論文可由聘期內其他成果替代：主持國家自然科學基金、國家社會科學基金項目和國家藝術基金一般項目可替代1篇A級論文；主持教育部項目（不含教育部其他項目）可替代1篇B級論文；主持省級科研項目可替代1篇D級論文；作為第一完成人公開出版的專著或譯著可替代1篇D級論文。替代各類論文僅限1次。中期考核標準（不含C2崗）中的論文，僅可使用規(guī)定的科研項目替代。
4.考核標準中實際取得的論文（不含替代）作者貢獻率須不低于50%。其中，至少有1篇論文單篇作者貢獻率不低于50%；其他論文每篇要求的不低于50%貢獻率，可由多發(fā)表的同級別或高級別論文貢獻率累加（貢獻率認定以科研處認定為準）。
（三）師資博士后
按期完成規(guī)定的科研工作任務，承擔學院（中心）安排的部分教學任務，積極參與學院相關工作，承擔一定數(shù)量的社會工作。
七、應聘方式
有意向的應聘者可以前期與聯(lián)系人直接進行電話或郵件咨詢，并將個人的求職簡歷發(fā)送到聯(lián)系人郵箱，也歡迎有意者直接來學校進行考察。凡被邀請前來學校參加面試考核的博士生，學院承擔其差旅費（特殊時期、特殊情況可線上進行面試和試講）。
聯(lián)系人：
高菊山：0411-84710465，gaojushan@dufe.edu.cn。
谷成：0411-84710487，gucheng@dufe.edu.cn。
E-mail主題格式：應聘者畢業(yè)學校名稱+專業(yè)方向+姓名
地址：遼寧省大連市尖山街217號東北財經(jīng)大學勸學樓314室
郵編：116025
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