按照省委組織部、省教育廳、省人社廳《關(guān)于開展2026年度“市委書記進校園”引才活動的通知》要求，經(jīng)研究決定，綏化市第一醫(yī)院面向社會引進急需人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、醫(yī)院簡介
綏化市第一醫(yī)院始建于1939年，已走過了近87年的歷程。醫(yī)院總占地面積14.13萬平方米，建筑面積19.98萬平方米，由3個院區(qū)構(gòu)成，是一家集醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防、急診急救于一體的三級甲等綜合性醫(yī)院，承擔著全市人民醫(yī)療保健和急診急救任務(wù)。綏化市第一醫(yī)院設(shè)置開放床位1250張?，F(xiàn)有職工1968人，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1628人。其中，高級職稱357人、中級職稱610人、初級職稱720人，研究生學歷118人、本科學歷1441人。
二、招聘崗位需求計劃
本次計劃引進人才5名。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等情況詳見《2026年度“市委書記進校園”引才活動綏化市第一醫(yī)院引才崗位計劃表》（附件1）。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合國家公務(wù)員錄用體檢標準。
3.年齡為18周歲（含）以上、38周歲（含）以下，即
4.報考人員須具有崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)或技能條件（2026年畢業(yè)的碩士研究生應(yīng)于
5.符合引進崗位要求的其他條件。
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報考：
1.全日制普通高校非應(yīng)屆在讀學生。
2.現(xiàn)役軍人。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為且在禁考期（記錄期）內(nèi)的人員。
6.報考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）第六條所列情形的崗位。
7.按規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
四、引進程序
（一）發(fā)布公告
在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺（網(wǎng)址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、綏化市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.suihua.gov.cn）、綏化市人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.shsrcgzzx.com/）、綏化市第一醫(yī)院微信公眾號發(fā)布。
（二）報名
1.采取現(xiàn)場報名方式，每人限報一個崗位，須真實、準確、完整提交個人信息和相關(guān)材料。
2.報名時間：
3.報名地點：綏化市綏望路
4.咨詢電話：0455-3585559、0455-3587847
5.提交材料：
應(yīng)聘人員須填寫《2026年度“市委書記進校園”引才活動綏化市第一醫(yī)院引才報名表》（附件4），并打印紙質(zhì)版，應(yīng)聘者本人簽名后與報名材料一同提交。
2026年畢業(yè)生須提供：①本人第二代有效居民身份證；②教育部學籍在線驗證報告（有效期內(nèi)）；③在校證明（內(nèi)容中對學歷層次、畢業(yè)時間、所學專業(yè)名稱要求表述準確，附件2）；④學校出具的學業(yè)成績表（教務(wù)章）。
往屆畢業(yè)生須提供：①本人第二代有效居民身份證；②畢業(yè)證、學位證；③教育部學歷證書電子注冊備案表（有效期內(nèi)）；④有工作單位的考生，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明（附件3）。
國（境）外院校畢業(yè)人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書，以及所學專業(yè)成績單及翻譯件。
（三）資格審查
報名與資格審查同步進行，貫穿人才引進全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件的，一經(jīng)查實，均取消應(yīng)聘或聘用資格。報名未通過資格審查的，可以改報其他崗位。
（四）考試形式：面試
采用結(jié)構(gòu)化面試，原則上不設(shè)置開考比例。面試滿分100分，成績低于60分者不予引進，引才崗位只有1人進入面試的考生，面試成績不得低于70分（若面試成績出現(xiàn)并列，則進行面試加試，加試工作另行通知）。
具體考試時間和地點等另行通知。
（五）考察、體檢
1.考察。主要是對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件及是否具有報考回避情形等方面情況進行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實前暫緩聘用程序；對考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。
2.體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格人員，招聘組織實施單位提供一次復(fù)檢機會。復(fù)檢項目由招聘組織實施單位會同復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，考生須按時參加復(fù)檢并認可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。
考察、體檢不合格者，不予聘用?？疾旎蝮w檢出現(xiàn)的崗位空額，應(yīng)從報考同一崗位且面試成績在合格線以上考生中，按考試成績從高分到低分遞補。
（六）公示、聘用
對經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬引進人員進行公示，在綏化市人民政府網(wǎng)站和綏化市人才網(wǎng)公示7個工作日。進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。
公示無異議的，往屆畢業(yè)生由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理落編手續(xù)。2026年畢業(yè)生須取得相應(yīng)畢業(yè)證、學位證，檔案轉(zhuǎn)至綏化市后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用、落編等手續(xù)。引進人員實行試用期制度，一般不超過6個月（應(yīng)屆畢業(yè)生不超過12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。引進人員服務(wù)期以引才計劃為準。
五、政策待遇
事業(yè)單位引進的人員，符合綏化市人才引進政策的，享受相應(yīng)政策待遇。
六、有關(guān)事項與要求
1.引才活動相關(guān)過程信息請報考人員及時關(guān)注，并保持通訊暢通。因個人原因?qū)е洛e過引才任何環(huán)節(jié)，考生須自行承擔相應(yīng)后果。
2.報考者應(yīng)誠信報名，如實填報信息、提供有關(guān)材料。
3.違紀違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）及有關(guān)規(guī)定處理。
4.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕。
七、紀律要求
（一）嚴守程序
嚴格執(zhí)行招聘相關(guān)政策、規(guī)定和程序，堅持公道正派、按章辦事、規(guī)范操作，由駐衛(wèi)健委紀檢組及衛(wèi)健委人事科對公開招聘全過程進行監(jiān)督，確保公開招聘工作公開、公平、公正。
（二）嚴守紀律
嚴格執(zhí)行保密、回避等制度，工作人員不準私自泄露公開招聘工作有關(guān)情況，如有違反紀律情況發(fā)生，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
附件1：2026年度“市委書記進校園”引才活動綏化市第一醫(yī)院招聘計劃表
附件2：在校證明
附件3：單位同意報考證明
附件4：綏化市第一醫(yī)院2026年度“市委書記進校園”招聘報名表
綏化市第一醫(yī)院
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