01南網科研院簡介
南方電網科學研究院有限責任公司(簡稱“南網科研院”)是國家戰(zhàn)略科技力量，南方電網公司中央研究院，能源電力領域高水平人才發(fā)展聚集中心,“國家認定企業(yè)技術中心”“國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)”。
南網科研院主要負責能源電力領域重大基礎性、前瞻性、共性技術研究，在大電網安全穩(wěn)定分析與控制、特高壓直流輸電、柔性直流輸電、電網仿真技術等領域處于世界領先水平，在智能配用電、網絡信息安全、高壓設備檢測、電網防災減災等技術領域均取得了一系列重大自主創(chuàng)新成果,致力于建設具有全球競爭力的世界一流能源電力科學研究院。
南網科研院員工平均年齡35歲，隊伍整體年輕化，涵蓋科技、產業(yè)和生產服務人員等。人才隊伍實力顯著，形成戰(zhàn)略、領軍、拔尖和后備軍的人才梯隊，隊伍專業(yè)多元、素質優(yōu)秀。
02招募領域
聚焦前沿引領技術、關鍵共性技術、現代工程技術、顛覆性技術引進高層次人才。
具體專業(yè)領域包括但不限于:
新型電力系統及其運行自動化
直流輸電
電力電子
新型電工材料
高端電力裝備
智能配用電
電工理論與新技術
電力防災減災
數字化與人工智能
通信與網絡安全
能源電力情報挖掘與知識管理
工程技術管理
03招募項目及條件
引進人才須擁護中國共產黨的領導，具有良好的政治素質;遵紀守法，品行端正，誠信廉潔;有較強的學術科研能力和創(chuàng)新意識，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)績成果突出;具有良好的心理素質，身體健康;承諾三年內全職在科研院工作。
其中，高層次人才需具有國內外知名高校、企業(yè)、科研機構經營管理或專業(yè)技術崗位經驗，有獨立從事本專業(yè)領域高水平研究或解決疑難復雜問題的能力。
進站博士后年齡一般不超過35周歲，應為獲得博士學位年限不超過3年或已取得博士論文答辯決議書的應屆博士研究生，研究方向符合南網科研院發(fā)展需求，創(chuàng)新能力強，具有申報中國博士后科學基金或省級人才計劃博士后項目的潛力。
工作地點主要為廣州、昆明;深圳、北京、香港(異地用才)。此外，我們也歡迎各類人才以柔性形式、引才團隊形式加入我們，建立以任務為契機的引才機制。
04支持政策
(一)薪酬保障
按照一流人才一流報酬的原則，對引進的高層次人才實行協議薪酬，原則上不低于上一完整年度實際稅前工資收入的薪酬水平待遇。根據相關人才政策，提供最高100萬元的生活補助。
(二)經費支持
戰(zhàn)略、領軍級高層次人才項目入選人才可獲得研究經費支持。另享受高水平科研成果獎勵等其他收入。
(三)任務支持
支持入選人才承擔國家級、省部級、南方電網公司級重大項目攻關、重大規(guī)劃編制、重大任務實施、重大標準編制、重大難題解決等工作。
(四)團隊支持
根據工作需求，可為入選人才申請設立科學家工作室。參照新型研發(fā)機構管理機制，長期穩(wěn)定支持其組建團隊，高起點、國際化、持續(xù)開展引領能源電力技術前沿的原創(chuàng)性、關鍵性研究攻關。賦予戰(zhàn)略、領軍級高層次人才項目入選者技術路線選擇權、團隊組建權、經費使用權、考核分配權。
(五)職業(yè)發(fā)展
推薦入選人才申報各類人才計劃，落實項目、平臺、服務等支持措施?？萍紕?chuàng)新領域戰(zhàn)略級高層次人才、領軍級高層次人才項目入選者可直接認定為正高級工程師，拔尖級高層次人才可認定為高級工程師。博士后項目入選者可直接認定為工程師，出站考核結果為“優(yōu)秀”且入職的，可認定為高級工程師。建立長期留用機制，入選人才支持期滿考核后，經雙方協商后，建立長聘期，擁有穩(wěn)定的職業(yè)保障。
(六)其他福利政策
1.提供拎包入住、通勤僅需10分鐘的人才公寓。
2.享受粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策、廣州市博士和博士后中小客車指標競價補貼及港澳人才簽注。申領廣東省人才優(yōu)粵卡，享受居民待遇和優(yōu)惠便利，包括戶籍辦理、安居保障、子女教育、停居留和出入境、小汽車指標等。
05應聘流程
簡歷投遞→資格審查→專業(yè)評審→心理測評→背景調查→引進洽談→體檢→合同簽訂。
06報名方式
1.材料準備
第一輪專業(yè)評審需準備個人詳細簡歷、最高學位證書、身份證或護照復印件，500字未來研究思路。通過第一輪專業(yè)評審后，需填報“南網高層次人才引進計劃”申報書，并準備與申報書內容一致的證明材料。申報人按照“姓名+申報領域”命名發(fā)至郵箱:sepri_hr@126.com，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
2.聯系方式
政策聯系人:陳小姐
聯系電話:020-36625085、+86-20-38304752(國際線)
聯系郵箱:sepri_hr@126.com
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