根據《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規(guī)定，現就2026年安徽省市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才有關事項公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘條件

除符合招聘崗位中的條件外，且須符合以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質和道德品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（六）具備崗位所需的其他條件。

招聘崗位表中的“38周歲以下”為“1987年3月1日以后出生”；“應屆畢業(yè)生”按照“安徽省2026年度省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員有關問題解答”認定。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）現役軍人；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

（四）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；

（五）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序和方法

采用報名、資格復審、面試考核、體檢、考察的方式進行。

（一）報名

1.報名時間

公告發(fā)布之日至2026年3月20日24：00，逾期不再補報。

2.報名方式

符合條件的應聘人員，下載填寫《2026年安徽省市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位高層次人才公開招聘報名表》，發(fā)送電子郵件至報名郵箱：rsc_ahgs@126.com，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。聯系電話：0551-63356047。

3.報名資格初審

2026年3月25日前完成報名資格初審，以郵件和電話方式通知應聘人員初審結果。

（二）資格復審

2026年3月30日8:30-12:00，14:30-18:00，通過報名初審人員，攜帶相關報名材料到安徽省市場監(jiān)督管理局人事教育處（合肥市包河區(qū)延安路13號安徽省市場監(jiān)督管理局905辦公室）進行現場資格復審。

復審時須提供以下材料：本人有效居民身份證、學歷學位證書、招聘崗位要求的其他材料等原件及復印件（1份）。其中屬于機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限，提供單位和主管部門同意報考的證明。海外留學生應提供國家教育部門學歷認證機構出具的學歷證明。

應聘人員填寫的報名信息必須與本人實際情況、報名條件和崗位資格條件一致，凡弄虛作假者，在公開招聘工作的任何階段，一經查實，均取消其應聘資格。

資格復審結果當場告知應聘人員，并發(fā)放面試考核通知書。

（三）面試考核

參加面試考核人員須持本人有效身份證和面試考核通知書按規(guī)定時間到指定地點報到，未按時報到者，視為自動放棄。面試考核具體時間地點在安徽省市場監(jiān)督管理局網站另行通知。

面試考核每人30分鐘，滿分100分，成績當場評定并公布。面試考核采取參加面試考核人員通過PPT演示、自我陳述、面試專家現場提問交流的方式，考查應聘人員專業(yè)理論知識、實踐能力、協(xié)調應變能力、語言表達能力、儀表舉止、綜合素質及潛能等。參加面試考核的人員順序，當天現場抽簽確定。面試考核成績當場評定并公布。

面試考核成立考官組，由七名考官組成，其中外聘考官數量應占考官組人數的一半以上。

面試考核設定最低分數線70分，對未達到最低分數線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

根據招聘計劃數和面試考核成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（組廳字[2025]28號）和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察

根據擬聘崗位要求，考察采取個別談話、查閱資料等形式進行。考察主要內容為全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、信用等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。對考察中發(fā)現有不適宜從事該職位工作的，不予聘用?？疾旖Y束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，不作為擬聘人選。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按照面試考核成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（六）公示聘用

對體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安徽省市場監(jiān)督管理局網站公示5個工作日。公示期滿無異議，按規(guī)定程序將有關材料報主管部門審核后辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員與原用人單位存在合同關系的，應自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應在公示結束后7日內提供，逾期未提供，視為自動放棄。

公開招聘人員實行事業(yè)單位聘用制管理，須按規(guī)定與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

監(jiān)督電話：安徽省市場監(jiān)督管理局機關紀委0551-63356259

附件：2026年安徽省市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位高層次人才公開招聘報名表.doc

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

安徽省市場監(jiān)督管理局

2026年3月10日

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