為進(jìn)一步推進(jìn)新時代人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化升級人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)相關(guān)文件精神，現(xiàn)將我校2026年度人才（團(tuán)隊(duì)）招聘計(jì)劃預(yù)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

（二）堅(jiān)持綜合考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

(一) 一類人才

中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域知名學(xué)術(shù)專家等。在本學(xué)科領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和貢獻(xiàn)，享有崇高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和學(xué)術(shù)影響力。

(二) 二類人才

在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平的能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)的領(lǐng)軍人才。

(三) 三類人才

在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，具有協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國際先進(jìn)水平的能力的青年人才。

(四) 四類人才

在國外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任助理教授及以上職稱；或在國內(nèi)著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授及以上職稱；或具有國內(nèi)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)2年以上工作經(jīng)歷（含博士后）。在海外知名高校取得博士學(xué)位或國內(nèi)博士畢業(yè)且獲得國家基金資助者，可放寬工作年限要求。近5年取得的創(chuàng)新性學(xué)術(shù)成果一般不低于我?，F(xiàn)行教授聘任條件，具備擔(dān)任學(xué)科方向帶頭人潛力的青年科技人才。

(五) 五類人才

具有國內(nèi)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)2年以上工作經(jīng)歷（含博士后）；或在國際著名企業(yè)擔(dān)任中級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才，具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力；或畢業(yè)于國內(nèi)外一流高?；蚩蒲性核膬?yōu)秀博士。近5年學(xué)術(shù)成果一般不低于我?，F(xiàn)行副教授聘任條件。

(六) 六、七類人才

畢業(yè)于國內(nèi)外著名高?；蚩蒲性核膬?yōu)秀博士；或在國際、國內(nèi)著名企業(yè)擔(dān)任中級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才，具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新或者產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力，在所從事的學(xué)科專業(yè)取得高水平業(yè)績成果。

三、招聘程序

本批次崗位招聘工作自預(yù)公告公布之日起啟動，各崗位具體招聘時間由崗位所在用人單位根據(jù)工作安排確定，招滿為止。

（一）應(yīng)聘報名：應(yīng)聘者須登錄安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘系統(tǒng)（https://zp.ahau.edu.cn/zp.html）注冊，請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】，按要求完善個人信息，再應(yīng)聘相應(yīng)崗位。提交申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并將個人學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、近5年來代表性學(xué)術(shù)成果等材料掃描后合并成一個PDF文件，在人事招聘系統(tǒng)的“簡歷附件”處上傳。報名后沒有接到面試通知的應(yīng)聘者，不再一一回復(fù)，敬請諒解。

（二）用人單位初選：應(yīng)聘者提交簡歷材料后，應(yīng)聘崗位所在單位對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。簡歷狀態(tài)反饋為“新候選人”則說明通過網(wǎng)絡(luò)預(yù)審，報名成功。

（三）專家組評審：用人單位組織專家對應(yīng)聘四類及以下人才實(shí)施答辯評議，并形成評議意見。

（四）學(xué)校審核：人才辦對擬引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）的相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)核，綜合專家論證和評審意見，審議合同內(nèi)容與條款，評估落實(shí)科研、教學(xué)與生活條件等內(nèi)容。

（五）學(xué)校會議研究：人才辦將擬引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）提交學(xué)校校長辦公會和黨委常委會會議研究決定。

（六）公示：學(xué)校將對擬聘用人員在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

（七）體檢與考察：體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（八）簽約聘用：經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，且體檢、考察合格的，學(xué)校、用人單位與引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）簽訂聘用合同。

四、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校不予聘用。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求、不能按時與學(xué)校簽訂合同者等情況的，學(xué)?？梢噪S時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

本公告為招聘預(yù)公告，具體以上級主管部門批復(fù)為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校人事處、人才辦負(fù)責(zé)解釋。

五、聯(lián)系方式

人才引進(jìn)

聯(lián)系人：牛老師

聯(lián)系電話：+86-551-65786065

電子郵箱：rc@ahau.edu.cn

各學(xué)院聯(lián)系方式

附件【附件1：安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2026年引進(jìn)人才計(jì)劃表.pdf】

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://rsc.ahau.edu.cn/info/1117/13991.htm