一、團(tuán)隊(duì)介紹
戴亞康，研究員，博導(dǎo)，省六大人才高峰，省333工程，蘇州緊缺高層次人才。團(tuán)隊(duì)主要面向疾病智能輔助診療，研發(fā)基于人工智能的多模態(tài)醫(yī)學(xué)影像處理分析核心關(guān)鍵技術(shù)（包括多模態(tài)配準(zhǔn)、組織分割建模、高時(shí)空分辨成像、高維特征提取與智能分類(lèi)等）及智能系統(tǒng)（包括早期智能診斷系統(tǒng)、手術(shù)計(jì)劃導(dǎo)航系統(tǒng)、腦機(jī)接口編解碼與神經(jīng)調(diào)控系統(tǒng)等），為臨床和科研提供定量、精準(zhǔn)和可靠的智能診療算法與工具，提升診療智能化與精準(zhǔn)性。團(tuán)隊(duì)先后承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題、江蘇省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、江蘇省醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目等國(guó)家和省部級(jí)項(xiàng)目30余項(xiàng)，發(fā)表論文120余篇，申請(qǐng)專(zhuān)利100余項(xiàng)。團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有研究員3名，副研究員4名，省部級(jí)以上人才4名。
徐榮，研究員，國(guó)家級(jí)高層次人才。長(zhǎng)期從事圖像智能識(shí)別與理解（包含醫(yī)學(xué)影像、工業(yè)/媒體圖像等），先后在多個(gè)世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)任職。在人工智能、圖像識(shí)別與理解領(lǐng)域積累了十多年相關(guān)的技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，目前專(zhuān)注于"類(lèi)人”的腫瘤無(wú)創(chuàng)智能診斷基礎(chǔ)大模型與腦機(jī)接口編解碼與神經(jīng)調(diào)控技術(shù)的研究。
因課題組工作需要，擬招聘博士后1~2名。
二、招聘崗位及信息
招聘崗位：腦機(jī)接口方向1-2名
崗位職責(zé)：
1.獨(dú)立開(kāi)展個(gè)體化閉環(huán)腦機(jī)接口硬件系統(tǒng)相關(guān)研究，負(fù)責(zé)神經(jīng)調(diào)控硬件方案設(shè)計(jì)、閉環(huán)刺激電路與采集前端開(kāi)發(fā)、硬件原型搭建與調(diào)試。
2.負(fù)責(zé)腦電/腦磁信號(hào)采集硬件設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，包括硬件架構(gòu)選型、PCB電路設(shè)計(jì)、FPGA邏輯開(kāi)發(fā)、高速高精度神經(jīng)信號(hào)采集與實(shí)時(shí)處理系統(tǒng)研發(fā)。
3.開(kāi)展閉環(huán)神經(jīng)調(diào)控刺激范式與硬件協(xié)同設(shè)計(jì)，完成神經(jīng)信號(hào)編碼/解碼、源成像算法在硬件平臺(tái)上的部署、優(yōu)化與聯(lián)調(diào)驗(yàn)證。
4.撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文，協(xié)助指導(dǎo)研究生，在高水平期刊發(fā)表具有影響力的學(xué)術(shù)論文
5.協(xié)助課題組長(zhǎng)或獨(dú)立申請(qǐng)相關(guān)科研項(xiàng)目。
任職要求：
1.即將或近兩年內(nèi)獲得生物醫(yī)學(xué)工程、電子科學(xué)與技術(shù)、微電子、自動(dòng)化、神經(jīng)工程等相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位，年齡在31歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至33歲；
2.熱愛(ài)科研工作，對(duì)腦機(jī)接口方向具有濃厚興趣，能夠較為獨(dú)立地開(kāi)展科研工作，有獨(dú)立發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；具備良好的溝通和組織能力，善于主動(dòng)溝通交流，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)；
3.具有從事腦機(jī)接口相關(guān)研究或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握至少兩類(lèi)硬件開(kāi)發(fā)能力（PCB電路設(shè)計(jì)、FPGA開(kāi)發(fā)與驗(yàn)證、腦電/神經(jīng)電生理采集硬件設(shè)計(jì)、調(diào)試與標(biāo)定等），熟練使用硬件開(kāi)發(fā)工具，具備從原理圖、PCB到樣機(jī)調(diào)試、測(cè)試驗(yàn)證的完整工程能力。具有行為研究、人體或動(dòng)物電生理記錄、電生理數(shù)據(jù)/腦磁數(shù)據(jù)分析、神經(jīng)信號(hào)分析/解碼、腦機(jī)采集硬件設(shè)計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.具有較強(qiáng)的英文論文寫(xiě)作和表達(dá)能力，近五年內(nèi)在相關(guān)領(lǐng)域期刊(SCI一區(qū))以第一作者發(fā)表過(guò)研究論文1篇以上；
5.全日制博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位，應(yīng)屆博士畢業(yè)生優(yōu)先；獲聘后須將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入研究所，并保證全脫產(chǎn)從事博士后研究工作；
6．符合全國(guó)博管會(huì)招收博士后的相關(guān)要求。
三、博士后待遇
固定薪酬：
在站期間基礎(chǔ)年薪30萬(wàn)，年終績(jī)效另行核發(fā)；出站后留區(qū)工作可再獲30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼（根據(jù)高新區(qū)有關(guān)政策執(zhí)行）。
其他人才津貼：
（1）國(guó)家資助博士后研究人員計(jì)劃：A檔資助（博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃）兩年資助56萬(wàn)元，B檔資助：兩年資助36萬(wàn)元，C檔資助：兩年資助24萬(wàn)元
（2）特別研究助理資助項(xiàng)目：按研究所有關(guān)文件執(zhí)行，最高可至30萬(wàn)
（3）江蘇省卓越博士后計(jì)劃：A檔兩年資助50萬(wàn)元、B檔兩年資助30萬(wàn)元、C檔兩年資助20萬(wàn)元
注：具體資助標(biāo)準(zhǔn)及資助規(guī)模以當(dāng)年度發(fā)布的通知為準(zhǔn)。????備
崗位評(píng)聘：出站后通過(guò)考核留所者，即可按相關(guān)規(guī)定和程序參加當(dāng)年度副高級(jí)崗位評(píng)聘。
福利保障：包括但不限于工會(huì)福利、職工健身中心、職工食堂、年度體檢、集中休假、公派出國(guó)深造等。
四、工作地點(diǎn)
中國(guó)科學(xué)院蘇州生物醫(yī)學(xué)工程技術(shù)研究所（江蘇省蘇州市高新區(qū)科靈路88號(hào)）。
五、招聘方法及要求
應(yīng)聘者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷發(fā)送至daiyk@sibet.ac.cn郵箱，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，郵件名稱(chēng)為“申請(qǐng)人姓名+博士后申請(qǐng)”。
面試安排：按招聘條件對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行審查，并在收到材料的一個(gè)月內(nèi)通知初審合格者前來(lái)面試。資格審查未通過(guò)者，恕不另行通知。
本招聘有效期至招到合適人員為止，上述崗位全年受理。
回避規(guī)定：按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行近親回避制度。
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://sibet.cas.cn/rczp2020/202603/t20260311_8158181.html
更多最新博士后招收資訊請(qǐng)關(guān)注：
【
【高才博士后】微信公眾號(hào)→微信號(hào)：bshjob
