一、關(guān)于實(shí)驗(yàn)室

深圳灣實(shí)驗(yàn)室是深圳實(shí)踐先行示范區(qū)行動(dòng)中全力支持建設(shè)的生物醫(yī)藥領(lǐng)域重大創(chuàng)新載體，緊緊圍繞國(guó)家戰(zhàn)略布局，以協(xié)同攻克生命健康重大科學(xué)難題為導(dǎo)向，聚焦腫瘤、代謝與心血管、神經(jīng)退行性、傳染性等重大疾病的預(yù)防、診斷、治療，通過(guò)IT+BT融合及多學(xué)科交叉的方式，開(kāi)展疾病機(jī)理、生命信息、創(chuàng)新藥物、醫(yī)學(xué)成像等領(lǐng)域研究。

實(shí)驗(yàn)室搭建基礎(chǔ)科研+產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化+工程技術(shù)人才體系，現(xiàn)有科研團(tuán)隊(duì)百余個(gè)，高層次人才150余位，學(xué)生近600人，建立戰(zhàn)略科學(xué)家、青年PI、副研究員、博士后、博士研究生、技術(shù)與職能支持及研究助理等全類(lèi)型人才梯隊(duì)。實(shí)驗(yàn)室致力于為員工提供良好的科研、工作環(huán)境和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利，誠(chéng)摯歡迎國(guó)內(nèi)外本科生、碩士生、博士生加入我們！

二、招聘崗位

崗位一：博士后

【工作內(nèi)容】

1.在課題組組長(zhǎng)指導(dǎo)下開(kāi)展科研工作，完成課題相關(guān)的科研任務(wù)，撰寫(xiě)發(fā)表高水平論文，申報(bào)專(zhuān)利，同時(shí)歡迎博士后自帶課題加入課題組開(kāi)展合作；

2.協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金及省、市各級(jí)項(xiàng)目或作為負(fù)責(zé)人申請(qǐng)博士后科學(xué)基金；

3.協(xié)助指導(dǎo)課題組或?qū)嶒?yàn)室的博士研究生和研究助理的科研工作；

4.完成課題組長(zhǎng)交待的其他工作。

【崗位要求】

1.申請(qǐng)人具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄；

2.獲得在國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)獲得博士學(xué)位和學(xué)歷且不超過(guò)3年，或即將取得博士學(xué)位的博士研究生，具有以下相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景之一：生物學(xué)類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi)、藥學(xué)類(lèi)、化學(xué)類(lèi)、物理學(xué)類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)與電子信息類(lèi)、材料科學(xué)與工程等理學(xué)、醫(yī)學(xué)、工學(xué)專(zhuān)業(yè)；

3.品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，年齡不超過(guò)35周歲；

4.具有較強(qiáng)的研究能力，已在相應(yīng)方向上取得一定的學(xué)術(shù)成就，具備跨學(xué)科、復(fù)合型專(zhuān)業(yè)背景或已取得顯著科研成果者予以?xún)?yōu)先考慮；

5.實(shí)驗(yàn)室不招收在職博士后。

【待遇支持】

1.薪資待遇：提供可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇，具體薪資視候選人背景面議。享受?chē)?guó)家規(guī)定的相關(guān)福利、五險(xiǎn)一金等基本待遇，享受餐補(bǔ)。五險(xiǎn)一金以及戶口和子女入園/學(xué)等參照深圳灣實(shí)驗(yàn)室相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.人才補(bǔ)貼：在站博士后可申請(qǐng)深圳市兩年36萬(wàn)補(bǔ)貼；符合條件者，可申報(bào)廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目（在站60萬(wàn)/2年，出站留粵住房補(bǔ)貼40萬(wàn)/3年，總額100萬(wàn)，其中在站補(bǔ)貼不與深圳市在站補(bǔ)貼疊加享受)。表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后，可申請(qǐng)實(shí)驗(yàn)室優(yōu)秀博士后項(xiàng)目（前兩年10萬(wàn)/年，后兩年36萬(wàn)/年）。

3.基金項(xiàng)目：實(shí)驗(yàn)室全力協(xié)助博士后申請(qǐng)各類(lèi)基金項(xiàng)目，例如：全國(guó)“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”（56萬(wàn)/2年，8萬(wàn)科研資助)。

4.職業(yè)發(fā)展：實(shí)驗(yàn)室協(xié)助在站博士后規(guī)劃職業(yè)發(fā)展；博士后出站后根據(jù)工作能力及個(gè)人意愿可聘為本課題組助理研究員或副研究員。

5.出站待遇：根據(jù)相關(guān)政策，博士后人員期滿出站后6個(gè)月內(nèi)留（來(lái)）深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的，給予每人36萬(wàn)元出站留（來(lái)）深生活補(bǔ)助。對(duì)深圳市在站期間獲得“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”或中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助的優(yōu)秀博士后可再獲得最高不超過(guò)30萬(wàn)元的優(yōu)秀博士后留深資助。

6.科研保障：提供國(guó)際水準(zhǔn)的研究條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費(fèi)、精良的實(shí)驗(yàn)儀器和積極主動(dòng)的工作氛圍。

崗位二：助理研究員/副研究員

【工作內(nèi)容】

在課題組組長(zhǎng)指導(dǎo)下獨(dú)立開(kāi)展科研工作，協(xié)助指導(dǎo)課題組或?qū)嶒?yàn)室的博士后、博士研究生及研究助理。

【崗位要求】

1.申請(qǐng)人獲得國(guó)內(nèi)外一流高校或研究機(jī)構(gòu)博士學(xué)歷學(xué)位或有博士后研究經(jīng)歷，具有以下相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景之一：生物學(xué)類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi)、藥學(xué)類(lèi)、化學(xué)類(lèi)、物理學(xué)類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)與電子信息類(lèi)、材料科學(xué)與工程等理學(xué)、醫(yī)學(xué)、工學(xué)專(zhuān)業(yè)，個(gè)人研究方向與課題組匹配；

2.能以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平科研論文；

3.能熟練以英文作為工作語(yǔ)言進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；

4.具備杰出的學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)多課題、快節(jié)奏的工作環(huán)境，拼搏進(jìn)取。

【待遇支持】

1.薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的、可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇，包括國(guó)家規(guī)定的相關(guān)福利、五險(xiǎn)一金等基本待遇，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；

2.人才補(bǔ)貼：實(shí)驗(yàn)室全力協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家、省、市、區(qū)及實(shí)驗(yàn)室等人才引進(jìn)項(xiàng)目和補(bǔ)貼；

3.生活支持：落戶、住房、子女入園/學(xué)等按照實(shí)驗(yàn)室相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

4.科研保障：提供國(guó)際水準(zhǔn)的研究條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費(fèi)、精良的實(shí)驗(yàn)儀器和積極主動(dòng)的工作氛圍。

崗位三：研究助理（含實(shí)習(xí)生）

【工作內(nèi)容】

1.在課題組或?qū)嶒?yàn)室的指導(dǎo)下開(kāi)展相關(guān)科研工作或獨(dú)立承擔(dān)科研課題；

2.參與課題組或?qū)嶒?yàn)室的日常管理、試劑耗材采購(gòu)或設(shè)備維護(hù)工作；

3.協(xié)助開(kāi)展課題組或?qū)嶒?yàn)室交代的其他工作。

【崗位要求】

1.申請(qǐng)人為2026屆或往屆畢業(yè)生，已獲得或即將獲得大學(xué)本科或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，具有以下相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景之一：生物學(xué)類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi)、藥學(xué)類(lèi)、化學(xué)類(lèi)、物理學(xué)類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)與電子信息類(lèi)、材料科學(xué)與工程等理學(xué)、醫(yī)學(xué)、工學(xué)專(zhuān)業(yè)，有跨學(xué)科、復(fù)合型專(zhuān)業(yè)背景更佳；

2.專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，對(duì)科研有強(qiáng)烈興趣，勤勉踏實(shí)，有上進(jìn)心；

3.具備一定的英文閱讀和寫(xiě)作能力，實(shí)驗(yàn)操作能力強(qiáng)，具有獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力；

4.滿足課題組或?qū)嶒?yàn)室對(duì)崗位的其他要求；

5.已畢業(yè)的學(xué)生可聘用為研究助理，未畢業(yè)的學(xué)生可以實(shí)習(xí)生形式進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室實(shí)習(xí)。

【待遇支持】

1.實(shí)驗(yàn)室提供同崗位具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，課題組依照個(gè)人背景和綜合能力確定個(gè)性化的薪資方案。

2.按深圳市最高繳費(fèi)比例繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、園區(qū)穿梭班車(chē)、節(jié)日慰問(wèn)、員工體檢等福利。

3.實(shí)驗(yàn)室提供國(guó)際水準(zhǔn)的科研條件和現(xiàn)代化的工作環(huán)境，給予協(xié)助辦理落戶、提供過(guò)渡住房等人文關(guān)懷。

4.根據(jù)個(gè)人意愿和工作能力，課題組及實(shí)驗(yàn)室協(xié)助提供深造條件和機(jī)會(huì)，拓寬個(gè)人職業(yè)發(fā)展渠道。

三、應(yīng)聘方式及材料投遞

符合條件且有意向應(yīng)聘的申請(qǐng)人，將PDF格式的中/英文應(yīng)聘材料掃碼在線提交，網(wǎng)上申請(qǐng)相應(yīng)崗位。（如應(yīng)聘者已有明確意向的課題組，也可直接與相應(yīng)課題組聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷。）應(yīng)聘材料應(yīng)包含但不限于：

1.完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人基本信息和自我評(píng)價(jià)、主要科研技能、過(guò)去科研總結(jié)等）；

2.學(xué)歷學(xué)位證明（應(yīng)屆生可暫不提供）；

3.代表性成果全文（博士后、助理研究員/副研究員崗位提供）；

4.三名推薦人的聯(lián)系方式（博士后、助理研究員/副研究員崗位提供）；

5.其它科研和工作能力證明材料(如有)。

四、面試與錄用程序

應(yīng)聘者網(wǎng)申投遞簡(jiǎn)歷——實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)歷初篩——用人單位與應(yīng)聘者雙選，互相確認(rèn)面試意向——用人單位具體組織安排面試——應(yīng)聘者錄用審批——實(shí)驗(yàn)室發(fā)放Offer

說(shuō)明：

1.實(shí)驗(yàn)室春季招聘時(shí)間為3月-6月。

2.簡(jiǎn)歷投遞后，實(shí)驗(yàn)室會(huì)以電子郵件或電話/短信的方式陸續(xù)給通過(guò)簡(jiǎn)歷初篩的應(yīng)聘者發(fā)出面試邀約。若應(yīng)聘者在簡(jiǎn)歷投遞后兩個(gè)月內(nèi)未收到面試邀約信息，默認(rèn)視為未通過(guò)實(shí)驗(yàn)室的簡(jiǎn)歷初篩，且實(shí)驗(yàn)室不做額外通知。

五、聯(lián)系與咨詢(xún)

應(yīng)聘人如有咨詢(xún)，可聯(lián)系深圳灣實(shí)驗(yàn)室人事部（hr_recruit@szbl.ac.cn）。工程技術(shù)、行政管理等招聘崗位，可訪問(wèn)實(shí)驗(yàn)室招聘網(wǎng)頁(yè)或招聘公眾號(hào)。獲取更多信息，請(qǐng)訪問(wèn)深圳灣實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)：https://www.szbl.ac.cn/

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