根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）〉的通知》（京人社調(diào)發(fā)〔2018〕38號(hào)）等文件要求，為推動(dòng)延慶衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)，北京市延慶區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘醫(yī)務(wù)人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘共涉及23個(gè)崗位，擬招聘35人。
二、招聘條件
（一）熱愛醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)，責(zé)任感強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考需滿足以下條件：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生，限列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生、定向生）的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)（2025年、2026年）的高校畢業(yè)生，及2024年離校未就業(yè)（未與任何單位簽訂合同且無(wú)社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄）畢業(yè)生。
2.非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合北京市非京生源畢業(yè)生引進(jìn)相關(guān)政策，只可報(bào)考戶籍不限崗位。
3.京籍留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，應(yīng)在
（三）社會(huì)人員報(bào)考基本條件，滿足其一即可（詳見附件1）：
1.須具有北京市常住戶口，截至報(bào)名結(jié)束前人事行政關(guān)系及人事檔案須在北京。
2.博士后出站人員，入職前須為全職脫產(chǎn)在站博士后，且在本公告發(fā)布日前達(dá)到設(shè)站單位出站要求，其中非京籍博士后人員還須符合全國(guó)博士后管委會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件。
3.非京籍人員應(yīng)符合《北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）〉的通知》（京人社調(diào)發(fā)〔2018〕38號(hào)）有關(guān)規(guī)定，同時(shí)具有三級(jí)醫(yī)院10年及以上從醫(yī)經(jīng)驗(yàn)，且具有副高級(jí)及以上職稱。
（四）其他條件：
1.學(xué)歷學(xué)位：應(yīng)聘人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的、符合招聘崗位要求的學(xué)歷條件。
2.專業(yè)：參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行，對(duì)于學(xué)科專業(yè)目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國(guó)（境）外留學(xué)專業(yè)，報(bào)考人員需及時(shí)與招聘單位溝通聯(lián)系，說(shuō)明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，提供所在學(xué)校、院或系級(jí)出具的相關(guān)專業(yè)說(shuō)明材料，招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。
3.崗位要求的其他資格條件：如專業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格、職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)I(yè)技能等級(jí)證書等，應(yīng)在公告發(fā)布之日（含）前取得；相關(guān)工作經(jīng)歷年限，時(shí)間應(yīng)當(dāng)足年足月?lián)?shí)累計(jì)計(jì)算，計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布之日（含）。
4.年齡：38周歲及以下（限1987年3月及以后出生），45周歲及以下（限1980年3月及以后出生）。
（五）不得報(bào)考的情形：
1.曾因違法受到刑事處罰的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
三、報(bào)名程序
采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審與現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的方式。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，所需電子版材料如下：
（1）報(bào)名表（見附件2、附件3，填寫打印后在指定位置由本人簽字）；
（2）身份證正反面掃描件（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；
（3）京籍人員需提供戶口簿首頁(yè)（含有戶別、戶號(hào)、省級(jí)公安機(jī)關(guān)戶口專用章頁(yè)；凡屬集體戶口須復(fù)印集體戶首頁(yè)并加蓋戶籍管理部門公章，視同原件）及本人頁(yè)；
（4）原始學(xué)歷與最高學(xué)歷畢業(yè)證書與學(xué)位證書；
（5）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校就業(yè)主管部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（須注明“非定向”，未注明須開具證明）、所學(xué)全部課程成績(jī)單（學(xué)校教務(wù)部門蓋章）等材料的掃描件；
（6）留學(xué)生需提供學(xué)位證明和教育部學(xué)歷認(rèn)證材料（學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)），以及檔案存放機(jī)構(gòu)開具的存檔證明；
（7）社會(huì)人員需提供獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)情況（醫(yī)學(xué)領(lǐng)域相關(guān)獲獎(jiǎng)情況：所獲得的國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、地市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)證書；醫(yī)學(xué)領(lǐng)域教學(xué)研究情況：課題研究、文章發(fā)表相關(guān)證書，課題研究以擔(dān)任主持人的結(jié)題證書為準(zhǔn)，文章發(fā)表以刊物封面頁(yè)、目錄頁(yè)和發(fā)表頁(yè)為準(zhǔn)；影響力情況：體現(xiàn)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)新成果、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、人才培養(yǎng)等方面突出貢獻(xiàn)的證明材料）；
（8）人才引進(jìn)崗位應(yīng)聘人員需提供三級(jí)醫(yī)院10年以上從醫(yī)經(jīng)驗(yàn)證明（由應(yīng)聘人員任職單位出具證明，并加蓋單位公章）；
（9）近期二寸免冠照片電子版；
（10）能夠證明符合招聘崗位要求的其他證書或證明材料掃描件。
上述材料須按照“順序號(hào)－材料名稱－姓名”分別命名。所有材料統(tǒng)一打包成zip或rar格式文件壓縮包（壓縮包大小不超過(guò)10MB），文件壓縮包命名格式為“單位名稱－招聘崗位－姓名－本人聯(lián)系方式”，發(fā)送到報(bào)名指定郵箱（詳見附件1聯(lián)系信息欄），郵件主題命名格式同文件壓縮包。應(yīng)聘人員通過(guò)郵箱投遞報(bào)名材料后，要及時(shí)與招聘崗位聯(lián)系人電話溝通，確認(rèn)是否收到報(bào)名材料并確認(rèn)報(bào)名信息。
注：每名應(yīng)聘人員只限報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查貫穿于公開招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審具體要求和時(shí)間地點(diǎn)另行通知，資格復(fù)審不通過(guò)者，不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
四、考試考核安排
（一）招聘考試
1.人才引進(jìn)崗位：
通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員參加面試，具體面試時(shí)間和安排可在北京市延慶區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjyq.gov.cn/）“公示公告”欄目查詢。面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。每個(gè)崗位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高到低確定體檢人選。面試成績(jī)相同的，以面試主考官評(píng)分確定名次。成績(jī)未過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
2.其他崗位：
（1）學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位
對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的以上崗位應(yīng)聘人員，參加一類招聘考試，具體要求和時(shí)間另行通知。一類招聘考試包括操作考試和綜合面試兩部分。操作考試和綜合面試實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。通過(guò)操作考試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，考試成績(jī)從高到低排序，按照招聘崗位人數(shù)與面試人選1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，按操作考試成績(jī)不低于合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)參加面試。成績(jī)未過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（2）學(xué)歷要求為本科及以上的崗位
對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的以上崗位應(yīng)聘人員，參加二類招聘考試，二類招聘考試包括筆試考試和綜合面試兩部分。
筆試考試：筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)于考試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一在延慶區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjyq.gov.cn/）公示公告欄公布。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)未過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
綜合面試：對(duì)通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，成績(jī)從高到低排序，按照招聘崗位人數(shù)與面試人選1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，按筆試成績(jī)不低于合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)參加面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（3）綜合成績(jī)
對(duì)操作考試（筆試考試）和綜合面試全部達(dá)到合格及以上分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按照操作考試（筆試考試）與綜合面試成績(jī)各占50%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)，按照綜合成績(jī)從高到低排序，等額確定進(jìn)入體檢考察人員（如綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，進(jìn)行一次操作加試）。操作考試（筆試考試）和綜合面試有任何一項(xiàng)未合格的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（二）體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等相關(guān)文件執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須在指定醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。如需復(fù)查只限一次。
體檢合格人員進(jìn)入考察范圍?？疾觳扇〔殚啽救藱n案、與本人談話、出具考察報(bào)告等方式進(jìn)行。
如有應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄崗位、體檢考察不合格等情況，可按照同一崗位綜合成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，確定體檢、考察人員。
（三）公示
體檢、考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，名單在延慶區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjyq.gov.cn/）公示公告欄公示7個(gè)工作日，對(duì)公示反映出問題且查實(shí)的，不予聘用。如有應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄崗位、公示結(jié)果影響聘用等情況，在同一崗位綜合成績(jī)（人才引進(jìn)崗位按面試成績(jī)）合格的人員中依次遞補(bǔ)。
（四）聘用
對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位為其辦理聘用及相關(guān)手續(xù)，其中非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生以北京市人力資源和社會(huì)保障局的最終審批結(jié)果為準(zhǔn)，對(duì)于未經(jīng)北京市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生，不予聘用。非北京市戶籍的，在完成辦理進(jìn)京落戶手續(xù)后再辦理聘用手續(xù)。所有擬聘用人員須服從北京市延慶區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)工作安排。
五、其他說(shuō)明
（一）
（二）應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，因聯(lián)系不暢影響招聘的，由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（三）本次招聘考試未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開展培訓(xùn)，也未指定任何參考用書。
（四）對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件審核貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合立即取消考試或聘用資格，因此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。涉及違法違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（五）出現(xiàn)下列情況之一的，取消聘用資格：
1.體檢或考察不符合要求的；
2.擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘用人員放棄聘用的；
4.未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的；
5.應(yīng)屆畢業(yè)生未能按時(shí)取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書的；
6.提供虛假信息、偽造相關(guān)材料、被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已被聘用的予以解聘；
7.被列為失信被執(zhí)行人；
8.法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者。
（六）應(yīng)聘人員報(bào)名參加此次公開招聘，一律視為同意和接受本公告相關(guān)條款規(guī)定。
北京市延慶區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)
附件:
1.北京市延慶區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2026年第一批人才引進(jìn)和公開招聘醫(yī)務(wù)人員崗位資格條件表
2.北京市延慶區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2026年第一批公開招聘醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表
3.北京市延慶區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2026年第一批人才引進(jìn)醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表
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