惠州學(xué)院地處全國文明城市、國家歷史文化名城、粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點(diǎn)城市——惠州，是省屬全日制公辦本科高校、全國新建本科院校聯(lián)盟副理事長單位、普通本科轉(zhuǎn)型試點(diǎn)高校、碩士學(xué)位授予單位和省創(chuàng)建國家教師教育創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)立項(xiàng)院校、省高校“三全育人”體制機(jī)制建設(shè)試點(diǎn)單位、省課程思政改革示范高校。
現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘13名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
2026年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。
二、招聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.招聘公告要求的其他條件。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報(bào)考程序
（一）報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員請于
1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》；
2.本人彩色證件照（JPEG或JPG格式）；
3.身份證（正反面在1張圖片上，JPEG或JPG格式）；
4.畢業(yè)證、學(xué)位證書（PDF格式，畢業(yè)證、學(xué)位證書各1個(gè)文件，港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；
5.崗位要求的其他條件對應(yīng)的佐證材料：
（1）科研業(yè)績成果一覽表；
（2）報(bào)名匯總表；
（3）有職稱的需提供職稱證；
（4）有提供成績單要求的需提供專業(yè)課程成績單；
（5）報(bào)考崗位所需的各類業(yè)績成果材料。
采用系統(tǒng)在線報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：https://zpgl.hzu.edu.cn/，應(yīng)聘者注冊用戶名后登錄報(bào)名系統(tǒng)，查看具體報(bào)考崗位要求等信息，并在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)填報(bào)、提交相關(guān)信息。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（https://hrss.gd.gov.cn/）或單位網(wǎng)站（https://zpgl.hzu.edu.cn/）詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，否則報(bào)名無效。
2.實(shí)行應(yīng)聘人員誠信承諾制度。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)承諾所填報(bào)資料及所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性。如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
3.招聘崗位專業(yè)及代碼參照《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
境外留學(xué)人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入專業(yè)目錄的，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績單以及對比國內(nèi)學(xué)校專業(yè)開設(shè)課程表等證明材料。招聘單位將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。
4.國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在
5.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條等相關(guān)規(guī)定情形的，應(yīng)予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。
五、資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件，或提供的材料、信息不實(shí)的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。
六、考試
考試采取直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行，直接業(yè)務(wù)考核方式為長期報(bào)名、逐一考核，具體包括通訊評審和會(huì)議評審。
（一）通訊評審
長期報(bào)名，每月底組織一次考核。應(yīng)聘人員辦理事業(yè)編后，學(xué)校官網(wǎng)會(huì)及時(shí)發(fā)布相關(guān)通知，對應(yīng)減少該崗位數(shù)。
評審專家為本專業(yè)領(lǐng)域具有副高級職稱及以上的校內(nèi)外同行專家。
評審內(nèi)容包括教學(xué)科研水平、現(xiàn)有研究發(fā)展前景、創(chuàng)新力及發(fā)展?jié)摿?、崗位匹配度等?/span>
評審成績?yōu)榘俜种疲?/span>60分以上為合格（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。合格者從高分到低分排序，按招考崗位不低于1:3比例確定進(jìn)入會(huì)議評議人選，不足1：3比例的，按實(shí)際合格人選確定。
（二）會(huì)議評審
評審專家為本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域具有副高級職稱及以上的校內(nèi)外同行專家。主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力、科研水平。
評審方式為現(xiàn)場教學(xué)展示及現(xiàn)場答辯。
評審成績?yōu)榘俜种疲êF(xiàn)場教學(xué)展示及現(xiàn)場答辯成績），60分以上為合格（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。成績相同者，按通訊評議成績高低順序確定名次；如仍相同，按最后一環(huán)節(jié)面試主評委評分高低順序確定名次；如仍相同，由學(xué)校另行組織面試。
（三）考試綜合成績計(jì)算方式
考試綜合成績?yōu)闀?huì)議評審成績，60分以上為合格（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
（四）考試時(shí)間、地點(diǎn)
考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜通過本單位門戶網(wǎng)站公布。
七、體檢與考察
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照有關(guān)要求組織實(shí)施。
體檢人員名單、體檢結(jié)果、考察結(jié)果通過電話、短信、郵件通知。
八、公示與聘用
應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過本單位門戶網(wǎng)站、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（https://hrss.gd.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
九、遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門將在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；
3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
4.擬聘用人員放棄聘用的；
如果遞補(bǔ)，人選應(yīng)當(dāng)從同崗位考試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
十、有關(guān)問題的說明
（一）應(yīng)聘人員年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算至報(bào)名首日。
（二）本公告及具體招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數(shù)。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。
（四）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號）規(guī)定追究責(zé)任。
（五）本公告未盡事宜，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、聯(lián)系方式
招聘咨詢電話：0752-2529142（人力資源部）。
監(jiān)督投訴電話：0752-2527273（紀(jì)檢監(jiān)察室）。
電子郵箱：zhaopin@hzu.edu.cn。
附件：
1.惠州學(xué)院2026年公開招聘工作人員崗位表.xls
3.惠州學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名匯總表.xls
4.惠州學(xué)院應(yīng)聘人員科研業(yè)績成果一覽表.xls
惠州學(xué)院
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