根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)新疆工程學(xué)院黨委研究，現(xiàn)組織實(shí)施2026年面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）工作（全年開展），本年度計(jì)劃引才65人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

新疆工程學(xué)院是自治區(qū)區(qū)屬普通本科高校，是國家首批百所應(yīng)用型試點(diǎn)高校，學(xué)校坐落于新疆首府-美麗的烏魯木齊。

學(xué)校因煤而建，因工而興，是一所傳承紅色基因賡續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)的學(xué)校。1958年，中國人民解放軍總后方勤務(wù)部第二預(yù)備學(xué)校163名官兵集體轉(zhuǎn)業(yè)到新疆，組建了烏魯木齊煤礦學(xué)校。1985年更名為新疆煤炭?？茖W(xué)校，1994年更名為新疆工業(yè)高等?？茖W(xué)校，2012年經(jīng)教育部批準(zhǔn)升格為新疆工程學(xué)院。60多年來，學(xué)校秉承“艱苦奮斗，扎根邊疆，自強(qiáng)不息，甘于奉獻(xiàn)”的胡楊精神和“艱苦奮斗，無私奉獻(xiàn)，求真務(wù)實(shí)，負(fù)重致遠(yuǎn)”的“礦山魂”精神，培植了“知行統(tǒng)一，追求卓越”的校訓(xùn)，逐漸發(fā)展成為了一所以工為主、煤炭和能源特色鮮明的應(yīng)用型大學(xué)。近年來，學(xué)校黨委提出了“強(qiáng)黨建、保穩(wěn)定、抓改革、促轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展、創(chuàng)一流”的工作思路，遵循“五個(gè)堅(jiān)持”、抓好“五個(gè)機(jī)遇”、提升“五個(gè)競(jìng)爭(zhēng)力”、弘揚(yáng)“五種精神”、做好“五個(gè)服務(wù)”，朝著三個(gè)“五年目標(biāo)”團(tuán)結(jié)奮斗，加快推進(jìn)特色鮮明高水平應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)。

學(xué)院共有2個(gè)校區(qū)，占地面積近2000畝。目前共有13個(gè)二級(jí)學(xué)院（另有2個(gè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院），1個(gè)教學(xué)部，擁有49個(gè)本科專業(yè)，涉及工、經(jīng)、管、藝、理五個(gè)學(xué)科門類。擁有1個(gè)國家一流專業(yè)，1個(gè)教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”專業(yè)，10個(gè)自治區(qū)一流本科專業(yè)，礦業(yè)工程學(xué)科入選自治區(qū)重點(diǎn)學(xué)科?？蒲衅脚_(tái)層次豐富，建有1個(gè)院士工作站、1個(gè)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、6個(gè)自治區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)自治區(qū)教育廳高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)自治區(qū)級(jí)科技成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、1個(gè)自治區(qū)成果轉(zhuǎn)化中試基地、2個(gè)自治區(qū)工程技術(shù)研究中心、1個(gè)概念驗(yàn)證中心、2個(gè)自治區(qū)級(jí)人文社科研究基地、1個(gè)自治區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、10個(gè)校級(jí)重點(diǎn)科研平臺(tái)及17個(gè)校級(jí)重點(diǎn)科研團(tuán)隊(duì)，同時(shí)作為主要依托單位牽頭建設(shè)天山實(shí)驗(yàn)室。

學(xué)院堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，現(xiàn)有教職工1321人，專任教師869人，其中：博士學(xué)位教師194人，碩士學(xué)位教師596人，副高及以上職稱教師320人；雙師雙能型教師340人，占比52%。學(xué)院有全國高等學(xué)校設(shè)置評(píng)議委員會(huì)委員1人，國務(wù)院政府特殊津貼專家2人，教育部高等學(xué)校安全科學(xué)與工程類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員1人，全國安全職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員1人，自治區(qū)優(yōu)秀教師1人，自治區(qū)教學(xué)能手5人，自治區(qū)“2+5”重點(diǎn)人才計(jì)劃140人，其中，入選“天池英才”引進(jìn)計(jì)劃71人，入選“天山英才”培養(yǎng)計(jì)劃17人，入選智力援疆創(chuàng)新拓展人才計(jì)劃52人。

學(xué)校大力提升科技創(chuàng)新和社會(huì)服務(wù)能力，近五年來，學(xué)院承擔(dān)各級(jí)各類科研項(xiàng)目千余項(xiàng)，獲自治區(qū)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等獎(jiǎng)6項(xiàng)?，F(xiàn)有天山實(shí)驗(yàn)室、新疆煤炭資源綠色開采教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等21個(gè)省部級(jí)科研平臺(tái)，建成新疆工程學(xué)院援疆高校西部能源發(fā)展研究院及27個(gè)研究所、遼寧工程技術(shù)大學(xué)新疆研究院等。學(xué)校牽頭成立自治區(qū)新能源新材料戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)教融合共同體、煤炭煤電煤化工綠色發(fā)展產(chǎn)教融合共同體等產(chǎn)教融合共同體，建有178個(gè)校外實(shí)習(xí)基地，138個(gè)產(chǎn)教融合基地。

風(fēng)好正當(dāng)揚(yáng)帆時(shí)，奮楫逐浪向未來。在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指引下，學(xué)校將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和視察新疆的重要講話重要指示精神，錨定學(xué)校第二次黨代會(huì)確定的發(fā)展目標(biāo)，聚焦新疆“十大產(chǎn)業(yè)集群”建設(shè)，堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展，踔厲奮發(fā)，勇毅前行，為辦好人民滿意的高水平應(yīng)用型大學(xué)而團(tuán)結(jié)奮斗。

二、基本條件

（一）擁有中華人民共和國國籍。

（二）嚴(yán)格遵守中華人民共和國憲法及法律。

（三）秉持良好的思想素質(zhì)與道德品行，具備高尚的職業(yè)道德操守以及健康的心理素質(zhì)。

（四）身體條件契合崗位需求，能夠勝任高等教育教學(xué)科研、社會(huì)服務(wù)、人才培養(yǎng)等相關(guān)工作。

（五）教學(xué)及科學(xué)研究基礎(chǔ)扎實(shí)，可順利承擔(dān)應(yīng)聘崗位的教學(xué)及科研任務(wù)，學(xué)歷學(xué)位均符合崗位要求，海外留學(xué)歸國人員需完成國家教育部留學(xué)認(rèn)證。

（六）符合招聘崗位所規(guī)定的年齡限制：教授年齡原則上不超過50周歲，其它正高級(jí)年齡原則上不超過45周歲，青年博士與高技能人才年齡不超過43周歲，特別優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬。

（七）國家機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

三、引進(jìn)對(duì)象及計(jì)劃

（一）第一層次(學(xué)科頂尖人才）:具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得國際學(xué)術(shù)界公認(rèn)、具有重大科學(xué)價(jià)值的原始創(chuàng)新成果，在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才；或其他獲得國際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可的杰出人才。

（二）第二層次（學(xué)科領(lǐng)軍人才）:學(xué)術(shù)造詣高深,圍繞國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中重大關(guān)鍵問題、核心技術(shù)與裝備、系統(tǒng)集成能力等需求，產(chǎn)出重大技術(shù)裝備、重大技術(shù)體系以及系統(tǒng)解決方案，支撐引領(lǐng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步作用顯著的國家級(jí)領(lǐng)軍人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。

（三）第三層次（學(xué)科拔尖人才）：在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，圍繞區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的重大需求，產(chǎn)出具有重大帶動(dòng)和影響的創(chuàng)新成果，為地方政府提供重大戰(zhàn)略咨詢和服務(wù)的省部級(jí)拔尖人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。

（四）第四層次（學(xué)科優(yōu)秀人才）：正高級(jí)職稱且具有博士學(xué)歷學(xué)位，學(xué)術(shù)造詣深厚，近年來學(xué)術(shù)成果豐富，已取得國際國內(nèi)同行公認(rèn)的標(biāo)志性成果，學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展創(chuàng)新性的科學(xué)研究，并能引領(lǐng)學(xué)科的發(fā)展。

（五）第五層次

1.優(yōu)秀青年博士：優(yōu)秀青年博士根據(jù)現(xiàn)有學(xué)術(shù)水平和科研潛力分A、B、C三類；根據(jù)我校辦學(xué)特色、辦學(xué)定位和發(fā)展需求，分類別實(shí)行不同的引進(jìn)待遇。

2.高技能人才：長(zhǎng)期在企業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)等關(guān)鍵崗位從事技術(shù)技能工作，具有較高專業(yè)理論素養(yǎng)、掌握精湛技能、取得突出成果和業(yè)績(jī)的優(yōu)秀人才。獲得省級(jí)及以上有突出貢獻(xiàn)的高級(jí)技師表彰或省級(jí)技術(shù)及以上能手稱號(hào)，或國家級(jí)技能競(jìng)賽前10名、省級(jí)技能競(jìng)賽前5名具有本科學(xué)歷技師職業(yè)技能證書人員。

3.團(tuán)隊(duì)引進(jìn)：按照學(xué)科發(fā)展或者科學(xué)研究需要，鼓勵(lì)全職引進(jìn)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)帶頭人需為正高級(jí)職稱且具有博士學(xué)位，具有博士學(xué)位的團(tuán)隊(duì)成員不少于2人，團(tuán)隊(duì)人數(shù)一般為4-6人，團(tuán)隊(duì)中碩士研究生按照同工同酬引進(jìn)，能夠促進(jìn)學(xué)校相關(guān)學(xué)科建設(shè)。

四、引進(jìn)計(jì)劃

具體崗位要求詳見附件1。

五、引進(jìn)待遇

（一）薪資福利保障：全面享受國家、自治區(qū)及學(xué)校規(guī)定的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)以及進(jìn)修學(xué)習(xí)等相關(guān)待遇。針對(duì)國家級(jí)人才（團(tuán)隊(duì)），實(shí)行“一事一議”，具體待遇面議協(xié)商確定。

（二）人才專項(xiàng)支持：根據(jù)引進(jìn)高層次人才的層級(jí)類別，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的安家保障。

（三）博士發(fā)展優(yōu)待：博士正式入職后參照副教授津貼發(fā)放2年，2年后按實(shí)際職稱享受相應(yīng)待遇；并單列副教授評(píng)審計(jì)劃。

（四）科研項(xiàng)目扶持：積極支持引進(jìn)人才申報(bào)各類國家縱向課題、企事業(yè)單位橫向課題、校級(jí)科研啟動(dòng)項(xiàng)目以及自治區(qū)各類高層次人才項(xiàng)目。

（五）生活配套服務(wù)：配偶符合學(xué)校條件的，妥善解決工作；協(xié)助解決基礎(chǔ)教育階段子女入學(xué)入托。

（六）團(tuán)隊(duì)引進(jìn)激勵(lì)：在享受學(xué)校相關(guān)規(guī)定的科研啟動(dòng)金數(shù)額基礎(chǔ)上，團(tuán)隊(duì)增加相應(yīng)科研啟動(dòng)金。團(tuán)隊(duì)內(nèi)國家級(jí)人才團(tuán)隊(duì)，按照“一事一議”政策協(xié)商相關(guān)待遇。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

高層次人才招聘啟用“綠色通道”引才機(jī)制，全年接受申報(bào)，隨時(shí)予以受理。

有意者需按要求提交《新疆工程學(xué)院擬引進(jìn)人才情況表》（見附件2）等相關(guān)材料。文件命名統(tǒng)一為“應(yīng)聘學(xué)院+姓名+專業(yè)名稱”，并發(fā)送至專業(yè)所屬學(xué)院指定郵箱。同時(shí)，應(yīng)聘者務(wù)必根據(jù)相應(yīng)聯(lián)系方式與報(bào)名學(xué)院進(jìn)行確認(rèn)，確保報(bào)名流程完整無誤。

（二）資格審查

學(xué)校嚴(yán)格依照相關(guān)規(guī)定及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料及任職資格基本條件展開細(xì)致審查。通過資格審查者，將順利進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。需注意，資格審查貫穿整個(gè)招聘進(jìn)程，應(yīng)聘者對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)全部責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)造假行為，即刻取消應(yīng)聘資格。

（三）考核

1.學(xué)校采用面試試講形式，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素養(yǎng)、師德師風(fēng)涵養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)與科研能力等方面的表現(xiàn)，全面評(píng)估應(yīng)聘者的綜合實(shí)力。

2.心理測(cè)評(píng)。心理測(cè)評(píng)主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。測(cè)試時(shí)間、方式另行通知。

（四）體檢

考核合格者需自行前往三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目依照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員檢查項(xiàng)目（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢不合格需要進(jìn)行復(fù)查的，可在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果作為最終定論。體檢合格者方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）考察

學(xué)校對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全方位考察，重點(diǎn)聚焦其思想表現(xiàn)、能力素養(yǎng)和道德品質(zhì)等方面，確保擬聘用人員符合學(xué)校用人標(biāo)準(zhǔn)。

（六）公示

合格人員名單提交學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，審議通過后在新疆工程學(xué)院官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)各界監(jiān)督。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，依相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消擬聘人員聘用資格。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間到新疆工程學(xué)院人事處報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。新聘用人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按規(guī)定轉(zhuǎn)遞個(gè)人檔案至新疆工程學(xué)院，未按要求轉(zhuǎn)遞的，可取消其聘用資格。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

七、到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報(bào)到后，學(xué)校對(duì)擬聘用人員相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，報(bào)到時(shí)未能提供崗位所需學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證的，或證書與證明材料不一致的，或存在不誠信行為的，取消其聘用資格。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

引才工作全程接受新疆工程學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0991-7977126。

九、聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人：郭老師??田老師

聯(lián)系電話：0991-7977161

聯(lián)系地址：新疆烏魯木齊市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）艾丁湖路1350號(hào)

郵政編碼：830023

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.xjie.edu.cn

附件：

1.附件1：新疆工程學(xué)院2026年高層次人才引進(jìn)崗位表

2.附件2.新疆工程學(xué)院擬引進(jìn)人才情況表

2026年3月12日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112746/202603/4c545c9248284614aa3c3eed1649d4d0.shtml