青島海發(fā)產業(yè)投資控股有限公司公開招聘工作實施方案

單位簡介

青島海發(fā)產業(yè)投資控股有限公司（以下簡稱“產投集團”）成立于2012年10月26日，為青島海發(fā)國有資本投資運營集團全資二級子公司。2023年11月經戰(zhàn)略性重組更名，成為青島市首家以產業(yè)投資為主業(yè)的國企。產投集圍繞青島市“10+1”創(chuàng)新型產業(yè)體系及海發(fā)集團主導產業(yè)，立足城市所需、集團所能、產業(yè)所趨、轉型所急，主攻市場化轉型發(fā)展。依托海發(fā)集團“一三四五”布局，聚焦集成電路、人工智能、生命健康、軍民融合“3+1”賽道，通過股權直投、并購重組等方式強化資本運作，優(yōu)化產業(yè)投資布局，助力海發(fā)集團打造市場化現(xiàn)代新國企。

報名方式

網上報名

考試方式

筆試+面試

咨詢電話

16678526041

報名開始日期

20260313

報名截止日期

20260406

監(jiān)督電話

18653200059

考試開始時間

20260413

考試截止時間

20260415

具體(招聘/錄取)公布渠道

唯才·唯青島（青島人才網）

資格審查辦法

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，網上報名成功不作為確定符合應聘條件的最終依據。通過資格審查的應聘人員，以電話或短信方式通知應聘人員相關安排，未通過者不再單獨通知。

招聘崗位信息

招聘崗位

人數

專業(yè)要求

最低學歷

工作經驗

薪資

薪資待遇

崗位描述

其他

股權投資經理

2

金融、法律、財務等相關專業(yè)，理工科/醫(yī)學+財經類復合專業(yè)背景優(yōu)先

大學本科

5年以上

15000-23000元/月

面議

崗位描述：1.完成投資項目篩選和評估;2.協(xié)助開展項目的行業(yè)研究與盡職調查，形成可行性研究報告，協(xié)助推動項目內部決策流程；3.參與投資項目的立項、盡職調查、談判、決策、出資等各環(huán)節(jié)；4.參與項目的投后管理和退出工作，對已投項目進行跟蹤、監(jiān)控、分析、評估和退出等工作。

1.至少5年工作經驗，獲得金融、經濟類資格證書者優(yōu)先，具備央國企或頭部機構工作經驗，對基金管理.股權投資.一級市場投資等有經驗者優(yōu)先；2.熟悉人工智能、集成電路、醫(yī)養(yǎng)\生命健康、商業(yè)航天、智慧科技、高端制造、環(huán)保節(jié)能、影視文化等產業(yè)領域者優(yōu)先；3.具有撰寫報告的工作能力；4.誠信正直，品行端正，勤勉盡責，執(zhí)行力強，具備較強的溝通能力、文字能力、團隊精神和良好的職業(yè)操守。

基金綜合管理崗

1

金融、經濟、法律、財務等相關專業(yè)

大學本科

5年以上

12000-20000元/月

面議

崗位描述：1.管理人牌照的維護：負責管理人牌照維護，進行重大事項變更及信息披露工作；2.基金運營管理：負責自主管理基金的設立、備案、募集、投資和退出等全生命周期的管理，確保基金操作合規(guī)，流程順暢；3.風險管理：建立和維護基金的風險管理體系，識別、評估、監(jiān)控和應對各類風險，保障基金資產安全；4.信息披露：根據監(jiān)管部門及業(yè)務需要提供數據;基金業(yè)協(xié)會備案、平臺維護，自查；協(xié)助制作各類基金數據統(tǒng)計報表.信息披露工作；5.LP日常服務與關系維護：按基金合同約定，向LP進行定期信息披露；組織LP溝通會、合伙人會議、投委會；處理LP特殊需求；6.投資分析與決策支持：參與投資項目的盡職調查、評估和決策過程，為投資決策提供專業(yè)意見；7.成領導交辦的其他工作。

1.具有基金從業(yè)資格；2.具備5年及以上私募基金運營管理相關經驗，熟悉基金產品運作的全過程，參與過基金的發(fā)行、管理、運營與清算全流程者優(yōu)先；3.責任心強，做事認真仔細，時間管理能力強，組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作能力優(yōu)秀，能夠積極主動的承擔工作任務。

合規(guī)經理（法律方向）

1

法學專業(yè)

碩士研究生

5年以上

14000-23000元/月

面議

崗位描述：1.公司股權業(yè)務審核工作：負責公司日常所有業(yè)務的風控合規(guī)審核工作，協(xié)助業(yè)務部門識別、防范、化解各類風險，審核過程中及時發(fā)現(xiàn)風險點并反饋意見和建議，指導督促業(yè)務部門進一步完善業(yè)務模式，最終形成書面風控合規(guī)審核意見；2.風險管理工作：根據管理層需求梳理公司制度及流程，及時發(fā)現(xiàn)風險合規(guī)隱患和管理漏洞，提出重大風險事項的風險防范與化解措施；3.負責合同等法律文件的草擬和審核；4.協(xié)助律師處理股權訴訟案件，包括對公司發(fā)生的訴訟案件的全套法律文書進行審核;對案件全流程涉及的法律事項進行跟蹤，與律師事務所研究訴訟方案及梳理證據材料等；5.領導交待的其他工作。

1.取得法律職業(yè)資格證書、具備律師工作及訴訟經驗者優(yōu)先；2.在頭部律所等機構工作3年以上，服務過大型國有企業(yè)、上市公司或在頭部國央企擔任風控或法務經理多年，具備豐富的項目及合同審核經驗，對上市公司投資類業(yè)務經驗豐富者優(yōu)先；3.工作細心、謹慎、認真、負責，工作思路清晰；4.有良好的團隊合作精神及溝通能力；5.工作踏實，能夠接受工作安排并獨立完成。

投資經理

2

金融、經濟、法律、財務等相關專業(yè)，理工科復合背景優(yōu)先

大學本科

5年以上

15000-23000元/月

面議

崗位描述：1.負責一級半市場、二級市場相關業(yè)務的拓展和運作；2.負責建立和維護與證券公司、基金公司、資管公司等金融機構的合作，做好已有產品管理，豐富新的投資品種；3.負責項目的篩選、盡調、談判、內部決策、投后管理等環(huán)節(jié)，對投資項目進行全流程管理與跟蹤，并按照公司決策意見執(zhí)行退出方案；4.負責對監(jiān)管政策、市場環(huán)境、細分行業(yè)、已投項目定期進行復盤分析，并進行內部匯報；5.完成領導交辦的其他工作。

1.3年以上相關工作經驗，熟悉一級半及二級市場業(yè)務操作流程。擁有二級市場投資經驗、券商從業(yè)背景，參與過上市公司收并購者優(yōu)先；2.責任心強，做事認真仔細，時間管理能力強，組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作能力優(yōu)秀，能夠積極主動的承擔工作任務。

投后經理（法律方向）

1

法學專業(yè)

碩士研究生

5年以上

14000-23000元/月

面議

崗位描述：1.根據經驗完善股權業(yè)務模式以及業(yè)務方案、合同管理等；2.識別、防范公司已投股權項目風險，提出風險化解處置方案；3.負責公司股權投資項目投后管理中業(yè)務的合法合規(guī)性分析等工作，最終形成書面投后審核意見；4.協(xié)助律師處理股權訴訟案件，包括對公司發(fā)生的訴訟案件的全套法律文書進行審核;對案件全流程涉及的法律事項進行跟蹤，與律師事務所研究訴訟方案及梳理證據材料等；5.領導交代的其他工作。

1.具有法律職業(yè)資格證書；2.在央國企、上市公司或知名律所從事股權投資、基金等金融業(yè)務相關領域工作者優(yōu)先；3.熟悉資本運作、股權投資、基金等金融業(yè)務的相關法律法規(guī)\監(jiān)管規(guī)定者優(yōu)先;4.能獨立分析業(yè)務的合法合規(guī)性問題，具備股權業(yè)務創(chuàng)新能力；5.擁有良好的邏輯思維能力和審慎性思考分析問題的能力，對風險意識有敏銳的洞察力和解決問題的能力；6.有良好的溝通及團隊協(xié)作能力，抗壓能力強。

審計經理

1

審計學、會計學、財務管理、金融學等相關專業(yè)。

碩士研究生

5年以上

12000-20000元/月

面議

崗位描述：1、負責根據審計計劃，圍繞公司產業(yè)投資、私募股權基金投資、并購投資等核心業(yè)務板塊，制定審計方案并獨立開展投資項目審計、經濟責任審計、專項審計、日常經營審計等，對公司經濟活動的合規(guī)性、效益性及國有資產安全性進行監(jiān)督與評價；監(jiān)督公司財務管理、風險管理、合規(guī)操作及內部控制的有效性，及時識別潛在風險并提出改進建議。2、根據審計結果出具高質量的審計報告，客觀反映問題、精準定性違規(guī)事項、深入剖析風險根源，提出可落地的管理建議，為管理層決策提供專業(yè)支持。3、對接上級集團審計、國資委審計、會計師事務所審計等外部審計工作，協(xié)調內外部審計資源，確保審計資料準確、完整、及時提供，并對外部審計報告初稿進行復核把關。4、綜合內外部審計發(fā)現(xiàn)的問題，形成審計問題整改清單，跟蹤監(jiān)督內外部審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況，定期開展"回頭看"，確保整改閉環(huán)、責任落實到位。5、完成領導交辦的其他工作。

1.具備5年及以上內部審計或外部審計工作經驗，熟悉股權投資、并購重組、基金運作等業(yè)務流程及關鍵風險點，有四大會計師事務所或知名投資機構、金融控股公司審計經驗者優(yōu)先；具有CPA、CIA、ACCA等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。2.精通國家審計法規(guī)、企業(yè)內部控制基本規(guī)范及國企監(jiān)管要求，具備扎實的財務會計、審計理論基礎，能夠獨立設計審計方案、組織實施審計項目，具備較強的問題分析、風險識別能力，能夠針對審計發(fā)現(xiàn)問題提出切實可行的整改建議，具備較強的解決方案制定能力。3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠有效推動跨部門、跨層級協(xié)作，與業(yè)務部門建立良好的工作關系；具有較強的責任心與原則性，堅守審計職業(yè)道德，能夠客觀、公正地開展審計工作；具有較強的抗壓能力；具備良好的文字表達能力，能夠高質量撰寫審計報告、專項報告及綜合性匯報材料；熟練使用辦公軟件及數據分析工具者優(yōu)先。

人力資源及文秘崗

1

人力資源管理、企業(yè)管理、文秘等相關專業(yè)

大學本科

5年以上

10000-15000元/月

面議

崗位描述：1.負責員工勞動關系的日常管理，包括但不限于勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止及解除等具體手續(xù)辦理;2.獨立、準確地完成月度薪酬核算、發(fā)放及相關報表制作，確保數據準確、流程合規(guī);3.負責員工社會保險、住房公積金等福利的申報、繳納、轉移及日常咨詢解答;4.協(xié)助執(zhí)行年度招聘計劃，具體負責招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理等工作;5.參與員工績效管理的過程跟進、數據收集與資料整理，協(xié)助完成績效結果的初步匯總;6.協(xié)助處理員工入職、在職、離職過程中的各類溝通與手續(xù)，預防和協(xié)助化解一般性勞動糾紛;7.負責員工人事檔案的建立、更新、維護與管理，確保檔案完整、規(guī)范;8.參與人力資源全流程管理與制度體系搭建工作；9.做好文秘工作；10.及時完成上級交辦的其他工作。

1.持有國家人力資源管理師二級及以上證書或中級經濟師（人力資源方向）職稱者優(yōu)先；中共黨員優(yōu)先；2.有金融、投資類行業(yè)背景者優(yōu)先；3.工作嚴謹細致，具備高度的責任心和自驅力，執(zhí)行力強；具備出色的溝通協(xié)調能力、親和力與服務意識，善于處理各類員工關系；具備較強的邏輯分析和判斷能力；具備較強的公文寫作能力，能獨立、規(guī)范、高效地撰寫通知、報告、紀要、函件等各類公文及日常文稿，文筆流暢，邏輯嚴謹；4.熟練使用MicrosoftOffice辦公軟件（Excel\PowerPoint\Word等），能高效完成數據分析、報告撰寫及方案演示。

考察與體檢

考察堅持客觀公正、程序規(guī)范的原則。若出現(xiàn)擬錄用人員放棄資格或考察、體檢不合格等情況，將按規(guī)定啟動遞補程序?？疾?。考察以查閱人事檔案、開展背景調查等為主要方式，重點評估人選的政治素質與業(yè)務能力。政治素質主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法情況等；業(yè)務能力重點考察專業(yè)水平、工作實績和崗位匹配度。同時，對報名階段所提交的全部資格條件進行復核。如發(fā)現(xiàn)存在不良記錄，或考察情況與應聘材料存在明顯不符的，原則上不予錄用。體檢。參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。個人提供的體檢報告無效，不作為錄用依據。體檢不合格者原則上不予錄用。遞補。如擬錄用人員放棄資格，或考察、體檢任一環(huán)節(jié)不合格，按同崗位綜合成績排名遞補，遞補人員重新安排考核和體檢環(huán)節(jié)。遞補人員需重新完成體檢及后續(xù)全部考察流程。

備注

簡歷模板：海發(fā)集團應聘信息登記表.docx

單位郵箱：qdhfcytzkg_hr@163.com