為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，加快引進(jìn)一批緊缺教師人才，實現(xiàn)“人才強(qiáng)區(qū)”目標(biāo)，決定開展岳陽市云溪區(qū)“四海攬才”教師人才校園招聘工作。
一、招聘崗位、計劃及要求
岳陽市云溪區(qū)2026年“四海攬才”教師人才校園招聘公告及附件在岳陽組工微信公眾號、岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、岳陽市云溪區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，同時在湖南師范大學(xué)等高等院校官網(wǎng)申請發(fā)布。
此次共發(fā)布招聘崗位7個、招聘計劃13個，使用全額事業(yè)編制，全部限高校畢業(yè)生；具體招聘崗位、計劃及要求詳見附件1。
“高校畢業(yè)生”指的是近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生（即畢業(yè)證書落款年度為2024、2025、2026年度），不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
（三）堅持考試與考察相結(jié)合；
（四）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，符合新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平，并取得相應(yīng)教師資格證書;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.年齡在18周歲及以上（2008年3月及以前出生）、30周歲及以下（1995年3月及以后出生）；碩士研究生及以上的，年齡放寬到35周歲及以下（1990年3月及以后出生）；
7.崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員;
6.2027年及以后畢業(yè)的在讀普通高校全日制學(xué)生；在讀普通高校全日制2026年畢業(yè)生，學(xué)歷學(xué)位證未能在
7.現(xiàn)役軍人；
8.服務(wù)期未滿的公費師范生、特崗教師；
9.岳陽市（含縣市區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
10.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》（人社部規(guī)[2019]1號）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；
11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及要求
本次招聘按以下程序進(jìn)行：“網(wǎng)絡(luò)報名”或“現(xiàn)場報名+網(wǎng)絡(luò)報名”與資格初審→人才測評（筆試+自我陳述）→資格復(fù)審→試教→體檢→現(xiàn)場簽約→考察→遞補(bǔ)→公示→聘用。
（一）“網(wǎng)絡(luò)報名”或“現(xiàn)場報名+網(wǎng)絡(luò)報名”與資格初審
1.每名應(yīng)聘人員限報一個崗位，不得多崗位重復(fù)報名。應(yīng)聘人員必須誠信報考，如實填報相關(guān)信息和材料，未按要求填報相關(guān)信息和材料的，視為放棄報名。報名確認(rèn)后不得修改報名信息、材料和報考崗位。
2.報名時間和方式。網(wǎng)絡(luò)報名時間為
3.報名信息、材料的填報。報考人員須嚴(yán)格按照本公告和崗位表等附件要求，選擇符合條件的崗位報名。報考人員除填寫報名信息外，還須將以下材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)上報名系統(tǒng)（現(xiàn)場報名人員提供下列材料的原件和復(fù)印件）：（1）近期1寸免冠正面彩色照片；（2）第二代居民身份證；（3）崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證、教師資格證、普通話等級證；暫未取得學(xué)歷（學(xué)位）證、教師資格證、普通話等級證的2026屆畢業(yè)生，須提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》（學(xué)籍證明材料）、中小學(xué)教師資格考試合格證明、普通話等級考試成績合格證明等方面的材料。
2026屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于
應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證（學(xué)歷、學(xué)位證書）填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2），但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由岳陽市云溪區(qū)教育體育局研究認(rèn)定，報岳陽市云溪區(qū)委人才辦、岳陽市云溪區(qū)人社局備案。
暫未取得教師資格證、普通話水平等級證的2026屆畢業(yè)生，通過考試等程序獲得聘用資格的，須在
4.網(wǎng)上資格初審。與報名同步進(jìn)行，由岳陽市云溪區(qū)教育體育局根據(jù)招聘條件要求和報名材料，進(jìn)行資格初審，并通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^即為報名成功。請應(yīng)聘人員及時在“我的報名”欄查看報名狀態(tài),確認(rèn)是否報名成功。資格初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員不得修改報名信息、材料和改報其他崗位。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
資格初審合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）人才測評人員的確定
1.人才測評開考比例（即應(yīng)聘同一崗位報名成功人數(shù)與計劃數(shù)的比例）原則上不低于3:1，該崗位報名成功人員即為人才測評人員。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以達(dá)到3:1比例的崗位，由云溪區(qū)人才辦、云溪區(qū)人社局同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位計劃或降低開考比例（不低于2：1），也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，該崗位報名成功人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項在人才測評開考前另行公告。
2.人才測評參考確認(rèn)。請報名成功的應(yīng)聘人員于
確認(rèn)流程:網(wǎng)絡(luò)報名人員登錄岳陽人事考試網(wǎng)（http://zft.xxwb.zfoline.net）岳陽市云溪區(qū)2026年“四海攬才”教師人才校園招聘報名入口進(jìn)行報名→登錄報名系統(tǒng)→選擇考試點擊“進(jìn)入”→閱讀提示信息，點擊“參考確認(rèn)”→選擇確認(rèn)參考或放棄參考→核對信息無誤后再次確認(rèn)選擇并提交→人才測評參考確認(rèn)完成。
未在規(guī)定時間內(nèi)提交確認(rèn)的，視為自愿放棄本次人才測評考試。確認(rèn)參考的應(yīng)聘人員方可在規(guī)定時間打印準(zhǔn)考證。
3.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員參考確認(rèn)后，
（三）人才測評
應(yīng)聘人員必須攜帶紙質(zhì)準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的應(yīng)聘人員不得參加人才測評。
1.人才測評形式、內(nèi)容、時間和地點。人才測評為：筆試+自我陳述。人才測評地點：湖南師范大學(xué)二里半校區(qū)（具體教室另行通知），時間為
2.人才測評設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于本次所有實際參加筆試、自我陳述考試人員的崗位。人才測評最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實際參加筆試、自我陳述考試人員總成績（有效成績）平均分?jǐn)?shù)的90%。未達(dá)到人才測評最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審在人才測評之后、試教之前進(jìn)行，由云溪區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審時間、地點及要求另行公告。
3.進(jìn)行資格復(fù)審，確定試教人員。在達(dá)到人才測評最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，原則上按照應(yīng)聘同一崗位人數(shù)與計劃數(shù)3:1的比例，根據(jù)人才測評成績排名從高到低確定入圍資格復(fù)審人員，若遇并列取滿并列人員，<3:1的，全部入圍資格復(fù)審，可以相應(yīng)核減崗位計劃、降低入圍比例（不低于2:1），但招聘崗位只有1個計劃則不再核減。因放棄或資格審核不合格而導(dǎo)致<3:1的，在達(dá)到人才測評最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)人才測評成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員為試教人員。試教公告一經(jīng)發(fā)布，不再遞補(bǔ)。
4.應(yīng)聘人員須提供的資格復(fù)審材料。
（1）網(wǎng)絡(luò)報名材料的原件和復(fù)印件，以及網(wǎng)上下載的報名表。
（2）須對專業(yè)進(jìn)行研究認(rèn)定的，提供成績單和就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料（原則上導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章），由云溪區(qū)人才辦會同相關(guān)部門結(jié)合所學(xué)課程、專業(yè)研究方向等進(jìn)行認(rèn)定。
（五）試教
應(yīng)聘人員必須攜帶紙質(zhì)準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的應(yīng)聘人員不得參加試教。
1.試教時間、地點及要求另行公告。
2.試教形式和內(nèi)容。試教形式為片段教學(xué)，主要測評考生的語言表達(dá)、領(lǐng)會教材、組織課堂教學(xué)和綜合分析等能力，試教內(nèi)容為應(yīng)聘崗位現(xiàn)行教材。
3.試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。試教最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場（同一場次、同一個試教考官組）試教人員總成績（有效成績）的平均分?jǐn)?shù)的90%；同時招聘崗位實際參加試教人數(shù)沒有形成有效競爭的，考生試教成績還必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低試教分?jǐn)?shù)。未達(dá)到試教最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.綜合成績合成
人才測評成績（筆試成績、自我陳述成績）、試教成績均為百分制。
人才測評成績=筆試成績×40%+自我陳述成績×60%。
綜合成績=人才測評成績×40%＋試教成績×60%。筆試成績、自我陳述成績、人才測評成績、試教成績及人才測評最低合格分?jǐn)?shù)線、試教最低合格分?jǐn)?shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。
6.同分處理辦法。綜合成績相同的，按試教成績從高分到低分排名；再相同的，按筆試成績從高分到低分排名；還相同的，由區(qū)委人才辦牽頭組織加試確定。
（六）體檢
1.根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低，按招聘崗位計劃1：1的比例等額確定體檢人員。
2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由考生先行墊付，聘用后由招聘單位據(jù)實報銷。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。
4.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（七）現(xiàn)場簽約
參加完體檢的考生，須現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書，時間、地點及要求另行通知。
（八）考察
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。
考察合格人員為擬聘對象。
（九）遞補(bǔ)
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，可按崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。
（十）公示
擬聘對象名單在岳陽市云溪區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
人才測評時間、地點、人才測評成績、資格復(fù)審時間、地點、試教人員、試教時間、地點、試教成績（綜合成績）和體檢人員名單等在岳陽市云溪區(qū)人民政府網(wǎng)站（https://www.yunxiqu.gov.cn）公告、公示。
（十一）聘用
1.及時按規(guī)定辦理聘用和編制手續(xù)。
2.實行試用期。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.招聘單位與新進(jìn)人員一律簽訂聘用合同，原則上在岳陽市云溪區(qū)公辦學(xué)校最低服務(wù)年限5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)申請辭職的，須退還已發(fā)放的人才政策待遇資金及支付一定的違約金。
聘用合同須明確最低服務(wù)年限、違約處理辦法等事項。
五、政策待遇
按照岳陽市云溪區(qū)人才政策予以支持。
六、其他事項
1.報考人員未按要求參加從“網(wǎng)上報名（結(jié)合現(xiàn)場報名）與資格初審”到“聘用”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。
2.招聘期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，密切關(guān)注“岳陽市云溪區(qū)人民政府網(wǎng)站（https://www.yunxiqu.gov.cn）”的公告通知，因應(yīng)聘人員原因?qū)е洛e過招聘信息和時間節(jié)點影響招聘的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等嚴(yán)肅查處。
咨詢電話：
0730-8419053（岳陽市云溪區(qū)教育體育局人事股）
0730-8415051（岳陽市云溪區(qū)人力資源和社會保障局事管股）
0730-8419033（岳陽市云溪區(qū)委人才辦）
監(jiān)督電話：
18807300106（岳陽市云溪區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐云溪區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
本公告及附件由岳陽市云溪區(qū)委人才辦牽頭，會同岳陽市云溪區(qū)人社局、岳陽市云溪區(qū)教體局解釋。
中共岳陽市云溪區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
岳陽市云溪區(qū)人力資源和社會保障局
岳陽市云溪區(qū)教育體育局
附件1：岳陽市云溪區(qū)2026年“四海攬才”教師人才校園招聘崗位表.xls
附件2：湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://www.yunxiqu.gov.cn/38965/39020/content_2365948.html
