招聘北京大學(xué)創(chuàng)辦于1898年，是中國近現(xiàn)代第一所國立綜合性大學(xué)，其創(chuàng)立標志著中國現(xiàn)代高等教育的開端。在中國走向現(xiàn)代化的進程中，北京大學(xué)起到了重要的先鋒作用，不斷譜寫中國特色世界一流大學(xué)的新篇章。
北京大學(xué)教育學(xué)科底蘊深厚，早在1902年北京大學(xué)的前身京師大學(xué)堂即設(shè)立師范館，開設(shè)教育學(xué)課程。1924年，北京大學(xué)設(shè)立教育學(xué)系。院系調(diào)整期間，根據(jù)政府的統(tǒng)一規(guī)劃，北京大學(xué)教育系科調(diào)整至兄弟院校。改革開放后，北京大學(xué)重建教育學(xué)科，1980年設(shè)立高等教育研究室，經(jīng)教育部批準于1984年建立高等教育科學(xué)研究所，2000年成立教育學(xué)院。北京大學(xué)教育學(xué)科建立一百二十余年來，培養(yǎng)和造就了大批杰出人才，涌現(xiàn)了眾多標志性研究成果，產(chǎn)生了重要的影響，在海內(nèi)外具有良好的聲譽。
北京大學(xué)教育學(xué)院目前設(shè)有教育與人類發(fā)展系、教育經(jīng)濟與管理系、教育技術(shù)系、教育管理與政策系四個系，高等教育科學(xué)研究所、教育經(jīng)濟研究所（教育部人文社會科學(xué)重點研究基地）兩個研究所，另外設(shè)有十二個研究中心、三個實驗室。教育學(xué)院承辦權(quán)威期刊《北京大學(xué)教育評論》（季刊），并且是聯(lián)合國教科文組織亞太地區(qū)高等教育教席、蔡元培研究會依托單位。
北京大學(xué)教育學(xué)院師資力量雄厚，教師背景豐富多元，具有教育學(xué)、公共管理兩個一級學(xué)科博士學(xué)位授予權(quán)，設(shè)有高等教育學(xué)、教育經(jīng)濟與管理、教育技術(shù)學(xué)、教育學(xué)原理、醫(yī)學(xué)教育、教育碩士專業(yè)學(xué)位（科學(xué)與技術(shù)教育）六個碩士點/研究方向，高等教育學(xué)、教育經(jīng)濟與管理、教育學(xué)原理、教育技術(shù)學(xué)、教育博士專業(yè)學(xué)位（Ed.D.）五個博士點，其中教育經(jīng)濟與管理學(xué)科為國家重點學(xué)科。學(xué)院還設(shè)有教育學(xué)、公共管理兩個博士后流動站。教育學(xué)院注重人才培養(yǎng)，尤其注重提高學(xué)生綜合素質(zhì)和運用科學(xué)方法解決問題的能力，歷年來為國內(nèi)外高等學(xué)校、教育管理部門以及相關(guān)機構(gòu)輸送了大批優(yōu)秀人才。
北京大學(xué)教育學(xué)院重視學(xué)科交叉融合和有組織科研，科研工作注重以教育領(lǐng)域的重大現(xiàn)實問題和基礎(chǔ)理論問題為中心，注重實證研究及研究過程與方法的規(guī)范化，在高等教育、教育經(jīng)濟與財政、教育管理與政策、教育技術(shù)、基礎(chǔ)教育、教師教育等研究領(lǐng)域形成了特色，注重政策咨詢和社會服務(wù)，多項研究成果對我國教育改革和發(fā)展產(chǎn)生了直接的影響。
北京大學(xué)教育學(xué)院秉持嚴謹求實、創(chuàng)新卓越的院風(fēng)，堅持研究型、國際化的辦學(xué)特色，致力于探索和發(fā)展教育領(lǐng)域的專門知識，培養(yǎng)知行合一的高層次教育研究與教育實踐管理人才，追求和保持卓越的學(xué)術(shù)水平，為推動教育科學(xué)進步、繁榮教育事業(yè)、建設(shè)教育強國服務(wù)。
一、崗位設(shè)置
?招聘職位：教授、副教授、助理教授
?研究方向：科學(xué)與技術(shù)教育（簡稱科學(xué)教育）
?職位系列：教學(xué)科研系列
?招聘人數(shù)：共計0—1人
二、崗位職責(zé)
?獨立講授2門專業(yè)課程
?獨立或合作承擔(dān)科研項目
?為學(xué)院、學(xué)校和社會提供專業(yè)服務(wù)
三、應(yīng)聘條件
?具有高水平大學(xué)博士學(xué)位；
?有科學(xué)與技術(shù)教育等相關(guān)專業(yè)或者相關(guān)跨學(xué)科專業(yè)背景，本科或碩士階段主修理工科專業(yè)；
?申請副教授、教授職位者要求曾承擔(dān)以課題負責(zé)人身份立項的國家級科研項目或相當層次的科研項目；
?提交3篇或3篇以上代表性研究成果（期刊論文、專著）
?英語達到聽、說、讀、寫、譯五會；
?助理教授年齡一般不超過35周歲，副教授年齡一般不超過40周歲。
四、薪酬待遇
近年來，北京大學(xué)積極打造具有較強國內(nèi)外競爭力的薪酬體系，建立科學(xué)合理的薪酬模式和可預(yù)期的薪酬增長機制，提供全方位、多樣化的社會保障及福利待遇。
北京大學(xué)為教研系列職位提供的薪酬待遇包括但不限于：
1.具有競爭力的貨幣化薪酬，教研系列職位采用基本年薪制，其薪酬體系由以下幾部分構(gòu)成；
?基本年薪：根據(jù)學(xué)校聘任職位，由學(xué)校提供相應(yīng)檔次的基本年薪；
?人才津貼：獲得博雅人才計劃聘任，由學(xué)校提供相應(yīng)檔次的人才津貼；
?院系績效：根據(jù)學(xué)科競爭力和年度預(yù)算情況，由院系自主統(tǒng)籌分配；
?科研績效：個人根據(jù)承擔(dān)的科研項目，可獲得相應(yīng)科研績效獎勵。
2.充裕的科研啟動經(jīng)費，為教研系列人員從事高水平研究創(chuàng)造條件；
3.良好的工作辦公空間，教研系列人員均具有博士生招生資格，可根據(jù)研究需要獨立組建學(xué)術(shù)團隊；
4.提供特別房貼或定向出售學(xué)校政策性住房；
5.為子女提供優(yōu)質(zhì)附屬幼兒園、小學(xué)和中學(xué)教育資源。
五、應(yīng)聘材料
1.個人申請書（無固定格式，需明確申請職位、預(yù)計來校時間等）；
2.個人詳細履歷（包括本科階段起的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)陳述、科研陳述等）；
3.學(xué)歷學(xué)位證明（在國（境）外院校取得學(xué)位者，還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》；
4.個人已發(fā)表或已接受發(fā)表的期刊論文目錄、主要研究成果以及代表性論著；
5.個人未來3—5年學(xué)術(shù)工作計劃；
6.三封及以上獨立專家的推薦信，另外可提供導(dǎo)師或合作導(dǎo)師的推薦信，請直接發(fā)送到指定接收郵箱（申請長聘副教授、教授兩類長聘職位者，學(xué)院會參照學(xué)校長聘職位聘任評估要求，組織外送同行評審）；
7.其他材料（如主要獲獎證書、社會兼職證書、任職證明等）。
六、招聘流程
北京大學(xué)教育學(xué)院人才招聘每年分兩批進行，第一批申請截止時間為3月31日，第二批申請截止時間為8月31日。申請人請于截止日期之前將應(yīng)聘材料打包發(fā)送至（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，并將郵件主題命名為“應(yīng)聘教職-姓名”。
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