浙江大學(xué)機(jī)器人研究院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“研究院”）成立于
余姚市機(jī)器人研究中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“研究中心”），是余姚市為服務(wù)支撐研究院建設(shè)發(fā)展，于2017年9月設(shè)立的事業(yè)單位。研究中心依托浙江大學(xué)人才與技術(shù)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新機(jī)制，組建以浙大師生為主的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)和屬地化人員為主的工程化/產(chǎn)業(yè)化隊(duì)伍，建有浙江省新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和寧波市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等省市高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，并設(shè)有省級(jí)博士后工作站。隨著研究中心研發(fā)與技術(shù)工作的逐步擴(kuò)大，熱枕歡迎青年人才加盟研究中心。
一、招聘計(jì)劃
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崗位 |
職數(shù) |
崗位要求 |
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機(jī)械工程師 |
1 |
1、機(jī)械、電氣、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，掌握機(jī)械設(shè)計(jì)原理、機(jī)械制造工藝等專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 2、熟練使用CAD、SolidWorks、Proe等機(jī)械設(shè)計(jì)軟件，以及Office辦公軟件； 3、從事機(jī)械設(shè)計(jì)工作3年以上； 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能及時(shí)了解行業(yè)新技術(shù)、新規(guī)范，并應(yīng)用到設(shè)計(jì)工作中； 5、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和問(wèn)題解決能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。 |
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電氣工程師 |
1 |
1.電氣、機(jī)械、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、能夠讀懂各類(lèi)電路圖，熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，熟悉各類(lèi)電氣設(shè)備、儀器儀表的結(jié)構(gòu)及工作原理； 3、具有3年以上自動(dòng)化設(shè)計(jì)、安裝及自動(dòng)控制系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、編程、測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練繪制電氣圖紙； 4、至少熟悉兩種及以上主流PLC編程與控制，能獨(dú)立設(shè)計(jì)、調(diào)試及測(cè)試控制程序； 5、熟悉電氣布線(xiàn)、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電器部件選型，對(duì)氣動(dòng)系統(tǒng)有一定了解。 |
二、招聘流程
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)考核、體檢等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
（一）報(bào)名與資格初審
采用電子郵件報(bào)名的方式，有意者請(qǐng)將填寫(xiě)完整的《余姚市機(jī)器人研究中心招聘工作人員報(bào)名登記表》發(fā)送至郵箱：（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘崗位+姓名”。報(bào)名時(shí)間為長(zhǎng)期有效，招滿(mǎn)為止。
研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，符合招聘條件的，給予考核資格。通過(guò)資格初審進(jìn)入考核的人員將由人事部門(mén)通知本人。
（二）資格復(fù)審
考核前，對(duì)通過(guò)資格初審進(jìn)入考核程序的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員
須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證）、職稱(chēng)證書(shū)等資料的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加考核。
（三）考核
根據(jù)應(yīng)聘人員的教育背景、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、技能水平、科研成果等情況，經(jīng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人考核，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
（四）體檢
根據(jù)考核情況按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照我市事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
（五）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格。
（六）公示
考察合格者為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3天無(wú)異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格。
（七）聘用
報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用的人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
三、其他相關(guān)規(guī)定
（一）有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告。
（二）報(bào)名表所填寫(xiě)信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
本公告由余姚市機(jī)器人研究中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)郵箱：（點(diǎn)擊查看）%E3%80%82">（點(diǎn)擊查看）。
聯(lián)系人：丁老師
聯(lián)系電話(huà):0574-62550814
附件：余姚市機(jī)器人研究中心招聘工作人員報(bào)名登記表.docx
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