根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，中華全國總工會在京直屬單位中國工運(yùn)研究所等8家單位，2026年擬面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘50名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

（一）中國工運(yùn)研究所（中華全國總工會勞動關(guān)系研究中心）是中華全國總工會直屬的公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是圍繞全總重點(diǎn)工作和中心任務(wù)，開展有關(guān)工會基礎(chǔ)理論、職工權(quán)益、勞動關(guān)系、勞動法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)社會政策的調(diào)查研究，為工會工作提供理論支持和決策參考。

（二）中華全國總工會信息中心是中華全國總工會直屬的公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是工會信息系統(tǒng)建設(shè)、工會系統(tǒng)信息收集分析、機(jī)關(guān)辦公自動化和計(jì)算機(jī)等相關(guān)設(shè)備的管理和維護(hù)等工作。

（三）中國職工對外交流中心是中華全國總工會直屬的公益一類事業(yè)單位，成立于1984年，主要職責(zé)是：組織落實(shí)工會港澳臺工作；負(fù)責(zé)工會系統(tǒng)以及有關(guān)技能人才出國(境)培訓(xùn)工作；搭建交流平臺，開展中外職工交流活動。

（四）中國勞動關(guān)系學(xué)院是中華全國總工會直屬的唯一一所普通高等學(xué)校，由中華全國總工會與教育部共建。學(xué)校賡續(xù)紅色基因，依托行業(yè)優(yōu)勢，對標(biāo)時(shí)代需求，堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展，著力開拓創(chuàng)新，堅(jiān)定不移地走“特精尖”內(nèi)涵式發(fā)展道路，形成了獨(dú)特鮮明的辦學(xué)定位特色、校園文化特色、思想引領(lǐng)特色、人才培養(yǎng)特色、資政厚生特色等5大核心競爭力，已經(jīng)發(fā)展成為勞動和工會領(lǐng)域?qū)W科門類較為齊全、完整的大學(xué)。

（五）中國職工電化教育中心是中華全國總工會下屬的專門為職工提供教育培訓(xùn)服務(wù)的公益二類事業(yè)單位，在中國勞動關(guān)系學(xué)院代管下自主開展職工教育培訓(xùn)、音像制作和出版、社會服務(wù)等業(yè)務(wù)。中國職工電化教育中心聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，在服務(wù)黨和國家工作大局、服務(wù)工會整體工作、服務(wù)全國職工中發(fā)揮重要作用。

（六）工人日報(bào)創(chuàng)刊于1949年7月15日，是中華全國總工會機(jī)關(guān)報(bào)，工人日報(bào)社是中央主要新聞單位之一。毛澤東同志曾兩次為工人日報(bào)題寫報(bào)頭。工人日報(bào)始終堅(jiān)持正確政治方向，突出“工”字特色，加強(qiáng)內(nèi)容建設(shè)，強(qiáng)化品牌意識，致力于鞏固壯大奮進(jìn)新時(shí)代的主流思想輿論，是工會新聞宣傳的主渠道、主陣地。新征程上，工人日報(bào)社正在按照中央關(guān)于深化主流媒體系統(tǒng)性變革的要求，加快媒體深度融合發(fā)展步伐，扎實(shí)推進(jìn)全國工會融媒平臺建設(shè)，推動實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，構(gòu)建“報(bào)、網(wǎng)、端、微、刊、號”一體的全媒體傳播體系，打造具有強(qiáng)大影響力和競爭力的新型主流媒體。

（七）中國工人出版社成立于1949年7月15日，是中華全國總工會主管的國家級綜合性出版社。出版社秉持“傳承文明服務(wù)三工”的宗旨，立足知識服務(wù)與內(nèi)容創(chuàng)新，形成了以圖書出版為核心，以職工書屋建設(shè)與閱讀服務(wù)、《中國工人》雜志出版、“職工之家”APP等工會系統(tǒng)數(shù)智化平臺建設(shè)運(yùn)營、中國工人運(yùn)動歷史和發(fā)展成就展運(yùn)營為重要支撐的發(fā)展格局，持續(xù)構(gòu)建貫通紙質(zhì)出版、數(shù)字生態(tài)與實(shí)體空間的立體化服務(wù)體系，致力于全面服務(wù)新時(shí)代工會工作與億萬職工群眾。

（八）中華全國總工會文工團(tuán)成立于1956年5月，是全國工會系統(tǒng)唯一的國家級綜合性專業(yè)文藝團(tuán)體。主要職責(zé)是圍繞黨和國家工作大局以及工會工作的主要任務(wù)，用文藝的形式宣傳黨的路線方針政策，弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神，團(tuán)結(jié)動員廣大職工群眾聽黨話、跟黨走，積極為國家建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

二、應(yīng)聘人員基本資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（三）18周歲以上，不超過38周歲（1987年3月1日以后出生）。

（四）熱愛黨的工運(yùn)事業(yè)，工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識。

（五）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

（六）具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

（七）具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠信承諾書，承諾所提供信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員在全國總工會及下屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需在報(bào)名時(shí)主動向所報(bào)考單位報(bào)告。

三、招聘范圍

招聘對象為2026年全國高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）。報(bào)名應(yīng)聘人員一般應(yīng)在2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。

留學(xué)回國人員應(yīng)于2026年7月31日前獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位，且未落實(shí)工作單位。留學(xué)人員根據(jù)自身情況報(bào)考符合資格條件的崗位，已具有北京市常住戶口的留學(xué)人員可以報(bào)考京內(nèi)生源崗位；不具有北京市常住戶口的留學(xué)人員在符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的在京就業(yè)落戶條件的情況下，可以報(bào)考京外生源崗位。

四、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及37個(gè)崗位、計(jì)劃招聘50人，具體崗位及資格條件詳見《中華全國總工會在京直屬單位2026年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘崗位信息表》（附件1）。

本次招聘各崗位的專業(yè)要求參考目錄為《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年）》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》，應(yīng)聘人員最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位專業(yè)代碼一致。所學(xué)專業(yè)接近但不在上述專業(yè)參考目錄中的，應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)備注所學(xué)主要課程、研究方向等情況，并與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。對于境外留學(xué)專業(yè)，考生在報(bào)名時(shí)備注所學(xué)主要課程、研究方向等情況，招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

五、招聘程序

（一）報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間。

應(yīng)聘人員登錄指定系統(tǒng)報(bào)名，并上傳個(gè)人照片及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（尚未取得證書的應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校出具的在讀證明或者學(xué)生證件）、誠信承諾書（附件2）、相關(guān)證明材料等掃描件。報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2026年3月31日17:00截止，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名網(wǎng)址：https://c.exam-sp.com/qgzgh。

（二）資格審查。

資格審查工作由招考單位負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對報(bào)名申請進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在初試開考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在初試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于初試前在中華全國總工會官網(wǎng)（www.acftu.org）公布。

（三）初試。

采用筆試方式，由中華全國總工會組織部和有關(guān)招考單位組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

初試設(shè)定成績合格分?jǐn)?shù)線60分（百分制），未達(dá)到60分的人員不得進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（四）復(fù)試。

根據(jù)初試成績由高到低的順序按比例確定參加復(fù)試人員名單（初試成績并列的，一并進(jìn)入復(fù)試）。如有人員放棄，根據(jù)初試成績由高到低的順序確定遞補(bǔ)人員名單。達(dá)不到比例要求的，按實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上確定復(fù)試人選，但不得低于3：1。如進(jìn)入復(fù)試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3:1，則按照3:1的比例遞減崗位計(jì)劃，直至取消崗位計(jì)劃。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將由招考單位另行通知。

復(fù)試前，各招考單位進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請與應(yīng)聘人員本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證等）原件、所在學(xué)?；蛘邌挝簧w章的報(bào)名推薦表、誠信承諾書等材料進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招考單位有權(quán)取消其參加復(fù)試的資格。

中國勞動關(guān)系學(xué)院教師崗位復(fù)試采用試講方式，其他崗位復(fù)試采用面試方式。中國工運(yùn)研究所等5家單位在復(fù)試時(shí)組織專業(yè)能力測試。

考試綜合成績的計(jì)算如下：

1.不設(shè)專業(yè)能力測試的崗位綜合成績計(jì)算方法：

（1）中國勞動關(guān)系學(xué)院、中國職工電化教育中心、工人日報(bào)社所有崗位：

綜合成績=初試成績×40%+復(fù)試成績×60%

（2）中華全國總工會文工團(tuán)人事處人事管理崗、綜合服務(wù)處綜合管理崗：

綜合成績=初試成績×50%+復(fù)試成績×50%。

2.設(shè)專業(yè)能力測試的崗位綜合成績計(jì)算方法：

（1）中國工運(yùn)研究所所有崗位：

綜合成績=初試成績×50%+復(fù)試成績×35%+專業(yè)能力測試成績×15%。

（2）中華全國總工會信息中心、中國職工對外交流中心、中國工人出版社所有崗位：

綜合成績=初試成績×40%+復(fù)試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×30%。

（3）中華全國總工會文工團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展處演出監(jiān)督崗、歌舞團(tuán)歌唱表演崗、舞美制作中心舞美設(shè)計(jì)崗：

綜合成績=初試成績×40%+復(fù)試成績×20%+專業(yè)能力測試成績×40%。

綜合成績設(shè)定成績合格分?jǐn)?shù)線60分（百分制），未達(dá)到60分的人員不得進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（五）體檢和考察。

按照綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。其中，實(shí)際參加復(fù)試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員復(fù)試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。

1.體檢。各招考單位參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。同時(shí)，進(jìn)行心理素質(zhì)測評。

2.考察。體檢合格者，確定為考察對象。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，各招考單位根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作?？疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察對象所在學(xué)校或者單位，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。

人選體檢或考察不合格或者個(gè)人放棄的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)（綜合成績未達(dá)到本崗位全部考生平均分的，不能列為遞補(bǔ)對象）。

（六）公示。

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果、心理素質(zhì)測評情況和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源和社會保障部“中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”和中華全國總工會官網(wǎng)（www.acftu.org）進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

工資和津貼補(bǔ)貼按照國家有關(guān)事業(yè)單位的政策標(biāo)準(zhǔn)確定（中國工人出版社聘用人員按照企業(yè)薪酬福利待遇執(zhí)行）。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘將通過短信或電話方式通知入圍初試人員。報(bào)名人員要在報(bào)名時(shí)注明常用手機(jī)號碼等信息，且在招聘期間確保暢通，因通訊不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再告知。

（二）每位報(bào)名人員只能申報(bào)一個(gè)崗位，申報(bào)崗位時(shí)需仔細(xì)閱讀申報(bào)崗位的招聘要求，所學(xué)專業(yè)必須與招聘要求一致。

（三）報(bào)名人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

（四）整個(gè)招聘流程中的各類考試、測評等不指定教材、參考資料，不組織相關(guān)培訓(xùn)、輔導(dǎo)，請廣大考生勿信社會機(jī)構(gòu)宣傳，以避免個(gè)人損失。

（五）在招聘過程中，如果確定退出或被其他單位錄用的，請及時(shí)與招考單位溝通，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。

監(jiān)督電話：010-68592050、68592085。

本招聘公告由中華全國總工會組織部負(fù)責(zé)解釋。

全國總工會組織部

2026年3月16日

附件下載:

附件1：中華全國總工會在京直屬單位2026年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘崗位信息表.xls

附件2：考生誠信承諾書.docx

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202603/t20260316_568538.html