一、招聘崗位及招收條件

01、崗位基本信息

招聘崗位：博士后研究人員(全年長(zhǎng)期招聘)

工作地點(diǎn)：安徽省合肥市安徽醫(yī)科大學(xué)

就業(yè)類型：全職

招收類型：流動(dòng)站自主招收

在站時(shí)間：3年

二、招收流動(dòng)站

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)博士后科研流動(dòng)站、藥學(xué)博士后科研流動(dòng)站、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)博士后科研流動(dòng)站、臨床醫(yī)學(xué)博士后科研流動(dòng)站。

三、學(xué)科需求

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生命科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、護(hù)理學(xué)、心理學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)等。

四、招收條件

滿足國(guó)家和安徽醫(yī)科大學(xué)博士后招收條件要求，年齡不超過35周歲，已取得或即將取得博士學(xué)位。滿足國(guó)家博士后招收條件要求，業(yè)績(jī)滿足下面條件之一：

1、在SCI期刊上發(fā)表中科院二區(qū)及以上論文1篇及以上，具備一定的科研能力和發(fā)展?jié)摿Γ瑢W(xué)術(shù)水平經(jīng)專家組考核通過；

2、對(duì)暫無論文產(chǎn)出，經(jīng)專家組考核認(rèn)為特別優(yōu)秀的，可一事一議；

3、曾主持產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目一次性到賬金額40萬元以上，或科技成果轉(zhuǎn)化一次性到賬金額20萬元以上，學(xué)術(shù)水平經(jīng)專家組考核通過。

直屬附屬醫(yī)院招收的博士后，招收條件參照附屬醫(yī)院博士后管理辦法執(zhí)行。

五、工資福利待遇

1、享受生活補(bǔ)貼每年35-45萬元(稅前，含上級(jí)部門撥款),住房補(bǔ)貼每月2000元，"五險(xiǎn)一金"按講師標(biāo)準(zhǔn)(若博士后自身職稱高于講師，標(biāo)準(zhǔn)就高),最多享受3年。

2、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬元。

3、支持博士后在站期間參與相關(guān)職稱評(píng)審；研究成果或業(yè)績(jī)突出的全職博士后，可按規(guī)定申報(bào)評(píng)審副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格；具有副高級(jí)職稱資格或取得重大科技成果的，可申報(bào)評(píng)審正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格。

4、其子女可選擇在我校幼兒園、附小入托、入學(xué)。

5、支持在站博士后積極申報(bào)國(guó)家級(jí)和省級(jí)人才項(xiàng)目。

6、綜合博士后進(jìn)站前業(yè)績(jī)和在站期間業(yè)績(jī)，優(yōu)秀者根據(jù)學(xué)校崗位需要，按照人才引進(jìn)流程，教學(xué)，科研水平經(jīng)二級(jí)單位考核通過后擬優(yōu)先留校。

7、直屬附屬醫(yī)院招收的博士后，待遇參照附屬醫(yī)院博士后管理辦法執(zhí)行。

六、應(yīng)聘方式

請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至意向博士后流動(dòng)站郵箱或撥打聯(lián)系電話。

附：學(xué)校簡(jiǎn)介

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