為進(jìn)一步加強(qiáng)我校人事管理隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升人事工作規(guī)范化、專業(yè)化水平，滿足學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人事處教師崗位工作人員（合同制），具體要求如下：

一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)各類人事相關(guān)報(bào)告、計(jì)劃總結(jié)、工作稿件等材料的撰寫、修訂與完善；

2.協(xié)助推進(jìn)人事制度改革、教職工隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)與培養(yǎng)等相關(guān)工作；

3.參與學(xué)校師資隊(duì)伍調(diào)研、人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、職稱評(píng)審等人事相關(guān)專項(xiàng)工作；

4.配合完成人事處日常事務(wù)處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、任職要求

1.學(xué)歷學(xué)位：碩士研究生及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，學(xué)歷學(xué)位需符合國家教育部相關(guān)規(guī)定；

2.政治面貌：中共黨員（含預(yù)備黨員），擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；

3.專業(yè)要求：人力資源管理、文學(xué)類、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具備較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)；

4.能力要求：具備優(yōu)秀組織協(xié)調(diào)能力和文字撰寫能力，能夠獨(dú)立完成材料撰寫與編輯，邏輯清晰、表述嚴(yán)謹(jǐn)；

5.優(yōu)先條件：博士學(xué)歷、有高校行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；熟悉教育系統(tǒng)人事工作政策、規(guī)章制度者優(yōu)先。

三、招聘辦法

（一）報(bào)名

本次招聘采取郵箱投遞簡歷的方式報(bào)名，請使用word或PDF格式投遞至rsc@scst.edu.cn，標(biāo)題格式：應(yīng)聘部門+所學(xué)專業(yè)+姓名+性別+年齡+現(xiàn)居住地+應(yīng)屆生或工作過+高校人才網(wǎng)，【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

我校將擇優(yōu)通知面試，招滿即止。

（二）材料篩選

由人事處根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行簡歷篩選與審查。

（三）考核

將按照不低于1:3的比例確定面試人選。收到面試通知后，擬應(yīng)聘者需根據(jù)要求準(zhǔn)備個(gè)人材料。

（四）擬錄用

人事處負(fù)責(zé)匯總提請學(xué)院審定，確定擬錄用人員名單。

（五）體檢和考察

擬錄用人員前往公辦二甲或以上等級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢，體檢不合格者，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由學(xué)校人事處組織實(shí)施，主要考察擬錄用人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。

四、其他事項(xiàng)及相關(guān)待遇說明

（一）面試當(dāng)天提交的個(gè)人材料恕不退還，應(yīng)聘材料若有虛假或與實(shí)際情況不符，承擔(dān)相應(yīng)后果。

（二）上述人員錄用后工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。