玉林職業(yè)技術(shù)學院（以下簡稱“學院”）是2024年經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準設(shè)立、由玉林市人民政府舉辦的?？茖哟喂k全日制高等職業(yè)學校，教育教學業(yè)務(wù)接受廣西壯族自治區(qū)教育廳、玉林市教育局指導，現(xiàn)為廣西供應(yīng)鏈職業(yè)教育集團的理事單位、玉林市人工智能技術(shù)協(xié)會副會長單位及玉林市無人機協(xié)會副理事長單位。目前在校生人數(shù)近4000人，2028年規(guī)劃在校生10000人。為滿足學院教育教學活動需求，進一步加強師資隊伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合學院實際情況，擬面向全國公開招聘教職人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
（一）報考人員應(yīng)當具備以下條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。
3.具有履行崗位職責所需的工作能力。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.年齡在18周歲以上、38周歲以下（
6.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。詳見附件1。
報考人員所學專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，學歷專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導目錄（2025年版）》（附件3）。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.涉嫌違法、違紀正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的人員；
3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）;
6.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中回避關(guān)系的崗位。
（三）其它情形
尚未取得畢業(yè)證、學位證的2026屆高校畢業(yè)生，須持《教育部學籍在線驗證報告》報名應(yīng)聘，但在
本次招考所涉及的工作年限、處罰期限、現(xiàn)役、辭聘、辭退等有關(guān)資格條件的時間計算，均以
二、招聘范圍
面向全國（含港澳臺）公開招聘。
三、報名與資格審查
（一）崗位查詢
考試報名實行網(wǎng)上報名。招聘崗位信息詳見附件1。
（二）報名
網(wǎng)上報名時間：
網(wǎng)上報名要求：凡符合本公告招聘條件的報考人員，在規(guī)定時間內(nèi)填寫《玉林職業(yè)技術(shù)學院2026年第一批公開招聘教職人員報名表》（附件2），附上相關(guān)的證明材料掃描件，以“崗位名稱+報考人員姓名”命名，發(fā)送到學院電子郵箱：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。每位報考人員只能報考1個崗位，不能多報，多報者作為無效報名處理，不進入資格審查程序。如報考人員報考同一崗位需修改或補充材料的，以最后發(fā)送的郵件為準。
1.網(wǎng)上報名時須提供以下材料的原件掃描件：
（1）《玉林職業(yè)技術(shù)學院2026年第一批公開招聘教職人員報名表》（附件2）且在承諾處親筆簽名；
（2）本人有效第二代居民身份證；
（3）畢業(yè)證、學位證。學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》證明（需帶二維碼）。國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位證書掃描件，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單掃描件；（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證、學位證請?zhí)峁督逃繉W籍在線驗證報告》、就業(yè)推薦表）；
（4）崗位要求是“中共黨員（含預(yù)備黨員）”的，需提交所在黨組織出具的黨員身份證明（附件4）；
（5）崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證等其他證明材料原件掃描件。
2.報名注意事項：
（1）報考人員須對所填報信息及資料內(nèi)容的真實性、準確性負責，因網(wǎng)上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查，考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。
（2）入職后按要求簽訂事業(yè)單位聘用合同。報考過我校并在進入資格復審、面試、考察、體檢及入職等環(huán)節(jié)后放棄相應(yīng)資格的，及曾有其他誠信情形的人員，納入我校誠信檔案，不接受再次報名。如無誠意、未考慮清楚報名意愿會中途放棄者，請切勿報名。
（三）資格審查
資格審查時間：
由學院組織開展資格審查。根據(jù)報名時提供的有關(guān)信息和證明材料，審查報考人員的年齡、專業(yè)、學歷、學位、政治面貌、專業(yè)技術(shù)資格證等是否符合崗位招聘條件要求（資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其資格）。
資格審查結(jié)果在遞交報名材料后次日起五個工作日內(nèi)由學院通過郵件形式告知報名考生。對報名資料不全或有疑問的，將以郵件形式告知本人作出補充或說明。報考人員在報名后應(yīng)注意及時查看資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不得再改報其他崗位。
（四）開考比例
崗位招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)原則上要達到1:3比例方可開考。達不到開考比例的，應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)或取消招聘崗位。達不到1:3開考比例但確急需招聘人員的，報玉林市人力資源和社會保障局核準同意后可降低開考比例至1:2，達不到1:2比例的取消招聘計劃。
四、考試
（一）筆試
1.時間、地點：待定，隨筆試公告在學院官網(wǎng)另行發(fā)布。
2.筆試考試方式
筆試主要測試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、對職業(yè)教育的政策法規(guī)的理解等，采取閉卷的方式進行?？荚嚂r間為60分鐘，考試滿分為100分。
3.筆試成績公布
筆試成績在學院官網(wǎng)公布，屆時考生可自行查看。
4.筆試合格分數(shù)線
筆試結(jié)束后，根據(jù)參加考試人員筆試成績的總體水平劃定筆試合格分數(shù)線并隨成績公布。
（二）面試
1.確認進入面試范圍人選
筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時，同時確定為面試范圍人選。招聘崗位通過筆試合格分數(shù)線的考生不達1:3比例時，按實有人數(shù)進行面試。招聘崗位沒有通過合格分數(shù)線人員時，取消該崗位的招聘計劃。
2.面試的方式
面試采取試講、實操、結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試分值為100分，成績必須達到60分（含）以上方為合格[如招聘崗位通過筆試合格分數(shù)線的考生不達1:3比例的，成績必須達到70分（含）以上方為合格]，否則不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（1）各專業(yè)專任教師崗位和實訓指導教師崗位采取試講+實操方式進行。主要考察面試對象的語言表達能力、邏輯思維能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、教學基本素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)能力、學術(shù)水平、管理能力、知識應(yīng)用能力、動手操作能力、問題解決能力、創(chuàng)新思維能力等，試講教材版本隨面試公告公布，備課時間10分鐘，試講時間為10分鐘，實操時間為15分鐘。試講分值為50分，實操分值為50分，面試成績=試講成績+實操成績。
（2）思想政治理論課專任教師崗位采取試講方式進行。面試分值為100分。主要考察面試對象的語言表達能力、邏輯思維能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、教學基本素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)能力、學術(shù)水平、管理能力等。試講教材版本隨面試公告公布，備課時間10分鐘，試講時間10分鐘，試講滿分100分。
（3）校醫(yī)崗位采取結(jié)構(gòu)化方式進行面試。主要考查考生的邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力、自我認知程度等能力。結(jié)構(gòu)化面試時間為10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分。
3.考試總成績及同分處理辦法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績；
根據(jù)考生總成績按照招聘崗位計劃與報考人員1:1的比例，從高分到低分確定進入體檢、考察人選?？忌偝煽兿嗤模锤黝悆?yōu)先政策確定人選，還不能確定的，按如下辦法處理：
以筆試成績高的確定為人選，如還不能區(qū)分的，增加補充考試，補充考試的內(nèi)容、方式由學院確定并組織實施，擇優(yōu)確定進入體檢、考察人選。
五、體檢和考察
根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，按考生總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如擬聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，可按照考生總成績從高分到低分順序依次遞補人員進入體檢、考察人選。
（一）體檢
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。
體檢項目及標準參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。
（二）考察
考察工作由學院負責。主要考察考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對其報考資格進行復審。
如因考生個人原因未征得所在用人單位和主管部門同意擅自報考，在考察時因用人單位或主管部門不同意或不配合出具綜合鑒定材料、開展考察談話或查閱人事檔案或拖延終止聘用（勞動）合同，導致不能在招聘單位規(guī)定的30天內(nèi)（接到體檢合格通知之日算起）完成考察的，將直接取消擬聘資格，責任由報考人員承擔。
體檢或考察不合格或考生自愿放棄的，可按考生總成績排名從高分到低分順序依次遞補。體檢、考察時間由學院確定。
六、公示
經(jīng)單位集體研究，確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5個工作日。
公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，報玉林市人力資源和社會保障局核準。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
七、聘用待遇
招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核完成之日起30日內(nèi)報到，逾期未報到的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理。有工作單位的擬聘人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事（勞動）關(guān)系，以免影響后期的聘用。
用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，辦理入編或備案手續(xù)。合同期限一般不低于3年。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受玉林市事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
八、誠信檔案管理
報考人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取報考資格的；
（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的；
（三）其他應(yīng)當取消其本次聘用資格的違紀違規(guī)行為。
報考人員在考試、體檢、考察過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘報考人員誠信檔案庫。
九、紀律監(jiān)督
嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴格招聘紀律，確保公開招聘制度作為事業(yè)單位進人制度的權(quán)威性和嚴肅性。事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?/span>“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。公開招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對公開招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0775-2860699（學院組織人事處）
監(jiān)督電話：0775-2128188（學院紀檢監(jiān)察辦公室）
附件：1.玉林職業(yè)技術(shù)學院2026年第一批公開招聘教職人員崗位計劃表.xlsx
2.玉林職業(yè)技術(shù)學院2026年第一批公開招聘教職人員報名表.docx
3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導目錄（2025年版）.xlsx
玉林職業(yè)技術(shù)學院
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