中國中醫(yī)科學(xué)院(原名中國中醫(yī)研究院)成立于1955年,是國家中醫(yī)藥管理局直屬的集科研、醫(yī)療、教學(xué)為一體的綜合性中醫(yī)藥研究機(jī)構(gòu)。中國中醫(yī)科學(xué)院終身研究員屠呦呦因在青蒿素的發(fā)現(xiàn)及其在瘧疾治療中的應(yīng)用方面的杰出貢獻(xiàn),于2015年10月獲得諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎。

中國中醫(yī)科學(xué)院中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)研究所于2021年10月獲中央編辦批復(fù)成立,是國家中醫(yī)藥管理局舉辦、中國中醫(yī)科學(xué)院所屬的公益二類事業(yè)單位。江西中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)研究院為江西省中醫(yī)藥管理局所屬公益二類事業(yè)單位,于2022年2月獲江西省編辦批復(fù)成立。中國中醫(yī)科學(xué)院中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)研究所與江西中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)研究院統(tǒng)一納入中國中醫(yī)科學(xué)院管理,實行“兩個機(jī)構(gòu)、一套班子、合署辦公,一體運(yùn)行”機(jī)制(統(tǒng)一簡稱“健康產(chǎn)業(yè)所”)。
(一)應(yīng)聘人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正;
3.愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊精神、學(xué)習(xí)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合體檢要求。
(二)不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除黨籍、公職的;
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.受處分期間或者未滿影響期限的;
6.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為,仍在禁考期的;
7.有法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。
(一)高層次人才
第一類(頂尖人才):學(xué)術(shù)造詣精深,在相關(guān)學(xué)科研究領(lǐng)域處于世界科技前沿,具有國際學(xué)術(shù)影響力,符合江西省高層次人才A類資格條件。
第二類(領(lǐng)軍人才):具有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù),能夠把握本領(lǐng)域?qū)W科發(fā)展方向,引領(lǐng)本領(lǐng)域?qū)W術(shù)前沿,符合江西省高層次人才B類及以上資格條件要求,或主持過與國家重點(diǎn)研發(fā)計劃項目等級、資助經(jīng)費(fèi)相當(dāng)?shù)膰铱萍贾卮髮m棥?/span>
第三類(拔尖人才):一般不超過50周歲,碩士研究生及以上學(xué)歷,正高級職稱,能勝任該層級崗位工作要求,且滿足以下條件之一:一是符合江西省高層次人才C類及以上資格條件;二是主持過國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)或聯(lián)合基金項目1項;三是主持過國家自然科學(xué)基金面上項目或地區(qū)科學(xué)基金項目2項;四是主持過與條件二或條件三項目等級、資助經(jīng)費(fèi)相當(dāng)?shù)膰铱萍贾卮髮m棥?/span>
第四類(骨干人才):一般不超過45周歲,碩士研究生及以上學(xué)歷,副高級及以上職稱,能勝任該層級崗位工作要求,且滿足以下條件之一:一是符合江西省高層次人才D類及以上資格條件;二是主持過國家自然科學(xué)基金面上項目或地區(qū)科學(xué)基金項目1項;三是主持過國家重點(diǎn)研發(fā)等國家重大科技專項子課題2項。
第五類(優(yōu)秀人才):一般不超過40周歲,博士研究生學(xué)歷,能勝任該層級崗位工作要求,且符合江西省高層次人才E類及以上資格條件,具體分為A、B、C三類。
(1)優(yōu)秀人才A類,還應(yīng)滿足以下條件之一:一是主持過省部級重點(diǎn)及以上項目,且以第一或通訊作者在中科院二區(qū)及以上刊物上發(fā)表本學(xué)科(專業(yè))研究性論文3篇及以上;二是具有海外博士(后)2年以上經(jīng)歷,且以第一或通訊作者在中科院二區(qū)及以上刊物上發(fā)表本學(xué)科(專業(yè))研究性論文5篇及以上;三是作為高校院所技術(shù)轉(zhuǎn)移項目負(fù)責(zé)人(排名第一),近3年,單個科技成果轉(zhuǎn)移項目(或橫向項目)合同總到賬金額不少于400萬元,或科技成果轉(zhuǎn)移項目(含橫向項目)合同累計到賬金額不少于1600萬元;四是作為技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)的技術(shù)經(jīng)紀(jì)人,專業(yè)從事科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)工作,近3年累計收取的技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)費(fèi)到賬金額不少于200萬元。
(2)優(yōu)秀人才B類,還應(yīng)滿足以下條件之一:一是主持過省部級及以上項目或中
(3)優(yōu)秀人才C類,其它符合江西省高層次人才E類及其以上資格條件人員。
(二)其他優(yōu)秀人才:
其它優(yōu)秀的博士研究生或具有副高級及以上職稱人員。博士研究生一般不超過40周歲,副高級職稱人員一般不超過45周歲,正高級職稱人員一般不超過50周歲。要求了解中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中的相關(guān)技術(shù),對中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域有一定的研究。
以上應(yīng)聘人員須在
年齡起算時間為
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崗位 |
需求數(shù)量 |
崗位級別 |
條件要求 |
學(xué)科專業(yè) |
用人部門 |
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業(yè)務(wù)中心主任 |
4 |
正高級 |
本學(xué)科領(lǐng)域具有豐富的科研經(jīng)歷和較高學(xué)術(shù)水平,具有3年以上工作經(jīng)歷;符合事業(yè)單位中層干部選拔要求;業(yè)務(wù)中心主任需符合高層次人才“拔尖人才”及以上層級條件;業(yè)務(wù)中心副主任需符合高層次人才“骨干人才”及以上層級條件。 |
基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)(1001)、臨床醫(yī)學(xué)(1002)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)(1004)、中醫(yī)學(xué)(1005)、藥學(xué)(1007、1055)、中藥學(xué)(1008、1056)、生物學(xué)(0710)、生物與醫(yī)藥(0860)、生物醫(yī)學(xué)工程(0831)、資源利用與植物保護(hù)(095132)、公共衛(wèi)生(1053)、食品科學(xué)與工程(0832)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(0812)、機(jī)械工程(0802)、電子信息(0854)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)(0202)、中國語言文學(xué)(0501)、社會學(xué)(0303)、法學(xué)(0301)等經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)學(xué)科中與中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)科學(xué)研究相關(guān)專業(yè) |
YW01:大健康戰(zhàn)略研究中心 YW02:大健康特色資源研究中心 YW03:中藥制藥過程與質(zhì)量評價研究中心 YW04:中藥功效與安全評價研究中心 YW05:大健康產(chǎn)品研發(fā)中心 YW06:中醫(yī)藥文化與技術(shù)傳承創(chuàng)新研究中心 YW07:中醫(yī)藥大健康智能設(shè)備研究中心 YW08:公共平臺服務(wù)中心 |
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業(yè)務(wù)中心副主任 |
4 |
副高級及以上 |
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專技崗1 |
5 |
副高級及以上 |
符合高層次人才條件要求 |
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專技崗2 |
20 |
中級 |
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專技崗3 |
4 |
副高級及以上 |
符合其他優(yōu)秀人才條件要求 |
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專技崗4 |
23 |
中級 |
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其他說明 |
編制說明:人員編制原則上納入江西編制管理,其中,被認(rèn)定為“骨干人才”及以上的高層次人才,可納入中央編制管理; 數(shù)量說明:對高層次人才第一類(頂尖人才)和第二類(領(lǐng)軍人才)的招聘數(shù)量不做限制。 |
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人才類別 |
類別細(xì)分 |
福利待遇 |
人才政策 |
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編制類型 |
薪酬待遇 |
安家費(fèi)(萬元,稅前) |
協(xié)議目標(biāo)獎勵(萬元,稅前) |
人才培育經(jīng)費(fèi)(萬元) |
住房 |
南昌市 |
贛江新區(qū) |
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高 層 次 人 才 |
頂尖人才 |
/ |
/ |
享受事業(yè)單位相應(yīng)層級工資待遇 |
一人一議 |
原則上提供一套拎包入住的免租金人才公寓 |
首次在昌繳納社保的,按 |
F類及以上人才: 1.崗位補(bǔ)貼:3000-15000元/月 2.購房補(bǔ)貼:10-600萬 3.租房補(bǔ)貼:1000-5000元/月 具體詳見贛江新區(qū)人才政策文件 |
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領(lǐng)軍人才 |
/ |
/ |
一人一議 |
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拔尖人才 |
/ |
中央編制 |
100 |
80 |
200 |
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骨干人才 |
/ |
80 |
50 |
100 |
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優(yōu)秀人才 |
A |
江西省直全額撥款事業(yè)編制 |
60 |
20 |
50 |
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B |
50 |
15 |
40 |
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C |
40 |
10 |
30 |
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其他優(yōu)秀人才 |
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根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 |
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說明:單位為各業(yè)務(wù)部門提供充足的業(yè)務(wù)平臺和團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)費(fèi)。 |
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(一)報名方式
招聘采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。
1.報名入口:
2.報名時間:本招聘計劃2026年全年實施,招滿即止。
每人限報1個崗位,請仔細(xì)對照所報考崗位的條件要求。應(yīng)聘人員應(yīng)對本人信息和材料的真實性負(fù)責(zé),如填報信息和提交材料不實,將取消資格。
(二)報名材料
應(yīng)聘人員填寫《健康產(chǎn)業(yè)所應(yīng)聘登記表》(附件1)及誠信承諾書(附件2),并將填寫好的登記表(不能更改格式,本人簽字的掃描件)及誠信承諾書同應(yīng)聘須提交的材料上傳至報名系統(tǒng)。
應(yīng)聘須提交的材料(均為PDF格式)主要包括:
1.個人簡歷(包括個人基本信息、自高中開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果與研究方向和獲獎情況);
2.有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)掃描件;
3.大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件和有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學(xué)位在線驗證報告(國內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線驗證報告,國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等證明材料;
4.科研業(yè)績材料證明文件(論文首頁、專利授權(quán)證書和主持參與的科研項目);
5.其他相關(guān)材料掃描件(專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎勵或榮譽(yù)證書等)。
(一)資格初審
我單位將按照崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。確定參加考核人員,報名材料不全的,應(yīng)聘者應(yīng)在通知期限內(nèi)及時補(bǔ)充完善,并按要求再次提交審查,逾期未提交的視為報名不成功。資格審查工作貫穿公開招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消公開招聘人員的報名或任職資格。
(二)考試
考試采取直接面試的方式進(jìn)行,具體考試時間、地點(diǎn)等另行通知。
健康產(chǎn)業(yè)所按照崗位需求,對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識等方面進(jìn)行綜合考核。面試滿分100分,設(shè)定80分為合格分?jǐn)?shù)線,考試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者按照1:1比例由高到低確認(rèn)進(jìn)入考察、體檢人員名單。
單位擇期對面試合格的考生組織資格復(fù)審,具體事宜另行通知。
對通過考試及資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察??疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的原則,采取向應(yīng)聘人員所在單位、院校征求意見、查閱檔案、與本人面談等多種形式,業(yè)務(wù)中心主任及副主任需聽取組織部門和紀(jì)檢部門意見,全面考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等。
單位統(tǒng)一安排通過考試的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。特殊情況下無法在限定時間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢的,要求其到指定等級的醫(yī)院參照相同的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。
根據(jù)考試、體檢及考察情況,確定擬聘用人員名單。名單在我單位官網(wǎng)(www.itcmhi.ac.cn)及中國中醫(yī)科學(xué)院網(wǎng)站(www.cacms.ac.cn)公示,公示期5個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的,報上級主管部門審批通過后按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,納入事業(yè)編制管理。依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期考核。試用期滿考核不合格的,按有關(guān)規(guī)定予以解聘。業(yè)務(wù)中心主任及副主任組織任前談話,履職任職手續(xù),試用期一年。
(一)公開招聘工作實行回避制度,嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。應(yīng)聘人員與我單位工作人員有親屬關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)要求在報名時主動報告。
(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對有下列違反規(guī)定情形的,必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考察過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.招聘工作人員違反規(guī)定私自聘用人員,影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
6.違反公開招聘紀(jì)律的其他情形的。
工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘各項紀(jì)律規(guī)定,對違反招聘工作紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。對違反公開招聘紀(jì)律應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格,已經(jīng)聘用的,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。
(一)從資格審查到招聘工作結(jié)束,應(yīng)聘者應(yīng)保持報名時所留電話聯(lián)系暢通,因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘者本人的,取消錄用資格。
(二)本公告所依據(jù)的文件政策發(fā)生變更時,以變更后的有效文件政策為準(zhǔn);本公告最終解釋權(quán)歸健康產(chǎn)業(yè)所所有。
聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:0791-83062169(組織人事處)
電子郵箱:jkcyszzrsc@itcmhi.ac.cn
聯(lián)系地址:江西省南昌市贛江新區(qū)中醫(yī)藥科創(chuàng)城公共研發(fā)中心3號樓
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