為深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，滿足我市部分事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才需求，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）及《淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才招聘實施辦法》（淮人社秘[2021]45號）等文件精神，經(jīng)市委組織部、市委編辦、市委人才工作局、市人社局批準(zhǔn)，現(xiàn)就淮南市2026年度部分市屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅持公開引進(jìn)、公平競爭、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用原則。
二、引進(jìn)計劃和條件
2026年度淮南市部分市屬事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才19名。招聘對象除符合《2026年度淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位計劃表》（附件1）上的崗位條件外，同時必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具備崗位所需的其他條件。
人才引進(jìn)崗位表中的“38周歲以下”為“
有下列情形之一的人員，不得報名：
（一）現(xiàn)役軍人；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
（四）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;
（五）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情況的崗位。
三、引進(jìn)人員性質(zhì)
事業(yè)編制人員。
四、報名事項
（一）引進(jìn)崗位：詳見《淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位計劃表》（附件1）。每人僅限報考一個崗位。
（二）報名方式：網(wǎng)上報名。
網(wǎng)上報名提交材料：
（1）《2026年度淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位報名表》（附件2）；
（2）學(xué)校出具的學(xué)籍證明；
（3）本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證原件掃描件；
（4）與崗位要求相關(guān)的職業(yè)資格證書；
（5）工作經(jīng)歷證明（僅限有相關(guān)要求的崗位）。
請將上述材料全部存放于一個文件夾，以壓縮格式發(fā)送到淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位計劃表中報名聯(lián)系單位的郵箱中，名稱為：所學(xué)專業(yè)+姓名（如信息與通信工程+張三）。
網(wǎng)上報名時間：
五、資格審查
應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確或報考多個崗位或者超過報名截止時間，導(dǎo)致資格初審未通過，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。
報名結(jié)束后如通過初審人員比例超過10:1，則按照報名人員的品學(xué)兼優(yōu)情況通過比選擇優(yōu)確定資格復(fù)審人員。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡弄虛作假、與事實不符，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
面試前將進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審時需提供報名要求提交的材料原件（須知：報名人員攜帶個人簡歷、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審）。2026年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員，須提供學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2026年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和有關(guān)材料；至
六、面試
（一）面試工作由報考所在事業(yè)單位的主管部門具體組織實施。面試時間和地點見面試通知書。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。
（二）根據(jù)招引計劃數(shù)和應(yīng)聘人員的面試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若面試成績相同，則采取加試。面試成績當(dāng)場宣布。
為確保招引人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)到70分以上（含70分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢和考察
體檢工作由淮南市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，各人才引進(jìn)主管單位負(fù)責(zé)具體實施。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（組廳字[2025]28號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格的人員確定為考察對象。
考察工作由淮南市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，招聘單位及其主管部門具體實施。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
考察合格人員出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
對考察合格擬聘用人員在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)，由各人才引進(jìn)事業(yè)單位與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
九、監(jiān)督
成立2026年度淮南市事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督此次人才招引工作。監(jiān)督電話：
市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢組0554-6678117。
十、相關(guān)事宜
本次招引工作相關(guān)信息，請登錄淮南市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（https://rsj.huainan.gov.cn）、各招引主管單位網(wǎng)站查詢。
招聘單位咨詢電話：詳見《2026年度淮南市市屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位計劃表》
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件1：2026年度淮南市市屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位計劃表.xlsx
附件2：2026年度淮南市市屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位報名表.doc
淮南市人力資源和社會保障局
中共淮南市委編制委員會辦公室中共淮南市委人才工作局
中共淮南市委組織部
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