根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號(hào)）等文件精神，結(jié)合工作實(shí)際需要，擬面向社會(huì)公開招聘部分工作人員，具體公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

北京市法院系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2026年公開招聘共2個(gè)職位，招聘工作人員2人。職位具體情況詳見《北京市法院系統(tǒng)事業(yè)單位2026年公開招聘工作人員職位表》（詳見附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品德。

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具有崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件。

（四）具有北京市常住戶口（不包括戶口、人事檔案保留在高校的非北京生源畢業(yè)生），年齡在38周歲及以下（即1987年3月1日及以后出生）。

（五）應(yīng)屆畢業(yè)生：包括按時(shí)畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)（2025年、2026年）的應(yīng)屆畢業(yè)生，以及2024年離校未就業(yè)畢業(yè)生（未與任何單位簽訂合同且無單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄）。

留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)于2025年12月31日前取得國(guó)（境）外學(xué)位，并通過教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。

（六）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

（七）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

三、報(bào)考程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格查詢

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2026年3月23日（周一）上午9:00—3月27日（周五）下午17:00，北京市法院系統(tǒng)事業(yè)單位參加2026年度北京市第一次事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)一考試，每名應(yīng)聘人員限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)考人員需根據(jù)自身情況、意向報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求穩(wěn)慎報(bào)名。

在報(bào)名期間未通過資格審查的，可改報(bào)其他崗位；報(bào)名結(jié)束后未通過資格審查的，將不能改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員須合理安排報(bào)名時(shí)間并及時(shí)查詢網(wǎng)上審核狀態(tài)，如有疑問，可聯(lián)系招聘單位咨詢。

2.報(bào)名方式

此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須于2026年3月23日（周一）上午9:00—3月27日（周五）下午17:00期間，通過北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站https://rsj.beijing.gov.cn/，在網(wǎng)站頂部點(diǎn)擊“個(gè)人辦事”，選擇“北京市事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行報(bào)名。

（二）考生需提交的材料

考生需在報(bào)名網(wǎng)站上傳相關(guān)資料：

1.身份證（正反面）；

2.戶口簿首頁和本人頁（如果為集體戶口，還需提供加蓋主管部門公章的集體戶首頁復(fù)印件）；

3.應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表；

4.政治面貌要求為中共黨員或預(yù)備黨員的，需提供相關(guān)證明材料（需加蓋相關(guān)部門公章）；

5.涉及英語崗位的需提交英語專業(yè)八級(jí)證書或托業(yè)聽力閱讀850分以上證書（或新托福100分以上、雅思7分以上）的證書掃描件；

6.國(guó)外學(xué)歷需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外高等教育文憑認(rèn)證書》。請(qǐng)考生上傳國(guó)外高等教育文憑認(rèn)證書、成績(jī)單（課程表）和招聘單位通知需提供的其他材料。

以上材料請(qǐng)掃描成一個(gè)PDF文件，按照系統(tǒng)提示上傳。不按要求發(fā)送審查材料的，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

資格審查貫穿聘用全過程。

報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）打印準(zhǔn)考證

初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2026年4月14日（周二）上午9:00至4月18日（周六）上午9:30登錄“北京市事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”打印準(zhǔn)考證。

四、招聘工作程序

（一）筆試

筆試時(shí)間定于2026年4月18日（周六）上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)?？荚噧?nèi)容可參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》（可登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試服務(wù)頻道知識(shí)園地欄目下載）。筆試形式采用主客觀相結(jié)合的形式，考生須在專用答題卡上作答。筆試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分。其余注意事項(xiàng)等詳見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)將在北京市事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)公布，考生自行查詢。

（二）面試

在筆試成績(jī)通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以1:5的比例確定招聘職位進(jìn)入面試人選（詳見附件1）。計(jì)劃聘用人數(shù)和達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的招聘職位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試環(huán)節(jié)包括專業(yè)能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試和心理測(cè)試，面試成績(jī)按專業(yè)能力測(cè)試40%、結(jié)構(gòu)化面試60%的比例計(jì)算。綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算。進(jìn)入面試人員名單及面試公告在用人單位官方網(wǎng)站發(fā)布。

（三）體檢和考察

參加面試人數(shù)與聘用計(jì)劃人數(shù)比例達(dá)到3:1及以上的，面試后按綜合成績(jī)從高到低的順序1:1確定體檢和考察人選；比例低于3:1的，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線（即80分），按綜合成績(jī)從高到低的順序1:1確定體檢和考察人選。如綜合成績(jī)完全相同，則看筆試成績(jī)高低，筆試成績(jī)高者確定為體檢、考察人選。

參照公務(wù)員錄用的體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢合格者列為考察對(duì)象，由招聘單位派出考察組進(jìn)行全面考察。

（四）公示和聘用

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果及考察情況確定擬聘用人員名單，在用人單位官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批備案相關(guān)手續(xù)；對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作由北京市高級(jí)人民法院政治部干部處組織實(shí)施，紀(jì)檢部門對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

從資格審核到招聘工作結(jié)束，報(bào)考人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知報(bào)考人員的，后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

聯(lián)系電話：61306085；61306179

附件:1.北京市法院系統(tǒng)事業(yè)單位2026年公開招聘工作人員職位表

北京市高級(jí)人民法院

2026年3月17日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202603/t20260317_4559018.html