此招聘信息由安陽市人力資源和社會保障局發(fā)布的《安陽市2026年招收博士后研究人員公告》延伸。為助您快速、精準掌握河南省糧棉作物研究所的招聘詳情，現(xiàn)特別針對河南省糧棉作物研究所的崗位信息與報考要點單獨說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準確，請同步留意總公告的變動情況。

具體招聘公告如下：

為一體推進教育科技人才發(fā)展，進一步加快區(qū)域人才中心和創(chuàng)新高地建設，吸引集聚更多博士后青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《中共安陽市委人才工作領導小組辦公室關于印發(fā)<安陽市加強新時代博士后工作培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才實施辦法（試行）>的通知》（安人才辦[2023]8號)有關要求，中共安陽市委人才工作領導小組辦公室、安陽市人力資源和社會保障局組織安陽市域內(nèi)中國農(nóng)業(yè)科學院棉花研究所等10家博士后科研工作站、藍天實驗室等26家博士后創(chuàng)新實踐基地，2026年面向海內(nèi)外招收63名博士后研究人員?，F(xiàn)公告如下。

一、招收條件

應聘人員應具備以下條件：

1.政治立場堅定，品學兼優(yōu)，具有敬業(yè)精神和團隊合作精神，能盡職盡責完成博士后研究工作；

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，能夠勝任博士后研究工作；

3.海內(nèi)外高校博士學位獲得者或即將取得博士學位的人員（獲得博士學位一般不超過3年；申請從事第二站博士后研究工作的，獲得博士學位的年限可適當放寬；進站<基地>半年后仍未取得國家承認的博士學位證書的，予以退站<基地>）；

4.年齡一般不超過35周歲，滿足一定條件的，也可適當放寬年齡(不超過40周歲)；

5.具有與研究課題相關的專業(yè)知識，具備較強的科研能力；

6.具備招收單位要求的招收條件；

7.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、招收崗位

計劃招收博士后研究人員63名，招收崗位及專業(yè)條件等詳見附件《安陽市2026年博士后研究人員招收計劃表》。

三、應聘時間及方式

自本公告發(fā)布之日起即可報名，2026年度內(nèi)不設報名時限，具體截止時間由各招收單位根據(jù)招收計劃和崗位空缺情況確定。

符合條件的應聘人員可按照《安陽市2026年博士后研究人員招收計劃表》上提供的聯(lián)系人和聯(lián)系電話與招收單位自行聯(lián)系應聘。

招收單位采用考核、面試、答辯等形式擇優(yōu)招收。

四、在站（基地）工作時限

進站（基地）后，博士后研究人員在站（基地）工作時間一般為2年，根據(jù)項目需求可在2至4年內(nèi)靈活確定；對進站（基地）后承擔國家重大科技項目的，應當根據(jù)項目資助期限和承擔科研任務及時調(diào)整在站（基地）時間，最長不超過6年。

五、相關待遇

1.招收單位負責本單位博士后研究人員的招收、培養(yǎng)、管理、考核、服務等工作。

2.招收單位與博士后研究人員簽訂事業(yè)單位聘用協(xié)議或企業(yè)勞動合同（在職人員簽訂工作協(xié)議），結合科研項目要求簽訂科研計劃書，明確雙方的權利、義務以及目標責任、在站（基地）工作時限、科研成果歸屬和收益分配、違約責任等。

3.博士后研究人員相關待遇，按照《河南省人力資源和社會保障廳中共河南省委人才工作領導小組辦公室河南省財政廳關于印發(fā)<吸引博士后等青年人才來豫留豫工作的行動方案>的通知》(豫人社辦[2022]22號)和《安陽市人力資源和社會保障局中共安陽市委人才工作領導小組辦公室安陽市財政局印發(fā)<吸引博士后等青年人才來安留安工作專項行動方案>的通知》(安人社辦[2023]67號)規(guī)定的生活補助、科研經(jīng)費資助、人才編制、職稱評聘“綠色通道”、人才公寓、工資激勵、成果激勵、服務基層交流活動支持、子女入學、出站留安一次性安家補助等各項待遇執(zhí)行。省、市相關待遇可疊加享受。

附件：安陽市2026年博士后研究人員招收計劃表.pdf

中共安陽市委人才工作領導小組辦公室

安陽市人力資源和社會保障局

2026年3月13日

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://rsj.anyang.gov.cn/2026/03-13/2504271.html

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