為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平文化思想，推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校省級(jí)科研平臺(tái)建設(shè)，提升藝術(shù)學(xué)科發(fā)展水平，擦亮“李邕書法”地方文化名片，擬面向社會(huì)公開選聘李邕書法研究中心主任1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、學(xué)校及平臺(tái)簡(jiǎn)介
湖北科技學(xué)院是一所具有89年辦學(xué)歷史的綜合性普通本科院校，形成了以醫(yī)學(xué)為傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性學(xué)科體系，擁有碩士研究生教育和本科教育兩個(gè)辦學(xué)層次。學(xué)校是教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估“優(yōu)秀”高校、全國(guó)百所產(chǎn)教融合示范高校、全國(guó)首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目試點(diǎn)高校、湖北省轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)高校。
李邕書法研究中心系省級(jí)科研平臺(tái)，依托人文藝術(shù)學(xué)科優(yōu)勢(shì)，聚焦唐代書法巨匠李邕（咸寧歷史文化名人）的藝術(shù)研究與傳承。中心致力于構(gòu)建李邕書法學(xué)術(shù)體系，打造鄂南文化研究新高地，培養(yǎng)復(fù)合型書法人才，服務(wù)地方文化繁榮發(fā)展。
二、選聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6．具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見(jiàn)《湖北科技學(xué)院公開選聘李邕書法研究中心主任崗位表》（附件1）。
（三）以下人員不能應(yīng)聘
1．現(xiàn)役軍人；
2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4．在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名方式：線上報(bào)名。將《湖北科技學(xué)院公開選聘李邕書法研究中心主任報(bào)名表》（附件2）（以姓名方式命名）和資格審查材料一同發(fā)送至郵箱：（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。聯(lián)系人：梅老師，聯(lián)系方式：0715-8260025。未提交資格審查材料的視為不符合報(bào)名要求。
（二）資格審查
1.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從
2.資格審查所需材料為：①本人有效身份證；②各階段學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；③國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；④職稱證書以及受聘在該職稱崗位的證明材料；⑤各類榮譽(yù)證書等。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。
四、面試
本次選聘工作由湖北科技學(xué)院組織，免筆試，資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。
面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行，采用結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)答辯相結(jié)合的形式，主要考察崗位認(rèn)知與適配度、科研能力與業(yè)績(jī)、平臺(tái)管理能力等維度。面試實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試結(jié)束后，按面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)占100%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如總成績(jī)相同，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。
面試成績(jī)實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制。面試成績(jī)合格線為80分，低于合格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢與考察
按崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
（二）考察工作由用人部門負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾熘袑?duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
六、公示
（一）體檢、考察合格的，確定擬聘人員，在本單位網(wǎng)站上公示不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由湖北科技學(xué)院辦理聘用手續(xù)。
（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
七、聘用
（一）通知新聘人員報(bào)到，頒發(fā)聘文，約定聘用期限，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格。
八、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北科技學(xué)院黨委組織人事部網(wǎng)站（http://rsc.hbust.edu.cn/）為本次選聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
咨詢電話：0715-8260532（黨委組織人事部人才人事科）
0715-8260535（科學(xué)技術(shù)發(fā)展院人文社會(huì)科學(xué)處）
附件【附件1：湖北科技學(xué)院公開選聘李邕書法研究中心主任崗位表.xlsx】
附件【附件2：湖北科技學(xué)院公開選聘李邕書法研究中心主任報(bào)名表.doc】
湖北科技學(xué)院黨委組織人事部
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://rsc.hbust.edu.cn/info/1007/2287.htm
