根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等有關文件要求，結合天津科技大學實際需求情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位或副高級及以上專業(yè)技術職務的教學科研等人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津科技大學位于渤海之濱、海河之畔，是中央和地方共建、天津市重點建設高校，是以工為主、工理文農(nóng)醫(yī)經(jīng)管法藝等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學，是天津雙城之“濱城”唯一一所擁有本碩博完整教育體系的大學。天津科技大學建于1958年，時名為河北輕工業(yè)學院，是我國首批四所輕工類本科院校之一，隸屬原中國輕工業(yè)部，在輕工業(yè)界享有盛譽，是教育部與天津市共建、以天津市管理為主的公辦全日制普通高等院校，是國務院首批批準具有碩士學位授予權、第二批批準具有博士學位授予權、第一批有條件接受外國留學生的高校。
學校現(xiàn)有17個學院（部），56個本科招生專業(yè)，其中32個專業(yè)入選國家和天津市級一流本科專業(yè)建設點。擁有食品科學與工程、輕工技術與工程、化學工程與技術、機械工程、海洋科學5個一級學科博士學位授權點和1個生物與醫(yī)藥專業(yè)學位博士授權點，21個一級學科碩士學位授權點，13個碩士專業(yè)學位授權類別。建有“發(fā)酵工程”國家重點學科。農(nóng)業(yè)科學、生物學與生物化學、化學、工程學、材料科學、環(huán)境/生態(tài)學6個學科進入ESI全球排名前1％，其中農(nóng)業(yè)科學排名前1‰。輕工技術與工程、食品科學與工程兩個學科獲得上級重點支持，并入選天津市高校頂尖學科培育計劃。食品科學與工程學科軟科排名世界第30位，高分子學科在U.S.News全球排名第9位。學校建有食品科學與工程、輕工技術與工程、化學工程與技術3個博士后流動站。
學校實施“3510”戰(zhàn)略工程，以“先鋒計劃”為抓手，以黨代會五年戰(zhàn)略部署和十五五發(fā)展規(guī)劃為引領，聚焦實施人才強校戰(zhàn)略，構建人才輩出的教師發(fā)展體，持續(xù)推進高質(zhì)量內(nèi)涵發(fā)展和高水平研究型大學建設。學校建有生物基纖維材料全國重點實驗室、食品營養(yǎng)與安全國家重點實驗室、代謝控制發(fā)酵技術國家地方聯(lián)合工程實驗室、國家新農(nóng)村發(fā)展研究院等國家級和省部級科研平臺53個。統(tǒng)籌推進教育、科技、人才一體發(fā)展，已逐步構建了“政策、平臺、項目、人才”四位一體的創(chuàng)新體系，在頂尖和領軍人才、大平臺、大項目、大成果方面取得了顯著的成效，為各類人才交流與發(fā)展提供了更加廣闊的舞臺?，F(xiàn)有教職工2200余人，中國工程院院士1名，國家級人才27名，省部級人才148名，28位學者入選全球前2%科學家。
學校設有濱海與河西兩個校區(qū)。主校區(qū)位于天津市濱海新區(qū)，地處環(huán)渤海經(jīng)濟帶和京津冀城市群，坐落在“一帶一路”海陸起點。濱海新區(qū)世界500強企業(yè)林立，產(chǎn)業(yè)類別豐富，是北方最大的先進制造業(yè)基地，已建立200
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案于
三、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》等相關專業(yè)目錄執(zhí)行，應聘人員所學專業(yè)以本人最高學歷畢業(yè)證書標注的專業(yè)為準（其中以第二學歷或輔修專業(yè)應聘的，應具有與崗位要求專業(yè)一致的學位證書）；
5.對于國內(nèi)高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，并經(jīng)用人部門（學院）學術委員會研究確定，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；
6.適應崗位要求的身體條件；
7.忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力；
8.應聘教學科研崗博士研究生一般不超過38周歲，具有副高級專業(yè)技術職務者或博士后經(jīng)歷者年齡一般不超過40周歲，具有正高級專業(yè)技術職務者年齡一般不超過45周歲，應聘藝術設計學院崗位且具有副高級及以上專業(yè)技術職務的可相應放寬5歲；具有省部級（含）以上人才稱號或緊缺崗位的高層次人才經(jīng)學校研究同意可適當放寬，年齡一般不超過55周歲；應聘教學科研崗博士研究生具有海外高校助理教授及以上職務或國際企業(yè)、機構中的相當水平職務參照副高級及以上專業(yè)技術職務年齡政策執(zhí)行；應聘教學科研崗博士研究生享受博士后年齡政策的應聘人員需要在入職我校前出站。應聘年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即
9.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；
10.應聘人員須在
11.滿足招聘計劃中要求的其他條件（詳見附件），并具有相應的證明材料；
12.應聘人員屬于2026屆高校應屆畢業(yè)生的（2025、2024年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生），實施應屆畢業(yè)生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)且不晚于本方案應聘條件所規(guī)定的最晚取得時間。屆時，如擬聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格。
（二）凡有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.曾受過黨紀、政紀、校紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
5.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.被列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
8.應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、公開招聘程序
按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
（一）報名
1.報名時間：
2.報名方式：應聘人員請通過“天津科技大學公開招聘系統(tǒng)”（https://zp.tust.edu.cn），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】進行注冊報名，填報相關信息，并在相應欄目下上傳以下附件：
①身份證、學歷學位證書（未取得學歷學位證書須提供研究生主管部門開具的在學證明。未取得最高學歷畢業(yè)證和學位證的應屆畢業(yè)生須在報到前取得上述證書，屆時不能提供者，取消聘用資格），如有工作單位，需提供任職證明（職稱證書）；②提供代表性論文、著作掃描件（第一作者、通訊作者或本人二作導師一作文章）；③主持的研究項目的佐證材料掃描件；④重要的獲獎證書掃描件；⑤個人完整簡歷及其他崗位要求的材料。重要提示：①應聘人員每次只能選擇一個崗位報名。報名期間內(nèi)，不允許反復申報、更換崗位，請仔細閱讀招聘實施方案后進行申報；只有當應聘崗位未被錄用時，才可再次填報其他空缺崗位（不得再次應聘相同崗位）。②應聘人員提交的申請材料和系統(tǒng)所填信息應當真實、準確，虛假填報和提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果由應聘人員自負。
（二）資格審查
學校及各招聘部門根據(jù)應聘人員填報信息、所收應聘材料及崗位需求情況，確定報名截止日期并在學校網(wǎng)站（https://www.tust.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布，并對應聘者進行資格審查。通過資格審查人員名單將于學院（部門）考核前5天及以上在學校網(wǎng)站（https://www.tust.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。
應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由應聘人員本人負責。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，取消其應聘或者聘用資格。
（三）考核
考核主要包括學院（部門）考核和校級專家評議考核兩個環(huán)節(jié)。主要考核應聘者的思想政治素質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績和綜合素質(zhì)。
1.學院（部門）主要采取面試的方式對應聘人員進行考核，可采用答辯、試講、學術評價、學術報告等形式。面試成績滿分為100分，合格線為75分，考生成績保留1位小數(shù)，分數(shù)低于合格線的不能進入學校校級專家評議考核環(huán)節(jié)。成績于學院（部門）用人單位面試后7個工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站（https://www.tust.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。學院（部門）面試成績合格的，按照面試成績由高到低，推薦至學校進行專家評議。
2.學校組織專家評議考核，結合學校學科建設及專業(yè)建設發(fā)展需要，通過應聘人員業(yè)績和學院（部門）考核情況等，對應聘人員進行校級專家評議考核，進一步考察應聘者的業(yè)務能力、學術水平、綜合素質(zhì)以及與學校學科、專業(yè)建設需要的匹配度等。校級專家評議考核成績滿分為100分，合格線為75分，考生成績保留1位小數(shù)，分數(shù)低于合格線的不能進入體檢環(huán)節(jié)。成績于校級專家評議考核后7個工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站（https://www.tust.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。最終按照校級專家評議考核成績由高到低排序，招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。校級專家評議考核成績即為最終總成績。若應聘人員校級專家評議考核成績出現(xiàn)并列，造成擬進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照學院（部門）面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。
（四）體檢
進入體檢人員應在學校指定的三甲醫(yī)院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。
體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
（五）考察
通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾鞂嵭兴枷胝嗡刭|(zhì)和業(yè)務能力雙重考察。內(nèi)容包括應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作態(tài)度和實績、學習和工作表現(xiàn)、崗位適配性、心理測試以及需要回避的問題等情況，并對應聘人員資格條件進行復核?？疾旖Y束后由用人部門出具書面綜合考察意見?？疾熘芷谥辽贋?/span>5個工作日。考察不合格者，不能進入下一環(huán)節(jié)。
學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪信息。同時依據(jù)上級文件相關規(guī)定，學校將同步查詢應聘人員失信聯(lián)合懲戒情況。以上查詢?nèi)绮煌ㄟ^，按考察不合格處理，并向相關應聘人員明確相關政策要求、審查依據(jù)和申請復查權利。
（六）公示與聘用
學校將根據(jù)考核、體檢和考察的結果，經(jīng)學校相關會議研究，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員原則上最晚須在公示期滿8個月內(nèi)完成報到入職手續(xù)，具體報到時限以雙方約定為準，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者，學校將有權取消其聘用資格。學校將按照《市人社局關于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》（津人社辦發(fā)〔2023〕57號）辦理新聘用人員的備案、聘用等手續(xù)。聘用人員正式入職后與我校簽訂聘用合同，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，應按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者校級專家評議考核成績由高分到低分依次遞補，如校級專家評議考核成績相同，則按照學院（部門）面試成績由高到低排序，確定遞補人選。若出現(xiàn)崗位空缺時，單位可根據(jù)實際需要，對招聘條件不變的崗位，單位可在學校在網(wǎng)站（https://www.tust.edu.cn）公開招聘專欄重新發(fā)布報名時間及有關工作安排，有關崗位重新發(fā)布報名通知的截止時間為
五、紀律監(jiān)督
學校公開招聘工作實行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。
嚴格招聘紀律。應聘人員在公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，將視情節(jié)嚴重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等規(guī)定進行處理。
六、附則
因不可抗力等因素導致考核、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn）或天津科技大學門戶網(wǎng)站（https://www.tust.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布，請應聘人員密切關注。
咨詢電話：022-60602283，022-60601617
監(jiān)督電話：022-60600190
（受理時間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）
相關附件：
·附件：天津科技大學2026年第三批公開招聘計劃表（博士或副高及以上崗位）.pdf
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://hr.tust.edu.cn/zpyj/zpfa/
