根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）等文件精神，結(jié)合共青團(tuán)北京市委員會(huì)所屬事業(yè)單位工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共涉及4個(gè)崗位，擬招聘4人（具體招聘崗位和資格條件詳見(jiàn)附件）。
二、考生須具備的條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（三）列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向（不含定向、委培），按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，畢業(yè)證書(shū)落款年度2年內(nèi)（2025年、2026年）的高校畢業(yè)生，及2024年離校未就業(yè)（未與任何單位簽訂合同且無(wú)單位繳納社保記錄）畢業(yè)生；非京生源畢業(yè)生須符合北京市引進(jìn)畢業(yè)生相關(guān)政策；
（四）報(bào)考年齡為38周歲及以下（1987年3月及以后出生）；
（五）崗位條件要求的學(xué)歷、專業(yè)等；
（六）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。
三、報(bào)名方法
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審核的方式。本單位參加2026年度北京市第一次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員統(tǒng)一考試，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員需根據(jù)自身情況、意向報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求穩(wěn)慎報(bào)名。
（一）報(bào)名時(shí)間
（二）報(bào)名流程
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
應(yīng)聘人員須于
2.資格初審
工作人員將對(duì)網(wǎng)上報(bào)名材料進(jìn)行初審，在報(bào)名期間未通過(guò)資格審查的，可改報(bào)其他崗位；報(bào)名結(jié)束后未通過(guò)資格審查的，將不能改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員須合理安排報(bào)名時(shí)間并及時(shí)查詢網(wǎng)上審核狀態(tài)，如有疑問(wèn)，可聯(lián)系用人單位咨詢。
3.打印準(zhǔn)考證
初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員請(qǐng)于
四、筆試
（一）考試時(shí)間
筆試定于
（二）筆試內(nèi)容
考試內(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》（可登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試服務(wù)頻道知識(shí)園地欄目下載）。
《公共基本能力測(cè)驗(yàn)（專技崗）》科目均采用主客觀相結(jié)合的形式，考生須在專用答題卡上作答。
（三）成績(jī)查詢
筆試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。個(gè)人可登錄“北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”查詢成績(jī)。
五、資格復(fù)審
筆試成績(jī)公布后，進(jìn)行資格復(fù)審，審核通過(guò)后參加面試。資格復(fù)審另行通知。
六、心理測(cè)評(píng)及面試
（一）心理測(cè)評(píng)
進(jìn)入面試的考生還需參加心理測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為確定擬聘用的參考依據(jù)，不計(jì)入綜合成績(jī)。
（二）面試
每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試；未達(dá)到1:5的崗位，按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。
面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、形象儀表等方面，滿分為100分，劃定合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試等安排將另行通知。
考生最終綜合成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照40%、60%的權(quán)重計(jì)入。
面試及綜合成績(jī)?cè)?/span>“北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”上公布。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，依據(jù)綜合成績(jī)排名確定參加體檢、考察人選。
如同一職位綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高到低確定擬聘用人員；如同一職位筆試、面試成績(jī)均相同，按面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)由高到低確定擬聘用人員。
七、考核、體檢和公示
招聘單位組織考核、體檢工作。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考核、體檢合格的考生確定為擬聘用人選，名單在北京共青團(tuán)網(wǎng)站（https://www.bjyouth.gov.cn/）公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
八、需說(shuō)明事項(xiàng)
從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。
咨詢電話：010-55565659
監(jiān)督電話：010-55565653
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00下午14:00-18:00
附件:
1.共青團(tuán)北京市委員會(huì)所屬事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘工作人員職位及要求表
共青團(tuán)北京市委員會(huì)
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