為深入貫徹國家、省、市關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重大決策部署，宜賓國資國企充分挖掘應(yīng)屆生崗位資源，組織開展“國企聚才·宜路同行”——2026年宜賓應(yīng)屆畢業(yè)生國資專聘行動(dòng)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）。
二、招聘計(jì)劃與崗位要求
本次活動(dòng)擬招聘崗位120個(gè)，計(jì)劃招聘142人。崗位詳情以附件1《“國企聚才·宜路同行”——2026年宜賓應(yīng)屆畢業(yè)生國資專聘行動(dòng)崗位表》為準(zhǔn)。
三、招聘條件
（一）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5.符合崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡、技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等。國內(nèi)畢業(yè)的報(bào)考人員須于2026年7月31日之前取得國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書（以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)）；國（境）外畢業(yè)的應(yīng)聘人員須于2026年7月31日之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；崗位要求的其他證書，須于公告發(fā)布日期之前取得（以取得電子或紙質(zhì)證書為準(zhǔn)，考核合格但正在申領(lǐng)過程中的無效）；若未如期取得相關(guān)證書的將終止錄用程序；
6.年齡要求：“30周歲及以下”為1995年3月17日以后出生，“35周歲及以下”為1990年3月17日以后出生，各崗位年齡要求以崗位表（附件1）為準(zhǔn)；
7.政治面貌：招聘崗位要求政治面貌為中共黨員的，須在面試前提供所在黨支部開具的黨員身份證明或其他能證明黨員身份的相關(guān)證明材料。
（二）不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被人民法院依法免予刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的；
3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分、誡勉處理等影響期未滿或期滿影響使用的，以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查、偵查等尚未作出結(jié)論的；
4.有關(guān)競(jìng)業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.存在回避關(guān)系的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形。
四、招聘程序
本次公開招聘按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格審查→筆試→面試→體檢、背調(diào)→公示及錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：
2026年3月17日——2026年3月31日24:00。
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
1.PC端報(bào)名鏈接：https://sjhhrc47.zhiye.com/
移動(dòng)端報(bào)名二維碼：
報(bào)考人員可通過以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報(bào)名。在報(bào)名階段，報(bào)考人員需完成報(bào)名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍證明）、無社保證明以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件等。報(bào)考人員須根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)要求仔細(xì)填寫信息，同時(shí)上傳相應(yīng)材料，避免因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功。報(bào)名流程詳見附件2《網(wǎng)上報(bào)名操作指南》。
如報(bào)考人員虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷、具體學(xué)習(xí)形式或其他相關(guān)信息影響資格審查的，將給予取消考試資格、終止錄用程序、取消錄用或限制報(bào)考等處理。
2.本次專聘行動(dòng)，每位考生限報(bào)3個(gè)崗位，限考1個(gè)崗位，請(qǐng)考生慎重選擇筆試崗位。
3.有以下情形之一的視為報(bào)名無效：
①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；
②報(bào)考人員提供虛假信息、虛假材料的；
③其他不符合報(bào)名條件的情況。
（三）資格審查
1.根據(jù)報(bào)考人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)審查合格后的報(bào)考人員將于筆試前進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報(bào)考人員一經(jīng)提交報(bào)名材料，視為報(bào)考人員對(duì)所提交的信息（材料）內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性及不存在禁止報(bào)考的情形作出承諾并承擔(dān)責(zé)任。未按要求提供報(bào)名材料的，需在收到補(bǔ)充資料的短信通知后24小時(shí)內(nèi)完成資料補(bǔ)充，逾期未補(bǔ)充完整將視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注相關(guān)信息。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘全過程，即在招聘過程中或錄用后若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息，或其他不符合招聘要求的情況，將取消其應(yīng)聘或錄用資格，已錄用的用人單位有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
3.資格審查上傳的資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致，若其中一項(xiàng)或多項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為資格審查不通過。
（四）綜合測(cè)試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目：筆試科目為綜合能力測(cè)試，考察考生的綜合能力素質(zhì)，滿分為100分。
②筆試最低合格線為45分，低于45分最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
③筆試形式：此次筆試采用線下考試的方式進(jìn)行。
④筆試時(shí)間與地點(diǎn)：2026年4月18日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
⑤為保證公開招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考崗位，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位。
⑥筆試成績(jī)將于面試前上傳，考生可憑個(gè)人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)以及電話號(hào)碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)后臺(tái)-成績(jī)查詢?nèi)肟诓樵儌€(gè)人筆試成績(jī)及排名。
2.面試（占比60%）
①根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:3比例從高到低確定面試名單。末位成績(jī)相同人員一并進(jìn)入面試。如符合面試條件人員達(dá)不到1:3比例，則均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，面試合格線為70分，低于合格線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
②面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
③面試成績(jī)將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日（不含考試當(dāng)日）內(nèi)上傳，考生可憑個(gè)人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)以及電話號(hào)碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)后臺(tái)-成績(jī)查詢?nèi)肟诓樵儌€(gè)人成績(jī)及排名。
（五）體檢
體檢須在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（六）背景調(diào)查
對(duì)擬聘用人員須進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員提供的相關(guān)信息真實(shí)，符合崗位任職條件。
背調(diào)人員應(yīng)在接到背調(diào)通知后的3個(gè)工作日內(nèi)完成背調(diào)授權(quán)。若超過用人單位規(guī)定時(shí)間，視為放棄錄用。
如擬聘用人員的背景調(diào)查報(bào)告存在風(fēng)險(xiǎn)警示的，用人單位有權(quán)研究決定是否錄用。
（七）討論決定
各用人單位按照相關(guān)程序確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若用人單位研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）遞補(bǔ)
因個(gè)人原因放棄或背景調(diào)查、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，由用人單位經(jīng)內(nèi)部研究確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，可按該崗位成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。無遞補(bǔ)人選的，該崗位空缺。
本次招聘宜賓市公用事業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司及其下屬子公司招聘崗位無遞補(bǔ)程序。
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)、體檢結(jié)果、背景調(diào)查情況，確定擬聘用人員，在“宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心”微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉證舉報(bào)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。公示期結(jié)束后，將不再受理社會(huì)舉證舉報(bào)。
（十）辦理聘用手續(xù)
1.公示期滿無異議后，根據(jù)用人單位相關(guān)制度要求簽訂勞動(dòng)合同或委派聘用合同。
2.按照通知時(shí)間攜帶相關(guān)入職材料報(bào)到，過時(shí)視為自動(dòng)放棄聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員一經(jīng)報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。
（二）若報(bào)考人員存在提供虛假材料、作弊或賄賂等違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；已入職的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟(jì)賠償金，同時(shí)保留主張賠償損失的權(quán)力，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。
（三）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
（四）本次招聘不收取報(bào)考人員任何費(fèi)用，未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人代為開展招聘或培訓(xùn)服務(wù)，也未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人制作復(fù)習(xí)題、模擬題等復(fù)習(xí)資料。對(duì)于社會(huì)上有關(guān)市屬國有企業(yè)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào)。
（五）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在“宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心”和“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)上公布。因報(bào)考人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（六）報(bào)考人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，由此造成的損失由報(bào)考人員自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，不再另行通知，敬請(qǐng)諒解。
本公告未盡事宜，可在工作時(shí)間內(nèi)致電咨詢。
咨詢電話：0831-7883658
監(jiān)督電話：0831-2400602
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日除外）
附件：
1.“國企聚才·宜路同行”——2026年宜賓應(yīng)屆畢業(yè)生國資專聘行動(dòng)崗位表
3.宜賓市公用事業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司關(guān)于人員選拔錄用若干回避情形的要求
宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心
2026年3月17日
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