一、公司簡介
浙江交投科教集團(tuán)有限公司系浙江交通集團(tuán)所屬子公司,于2024年7月19日成立,公司著眼浙江交通集團(tuán)爭做世界一流企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),承擔(dān)集團(tuán)內(nèi)干部隊伍建設(shè)支撐性平臺、專業(yè)人才引育主體性平臺和人力資源共享服務(wù)性平臺“三大平臺”功能。
二、招聘崗位及人數(shù)
為滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要,現(xiàn)開展崗位招聘,具體見下表。
三、報名方式
1.符合條件且有報名意愿的人員可通過省交通集團(tuán)官網(wǎng)人才招聘頁面進(jìn)行線上報名,并上傳學(xué)歷學(xué)位證書(海外留學(xué)歸國人員學(xué)歷需通過國家教育部認(rèn)證)、職業(yè)資格證書、職稱證書等相關(guān)證明材料。
2.報名時間:招到即止。
3.聯(lián)系方式:聯(lián)系人:駱老師,聯(lián)系電話:0571-87163651。
單位名稱 | 部門名稱 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 資格條件 | 工作地點 | 招聘類型 | 招聘方式 |
浙江科教集團(tuán) | 數(shù)字創(chuàng)新中心 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷; 2.45周歲及以下; 3.近三年考核稱職及以上; 4.資歷要求: 集團(tuán)內(nèi):須現(xiàn)任省交通集團(tuán)總部主管或集團(tuán)二級子(分)公司中層副職級人員;或任省交通集團(tuán)總部管理員、集團(tuán)二級子(分)公司中層助理崗位工作滿2年,未滿2年的一般應(yīng)在省交通集團(tuán)總部管理員、集團(tuán)二級子(分)公司中層助理崗位任滿1年且從事管理工作累計滿5年以上。 集團(tuán)外:具有6年及以上企業(yè)數(shù)字化管理相關(guān)工作經(jīng)歷,其中2年及以上大中型企業(yè)中層副職及以上管理經(jīng)驗。 5.崗位要求:熟悉企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)的前沿技術(shù)(如AI、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、數(shù)字孿生等),熟悉主流的微服務(wù)架構(gòu)和大模型微調(diào)技術(shù),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊開展數(shù)字化開發(fā)和研究工作,具有較強(qiáng)的技術(shù)分析與驗證、研究報告撰寫和學(xué)術(shù)論文發(fā)表能力,具備較好的溝通能力及抗壓能力。 | 浙江省杭州市拱墅區(qū) | 社會招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)外部招聘 | |
浙江科教集團(tuán) | 數(shù)字創(chuàng)新中心 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷; 2.45周歲及以下; 3.近三年考核稱職及以上; 4.資歷要求: 集團(tuán)內(nèi):須現(xiàn)任省交通集團(tuán)總部主管或集團(tuán)二級子(分)公司中層副職級人員;或任省交通集團(tuán)總部管理員、集團(tuán)二級子(分)公司中層助理崗位工作滿2年,未滿2年的一般應(yīng)在省交通集團(tuán)總部管理員、集團(tuán)二級子(分)公司中層助理崗位任滿1年且從事管理工作累計滿5年以上。 集團(tuán)外:具有6年及以上企業(yè)數(shù)字化管理相關(guān)工作經(jīng)歷,其中2年及以上大中型企業(yè)中層副職及以上管理經(jīng)驗。 5.崗位要求:具備AI多模態(tài)、數(shù)字化類產(chǎn)品全生命周期管理能力,能夠統(tǒng)籌推進(jìn)產(chǎn)品資源協(xié)調(diào)整合、項目方案設(shè)計、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地推廣等工作;可深度參與AI項目培育,助力技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化;需具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與較強(qiáng)的抗壓能力。 | 浙江省杭州市拱墅區(qū) | 社會招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)外部招聘 | |
浙江科教集團(tuán) | 數(shù)字創(chuàng)新中心 | 1 | 1.碩士研究生及以上學(xué)歷,35周歲以下,計算機(jī)科學(xué)、軟件工程、人工智能、大數(shù)據(jù)等信息化相關(guān)專業(yè),或數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.熟悉主流的數(shù)字化技術(shù)和工具,具備軟件開發(fā)能力或信息系統(tǒng)集成經(jīng)驗; 3.有較強(qiáng)的編程功底,熟練使用Python、Go、TS等開發(fā)語言,熟悉主流的微服務(wù)架構(gòu)和大模型微調(diào)技術(shù); 4.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉人力資源業(yè)務(wù),能有效驅(qū)動產(chǎn)品落地; 5.具備較強(qiáng)的技術(shù)方案及文檔編寫、功能設(shè)計、技術(shù)問題分析解決能力; 6.具有良好的執(zhí)行力與團(tuán)隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力。 | 浙江省杭州市拱墅區(qū) | 社會招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)外部招聘 | |
浙江科教集團(tuán) | 數(shù)字創(chuàng)新中心 | 1 | 1.碩士研究生及以上學(xué)歷,35周歲以下,計算機(jī)科學(xué)、軟件工程、人工智能、大數(shù)據(jù)等信息化相關(guān)專業(yè),或數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.3年及以上數(shù)字化產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗,負(fù)責(zé)AI多模態(tài)、數(shù)字化類產(chǎn)品的資源協(xié)調(diào)整合、項目方案設(shè)計、規(guī)劃與推廣落地等,參與AI項目培育,助力產(chǎn)業(yè)化; 3.具備較強(qiáng)的技術(shù)方案及文檔編寫、功能設(shè)計、技術(shù)問題分析解決能力; 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)與組織能力,能夠承受一定的工作壓力。 | 浙江省杭州市拱墅區(qū) | 社會招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)外部招聘 | |
浙江科教集團(tuán) | 共享服務(wù)事業(yè)部 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷,40周歲及以下; 2.近三年考核稱職及以上; 3.需具備3年及以上政策研究、人才診斷、人力資源管理咨詢相關(guān)工作經(jīng)歷,擅長綜合文字材料、規(guī)劃類材料撰寫,有咨詢公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 | 浙江省杭州市拱墅區(qū) | 社會招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)外部招聘 |
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