根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等規(guī)定，擬面向社會(huì)為寶雞市鳳翔區(qū)公開(kāi)招聘高層次人才30名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)聘基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；
3．年齡一般為18周歲以上，38周歲以下（
4．具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和其他條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的碩士研究生及以上文化程度；在國(guó)（境）外取得的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的相關(guān)資格證書(shū)須于
5．適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
招聘崗位等級(jí)及資格條件由事業(yè)單位設(shè)置，具體條件以《2026年寶雞市鳳翔區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。
（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3．現(xiàn)役軍人和在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；
4．事業(yè)單位人事管理需要回避的；
5．公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿(mǎn)的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止
6．失信被執(zhí)行人；
7．法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http：／／rsj．baoji．gov．cn）、寶雞市鳳翔區(qū)人民政府網(wǎng)站（http：／／www．fengxiang．gov．cn）發(fā)布公告。
（二）報(bào)名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上郵箱報(bào)名相結(jié)合方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行選擇報(bào)名方式，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
1．報(bào)名時(shí)間：
2．報(bào)名地點(diǎn)及郵箱：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：寶雞市鳳翔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓（寶雞市鳳翔區(qū)市民中心四樓405室）。
網(wǎng)上郵箱報(bào)名：fxrs7219000＠163．com。
3．報(bào)名所需資料：
（1）《2026年寶雞市鳳翔區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》（一式兩份）（粘貼近期正面免冠彩色2寸照片）（附件2）。請(qǐng)?zhí)崆跋螺d，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息并簽名。
《報(bào)名表》是應(yīng)聘人員參加考試、體檢和考察等環(huán)節(jié)的必須憑證，請(qǐng)妥善保存。
（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件。
（3）畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件；有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》（教育部學(xué)信網(wǎng)https：／／www．chsi．com．cn打?。?；留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等有關(guān)證明材料。尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，持高校出具的學(xué)歷學(xué)位證明或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件及《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》參加資格審查。
（4）招聘崗位有教師資格證書(shū)要求的，須按要求提供相應(yīng)教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件。尚未取得中小學(xué)教師資格證但已參加了中小學(xué)教師資格證認(rèn)定考試的，應(yīng)持教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》且應(yīng)在
（5）同意報(bào)考證明。應(yīng)聘人員為公務(wù)員或事業(yè)單位正式工作人員的，須提供由所在單位、主管部門(mén)及有干部人事管理權(quán)限的部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件。無(wú)同意報(bào)考證明應(yīng)聘人員不能通過(guò)資格審查。
（6）報(bào)考崗位限中共黨員（含預(yù)備黨員）的，須提供所在黨組織或檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。
（7）承諾書(shū)。暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，或暫未取得崗位要求的教師資格證書(shū)的應(yīng)聘人員，須填寫(xiě)《2026年寶雞市鳳翔區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才承諾書(shū)》（附件3）。
4．資格審查：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員，報(bào)名與資格審查一并進(jìn)行。報(bào)名表和其他材料按順序裝訂成冊(cè)，報(bào)名資格審查現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)后留存復(fù)印件。
采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名的應(yīng)聘人員，將上述報(bào)名資料的原件按順序掃描成一個(gè)PDF文件，并命名為“姓名＋報(bào)考單位＋崗位簡(jiǎn)稱(chēng)”，發(fā)送至郵箱（fxrs7219000＠163．com）進(jìn)行資格初審?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間在考試公告中另行通知。未按公告規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄。
（三）開(kāi)考比例
本次招聘開(kāi)考比例不低于1：3。未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)研究，可根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)、招聘崗位緊缺情況等因素綜合研判是否保留、核減或核銷(xiāo)招聘計(jì)劃。
核減核銷(xiāo)計(jì)劃情況將在寶雞市鳳翔區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。核銷(xiāo)崗位計(jì)劃的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)符合應(yīng)聘條件的其他崗位，改報(bào)只能進(jìn)行一次，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)的應(yīng)聘人員視為放棄改報(bào)機(jī)會(huì)。
（四）考試
考試形式一般采取面試的方式，視崗位報(bào)名人數(shù)可增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。
1．筆試
須要筆試的崗位及筆試安排將在寶雞市鳳翔區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
筆試成績(jī)劃定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1：3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試。
筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以下的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
根據(jù)《陜西省實(shí)施＜退役士兵安置條例＞辦法》（省政府令第163號(hào)）規(guī)定，對(duì)2011年之后陜西省接收的自主就業(yè)退役士兵應(yīng)聘本次公開(kāi)招聘管理崗位的，按有關(guān)規(guī)定予以筆試加分。報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位不予加分。加分時(shí)間、地點(diǎn)等其他事宜將在筆試公告中予以明確。
2．面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等其他事項(xiàng)在寶雞市鳳翔區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公告。
面試滿(mǎn)分為100分。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，成績(jī)低于70分的面試人員，不得進(jìn)入體檢。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。
3．總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)（有筆試）＝筆試成績(jī)（換算至百分制后）×60％＋面試成績(jī)×40％
總成績(jī)（無(wú)筆試）＝面試成績(jī)
考試總成績(jī)按公式一次計(jì)算生成。
（五）體檢
1．體檢人員確定。根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1比例由高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員；筆試成績(jī)相同或未開(kāi)展筆試，以個(gè)人面試考官打分的最高分與最低分的平均分由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員；仍相同時(shí)，比較個(gè)人面試成績(jī)考官打分的最高分由高到低確定進(jìn)入體檢人員。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在寶雞市鳳翔區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。
2．體檢。體檢工作由寶雞市鳳翔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且成績(jī)不低于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
（六）考察
重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、個(gè)人征信等情況，以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且成績(jī)不低于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中，按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格者，再進(jìn)行考察。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒(méi)有參加遞補(bǔ)體檢和考察的，視為放棄。
（七）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。在寶雞市鳳翔區(qū)人民政府網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）聘用
公示期滿(mǎn)后，對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用結(jié)果的人員，報(bào)寶雞市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。
新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到上崗的，視為自動(dòng)放棄。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)且考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
本次招聘的新聘用人員在基層最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
三、政策支持
1．引進(jìn)的博士研究生，簽訂聘用合同后，發(fā)放安家生活補(bǔ)貼共計(jì)15萬(wàn)元。其中：（1）五年服務(wù)期內(nèi)每月發(fā)放生活補(bǔ)貼500元；（2）服務(wù)期內(nèi)戶(hù)口轉(zhuǎn)入寶雞市鳳翔區(qū)的發(fā)放安家補(bǔ)貼1萬(wàn)元；（3）服務(wù)期內(nèi)在鳳翔購(gòu)買(mǎi)房產(chǎn)的，憑本人購(gòu)房合同一次性發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)助11萬(wàn)元。
引進(jìn)的碩士研究生，簽訂聘用合同后，發(fā)放安家生活補(bǔ)貼共計(jì)10萬(wàn)元。其中：（1）五年服務(wù)期內(nèi)每月發(fā)放生活補(bǔ)貼500元；（2）服務(wù)期內(nèi)戶(hù)口轉(zhuǎn)入寶雞市鳳翔區(qū)的發(fā)放安家補(bǔ)貼1萬(wàn)元；（3）服務(wù)期內(nèi)在鳳翔購(gòu)買(mǎi)房產(chǎn)的，憑本人購(gòu)房合同一次性發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)助6萬(wàn)元。
2．引進(jìn)的高層次人才，根據(jù)省市職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況，符合相關(guān)系列（專(zhuān)業(yè)）中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)能力標(biāo)準(zhǔn)條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可優(yōu)先申報(bào)。
3．引進(jìn)的高層次人才，可申請(qǐng)辦理鳳翔“英才卡”，分類(lèi)享受協(xié)調(diào)配偶就業(yè)、未成年子女就近入學(xué)、優(yōu)先辦理戶(hù)籍遷轉(zhuǎn)、醫(yī)療優(yōu)惠服務(wù)、行政審批及服務(wù)事項(xiàng)辦理綠色通道及預(yù)約延時(shí)辦理服務(wù)、提供金融機(jī)構(gòu)便捷通道、區(qū)內(nèi)景區(qū)免門(mén)票優(yōu)惠、免費(fèi)借閱圖書(shū)、延長(zhǎng)借閱時(shí)長(zhǎng)、免費(fèi)乘坐城鄉(xiāng)城區(qū)公交等服務(wù)。
4．引進(jìn)的高層次人才經(jīng)組織推薦，可選派到急難險(xiǎn)重工作一線(xiàn)，參與全區(qū)重大項(xiàng)目和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，充分發(fā)揮高層次人才專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)解決相關(guān)問(wèn)題。
四、重要提示
1．本次公開(kāi)招聘工作相關(guān)環(huán)節(jié)和要求事項(xiàng)將在寶雞市鳳翔區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
2．應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門(mén)誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。
3．應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息和資料應(yīng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確、有效。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
4．應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)本人有效的電話(huà)號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話(huà)號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無(wú)法接通等與應(yīng)聘人員無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
5．本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，全程接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。
6．咨詢(xún)電話(huà)：0917－7219012
中共寶雞市鳳翔區(qū)委組織部
寶雞市鳳翔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
附件1：2026年寶雞市鳳翔區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃表.xls
附件2：2026年寶雞市鳳翔區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.doc
附件3：2026年寶雞市鳳翔區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才承諾書(shū).docx
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