現(xiàn)根據(jù)工作需要，公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員3名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

湖北省藥品監(jiān)督管理局醫(yī)療器械審評(píng)檢查中心（以下簡(jiǎn)稱“器械中心”），因機(jī)構(gòu)調(diào)整于2024年3月正式掛牌，是湖北省藥品監(jiān)督管理局所屬公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)為：承擔(dān)全省醫(yī)療器械行政許可事項(xiàng)的技術(shù)審評(píng)、醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢查等工作。

湖北省藥品（醫(yī)療器械）不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)中心（以下簡(jiǎn)稱“藥品不良反應(yīng)中心”），是湖北省藥品監(jiān)督管理局所屬公益一類事業(yè)單位，2006年10月湖北省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批復(fù)設(shè)立。主要職責(zé)為：承擔(dān)全省藥品、醫(yī)療器械、化妝品不良反應(yīng)和藥物濫用監(jiān)測(cè)及技術(shù)研究工作，監(jiān)測(cè)資料收集、核實(shí)、評(píng)價(jià)、反饋、上報(bào)工作，監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的信息化建設(shè)。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)高，思想品德好，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和個(gè)人品行；

2.工作態(tài)度積極，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和開拓創(chuàng)新精神；

3.具備與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、任職條件以及其他要求等能力條件；

4.具備與崗位職責(zé)相匹配的工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

5.身體健康，吃苦耐勞，服從單位安排，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

6.具有較好的文字功底、語言表達(dá)和溝通能力；

7.01崗位應(yīng)聘人員年齡一般不得超過35周歲（即1990年3月23日及之后出生）；02崗位應(yīng)聘人員年齡一般不得超過30周歲（即1995年3月23日及之后出生）；

8.2026屆畢業(yè)生可報(bào)考。國(guó)內(nèi)院校2026屆畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，國(guó)（境）外院校畢業(yè)生須于2026年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。資格復(fù)審時(shí)暫未取得證書的，須提供就讀院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及按期畢業(yè)證明，未按期取得相應(yīng)證書或認(rèn)證的，取消錄用資格；

9.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。

（二）以下人員不能報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學(xué)生（不含2026年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

3.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或者有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位及具體要求

具體崗位及要求見附件1《湖北省藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2026年度公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位需求信息表》。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2026年3月23日—2026年4月6日通過湖北人才網(wǎng)、湖北省藥品監(jiān)督管理局醫(yī)療器械審評(píng)檢查中心公眾號(hào)等發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及方式。本次招聘采取線上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員須在2026年3月23日—2026年4月6日17:00期間完成報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊報(bào)名鏈接（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hbyj2026），按要求填寫《湖北省藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2026年度公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》，每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)報(bào)名人員真實(shí)填寫相關(guān)信息及手機(jī)聯(lián)系方式。

報(bào)名信息提交后，尚未審查和已通過資格初審的，不可修改或改報(bào)其他崗位。資格初審未通過的，可在報(bào)名截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。2026年4月6日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，所有信息不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或信息不全者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2.資格初審。2026年3月23日—4月6日18:00，對(duì)考生網(wǎng)上報(bào)名提交的基本信息填報(bào)情況進(jìn)行資格初審，考生可在報(bào)名系統(tǒng)中同步查詢資格審查結(jié)果。

3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行通知，筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬聘用階段。

（三）考試形式

招聘主要采取筆試和面試兩部分組成，先筆試后面試。

1.筆試

（1）時(shí)間與地點(diǎn)。詳見筆試準(zhǔn)考證信息。

（2）內(nèi)容。重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員理論知識(shí)、專業(yè)水平，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分為100分。

（3）成績(jī)發(fā)布。筆試成績(jī)及時(shí)通過湖北人才網(wǎng)（https://www.jobhb.com/）、湖北省藥品監(jiān)督管理局醫(yī)療器械審評(píng)檢查中心公眾號(hào)對(duì)外公告。

（4）筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，若考生筆試得分低于60分者，則視為與本次招聘崗位要求不符，不得入圍面試。

2.面試

（1）面試人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按各崗位招聘計(jì)劃1:8的比例確定面試人選（招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例）。實(shí)際人數(shù)不足1:8比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試；比例內(nèi)末位成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。

（2）資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。入圍面試人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

（3）面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析能力、人際溝通能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力等。面試總分100分，取平均分的方法計(jì)算，面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。未按規(guī)定時(shí)間參加面試者視作自動(dòng)棄權(quán)，其面試成績(jī)按零分處理。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，若考生最終面試得分低于75分者，則視為與本次招聘崗位要求不符，不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

3.成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%計(jì)算報(bào)考人員綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若綜合成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高分到低分排序確定。考生筆試、面試及綜合成績(jī)通過湖北人才網(wǎng)、湖北省藥品監(jiān)督管理局醫(yī)療器械審評(píng)檢查中心公眾號(hào)對(duì)外公告。

（四）體檢和考察

按崗位計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，體檢參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢的視作放棄。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。

（五）公示

擬錄用人員名單在湖北人才網(wǎng)、湖北省藥品監(jiān)督管理局醫(yī)療器械審評(píng)檢查中心公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

對(duì)公示過程中被反映有嚴(yán)重問題并被查實(shí)不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格，并從報(bào)考人員的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否錄用。

公示期滿無異議的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

五、人員用工形式，待遇及管理

本次招聘的工作人員統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣用工方式，由勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。薪酬包括基本工資、津補(bǔ)貼和績(jī)效工資等，人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照湖北省藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員管理辦法執(zhí)行。用工單位負(fù)責(zé)錄用人員的日常管理，錄用人員應(yīng)服從工作和崗位安排。

六、注意事項(xiàng)

（一）對(duì)進(jìn)入面試且達(dá)到一定面試分?jǐn)?shù)線，但未進(jìn)入體檢、考察、入職等范圍的人員，作為湖北省藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位招聘勞務(wù)派遣制補(bǔ)錄備用人員。

（二）報(bào)考人員在招聘期間請(qǐng)關(guān)注湖北人才網(wǎng)（https://www.jobhb.com/）、湖北省藥品監(jiān)督管理局醫(yī)療器械審評(píng)檢查中心公眾號(hào)相關(guān)信息，并確保通訊暢通。因所填電話有誤或因報(bào)考人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由報(bào)考人員自負(fù)。

（三）本次招聘資格審查貫穿招聘全過程。報(bào)考人員提交的相關(guān)信息及材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡報(bào)名信息與實(shí)際不符或存在弄虛作假的，在招聘任一環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試及錄用資格。

（四）招聘咨詢電話：027-87257915

附件1.《湖北省藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2026年度公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位需求信息表》.docx

湖北省藥品監(jiān)督管理局醫(yī)療器械審評(píng)檢查中心

湖北省藥品（醫(yī)療器械）不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)中心

2026年3月23日

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